有一部分朋友,好不容易等到持上海居住證滿7年,準(zhǔn)備去遞交材料的時(shí)候發(fā)現(xiàn),自己是屬于勞務(wù)派遣,無(wú)法申請(qǐng)上海居轉(zhuǎn)戶。如果社保不是實(shí)際用工企業(yè)繳納的,就要注意了。
簡(jiǎn)單一點(diǎn)來(lái)說(shuō)呢,勞務(wù)派遣的員工就是他們的社保和個(gè)稅,或單社保由勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)繳納,實(shí)際的用工卻是另一家企業(yè)。
常見(jiàn)的企業(yè)比如:外服、中智、德科這些公司,或者是支付寶、淘寶上找的社保代繳公司均為此類(lèi)型。
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引進(jìn)人才、留學(xué)歸國(guó)、應(yīng)屆生都是直接沒(méi)有資格申請(qǐng)的。
上海居轉(zhuǎn)戶還是有機(jī)會(huì)的,但是需要分情況來(lái)看。
一種是勞務(wù)派遣到非上海注冊(cè)的企業(yè)的,直接居住證年限無(wú)效。
另一種是勞務(wù)派遣到上海注冊(cè)的企業(yè),但是公司不在上海,如果社保是由勞務(wù)派遣的公司繳納,而個(gè)稅呢是由所用工單位繳納的(注冊(cè)地是上海的),這種情況居住證年限才是有效的。
但是也要注意,如果企業(yè)最近六個(gè)月的企業(yè)稅為0,那么也是沒(méi)有資格走上海居轉(zhuǎn)戶了!
相信有些人不是很明白,舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)明一下:
王先生在外服簽訂勞動(dòng)合同,派遣到一家位于蘇州的上海公司,如果是外服公司直接給王先生繳納社保和個(gè)稅,或者外服繳納社保,蘇州分公司繳納個(gè)稅,那么王先生的居住證年限是有效的。而如果蘇州的公司不是在上海注冊(cè)的,那么繳納社保和個(gè)稅的話,王先生的居住證年限就會(huì)不被承認(rèn)。
通常單位只要依法納稅、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)且工商登記狀態(tài)正常(未注銷(xiāo)、未吊銷(xiāo))的都可以辦理,與單位人數(shù)和注冊(cè)資金沒(méi)有必然聯(lián)系,可以先去核實(shí)下企業(yè)的信用情況,以及單位狀態(tài)是否正常。
(1)居轉(zhuǎn)戶可以是勞務(wù)派遣關(guān)系,公司可以委托勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)代為辦理;
(2)居轉(zhuǎn)戶的公司不能有人事代理(人事外包)行為,此類(lèi)公司不能辦理落戶;
(3)辦理落戶相關(guān)事宜的公司,公司人事專(zhuān)員必須為本單位的正式員工(屬于勞務(wù)派遣關(guān)系的不可以);
(4)在上海的辦事處和不在上海申報(bào)營(yíng)業(yè)稅的分公司不能辦理落戶相關(guān)事宜。
(5)外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的,只要?jiǎng)趧?wù)派遣合同上體現(xiàn)了,即使社保和個(gè)稅都在上海也不可以。