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——陳老師
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昨天有一位用戶在咱們社群向老師發(fā)問,引起了很多群里小伙伴的關注,小編認為這也是大家有可能會遇到的問題。
咨詢下大家,目前我居住證滿7年了,也符合后4年累計36個月達到2倍社?;鶖?shù)的要求。但是找公司人事申請?zhí)峤宦鋺魰r,hr說公司并沒有在上海繳納企業(yè)稅,沒有落戶資質(zhì),沒辦法幫我辦理,這種情況應該怎么辦???
那您的社保和稅都是在上海繳納的對嗎?
是的。我現(xiàn)在換工作是不是還得等7年,重頭算起啊?
其實這位用戶自身的條件已經(jīng)符合了申辦居轉戶的要求,但是他剛在上海參加工作時沒有想過要落戶,因此沒有特意留意公司的相關資質(zhì),到現(xiàn)在想辦理落戶了才突然被告知公司無法替他申辦。
Q:
為什么該公司會沒有代提交落戶申請的資質(zhì)?
根據(jù)政策要求,上海分公司要為員工提交落戶申請,需要提供上一年該企業(yè)在上海繳納的企業(yè)稅和為員工繳納社保的證明材料。
而這位用戶所在的公司總部在北京,在上海的是分公司。因此該公司的企業(yè)稅都交在北京,這就意味著在上海是0稅!沒有在上海繳稅,就不能享受為員工提交落戶申請的資質(zhì)。
Q:
什么樣的公司可以為員提交落戶申請?
大家可以點擊下面的文章鏈接,詳細查看4大常見落戶方式對用人單位的要求。
另一個就是大家都很關注的問題,既然這個公司沒有落戶資質(zhì),那我換一個別的有落戶資質(zhì)的公司可以嗎?
可以!但是,有一些重要的事項要注意!
首先,
要確認你的社保和個稅是否都是在上海繳納的,這兩者缺一不可,這是必須的前提。
其次,
不是說這個月我換了一家有資質(zhì)的公司,第二個月我就可以去提交申報了。必須是要在新的用人單位工作半年以上,才可以再去提交居轉戶申請。
這些情況一定要注意!
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用人單位是否有落戶資質(zhì)。
換工作是一件很麻煩的事情,如果有落戶打算應該提前了解目前的用人單位是否有資質(zhì)辦理員工的落戶申請。如果沒有辦理資質(zhì),就應該盡早做好打算。
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時刻注意自己的社保和個稅繳納情況。
落戶的要求中,【社?;鶖?shù)和個稅相符合】是一定要滿足的。
如果出現(xiàn)個稅低、大面積0稅、社保個稅和勞動合同不一致、多家單位報稅等情況,都是屬于有問題不予通過的。嚴重的甚至會7年努力全白費,所以大家一定要時刻注意自己的社保和個稅繳納情況,不要糊里糊涂的。
如果大家需要咨詢相關內(nèi)容,可加文章中政策老師的微信,老師將提供一對一的咨詢服務。
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