在換電路上踐匠行的陸文成、從農(nóng)民工到高級焊接工程師的屈躍京、精耕致遠(yuǎn)的橋吊遠(yuǎn)程操作手金燕卿……8月30日，臨港新片區(qū)20名來自集成電路、生物醫(yī)藥、人工智能等重點產(chǎn)業(yè)的“臨港工匠”和20名提名者獲表彰。

　　這是臨港新片區(qū)評選的第三屆“臨港工匠”，此次入圍的候選人，除集成電路、生物醫(yī)藥、民用航空、人工智能四大核心產(chǎn)業(yè)外，還有來自智能新能源汽車、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、氫能未來產(chǎn)業(yè)以及物流貿(mào)易、先進材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)。

　　其中人數(shù)占比前三位的分別是高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、集成電路產(chǎn)業(yè)和智能新能源汽車產(chǎn)業(yè)，女性入圍者本次占比較往屆有所提升，達到了13%。

　　“臨港工匠”的選樹不唯學(xué)歷，他們中有博士、碩士，也有高中學(xué)歷者，約半數(shù)人是中高級工、技師或高級技師。此外，他們都是發(fā)明高手，40人共計有發(fā)明專利352項。

　　“臨港工匠”可作為候選人直接參評當(dāng)年度“上海工匠”之外，符合條件者還可實施居住證專項、縮短“居轉(zhuǎn)戶”年限或直接引進落戶等優(yōu)惠政策。第二屆“臨港工匠”之一的班?？驮讷@評這一榮譽后作為特殊人才在臨港直接落戶。他的落戶，依據(jù)的是臨港新片區(qū)的特殊人才引進政策。據(jù)了解，對于特殊人才的引進落戶，臨港新片區(qū)管委會可以評定審批。在第二屆“臨港工匠”評選啟動時，新片區(qū)管委會即明確對這些“臨港工匠”作為特殊人才直接落戶。當(dāng)年，20名“臨港工匠”中6名有落戶需求的工匠通過了落戶審核。

　　臨港新片區(qū)管委會人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在“臨港工匠”中，有的技術(shù)工人學(xué)歷不高，但技術(shù)過硬，因各種原因沒有拿到高等級認(rèn)證，但其能力獲得了普遍認(rèn)可，經(jīng)過綜合評定后，就可以認(rèn)定為特殊人才。

　　在今天的表彰會上，2名通過審核的“臨港工匠”被授予落戶申請資格。

　　培育選樹“臨港工匠”，是臨港新片區(qū)“一十百千萬”職工技能登高計劃的一部分，自2018年開始，每兩年培育選樹一次。職工技能登高計劃聚焦新片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和緊缺職業(yè)（工種），為新片區(qū)培養(yǎng)更多技能型人才。其中的“百”，即是培養(yǎng)選樹100名具有臨港產(chǎn)業(yè)特色的新型“臨港工匠”。

　　在各企業(yè)，新片區(qū)還推進了“臨港工匠”工作室建設(shè)，打造一支與新片區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略要求相適應(yīng)的高技能領(lǐng)軍人才隊伍。之后，還將通過形成校企合作、工學(xué)交替的技能人才培養(yǎng)模式，邀請“臨港工匠”參與授課，培養(yǎng)1000名“臨港學(xué)徒”。最終，助推1萬名一線職工提升技能等級，儲備1萬名重點產(chǎn)業(yè)高技能人才。

　　自2018年以來，臨港已經(jīng)開展了兩屆“臨港工匠”的評選，挖掘了一批能工巧匠，前兩屆選樹出的“臨港工匠”，在各自行業(yè)引領(lǐng)作用明顯，許志平、呂勇根、方麗萍、張家榕、陳勝超等8人還獲評了“上海工匠”。

　　上海電站輔機廠首席技師許志平，是第一屆“臨港工匠”中的一員。公司還為他成立了許志平技師工作室，希望他發(fā)揮“傳幫帶”的作用，帶出更多優(yōu)秀技能人才。“現(xiàn)在臨港發(fā)展得很快，管委會對技術(shù)工人的培養(yǎng)越來越重視，經(jīng)常會組織‘名師帶高徒’等活動，給我們提供機會交流學(xué)習(xí)，相信我們的工人技能水平還會繼續(xù)不斷提升?！痹S志平說。

　　第二屆“臨港工匠”徐華東和單綠，分別來自上海電氣電站設(shè)備有限公司臨港工廠和上海外高橋造船海洋工程有限公司，從事的都是大型設(shè)備的制造。單綠在被評為“臨港工匠”后，公司也為其成立了外場工匠技師創(chuàng)新工作室，并被公司安保部聘為“起重安全專家”。

　　此外，活動現(xiàn)場，“臨港工匠公益服務(wù)隊”授牌成立，在培養(yǎng)工匠方面有突出貢獻的企業(yè)，被授予“十佳工匠搖籃”稱號。