我們先看下面這張圖，一般我們交社保的方式就這四種，接下來我們會(huì)逐一分析一下四種交保方式的落戶可能性：

A圖例為常見的可以申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶的社保走線，雖然不是最好，但是薪酬體現(xiàn)出其符合越來越好的職業(yè)發(fā)展規(guī)律，穩(wěn)定上升型就業(yè)履歷也能從側(cè)面說明本人期望在滬定居長(zhǎng)期發(fā)展的真實(shí)狀態(tài)。在申請(qǐng)（第七年左右）時(shí)，也基本上能達(dá)到1.5-2倍左右的區(qū)間，大致符合2018年中層管理人員平均一萬元左右的薪資水平，再配合中級(jí)職稱，可以申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶。常見于一些避稅不是很夸張的私營(yíng)企業(yè)和事業(yè)單位等。

B圖例為非常好的也非常標(biāo)準(zhǔn)的上海積分落戶社保走線，上海的實(shí)際工資水平大家心里還是有數(shù)的，這類人員，只要最后36個(gè)月社保兩倍以上，有沒有職稱基本上申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶都沒多大問題，常見于外企和上市公司，因?yàn)榇祟惼髽I(yè)一般不避稅。

C圖例為常見的嚴(yán)重避稅企業(yè)及個(gè)人創(chuàng)業(yè)者，出于成本考慮，7年期間，基本上大部分時(shí)間，社保都在一倍（基數(shù)）以內(nèi)摩擦，或者一直就是最低社保和個(gè)稅零申報(bào)，這一類材料，即便有職稱，去人才中心也會(huì)直接告之重新準(zhǔn)備7年，肯定不行的。

D圖例為典型的提前頓悟了的C類人員；就是，他們一直和C類一樣基本在最低社保附近摩擦，忽然有一天，知道了這樣不能居轉(zhuǎn)戶，然后開始驟然精準(zhǔn)提高社保到的1.5倍（有職稱）或者是兩倍（無職稱）左右，對(duì)照A圖例就是，你的傾向性太明顯了啦！此類材料一般人才也不太收，但是積分通也建議大家不要輕易放棄，送了感受一下，不過即便受理，也多半會(huì)退回。

總結(jié)：CD屬于會(huì)被拒收的情況；AB是可申請(qǐng)的情況的；但是A肯定是要排隊(duì)的；B會(huì)更優(yōu)先一些。

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