在我們還將時(shí)間線只是延伸幾年的長(zhǎng)度之際,《上海市城市總體規(guī)劃(2017-2035年)》已經(jīng)明確公布了上海2017年至2035年甚至遠(yuǎn)景展望至2050年的總體目標(biāo)、發(fā)展模式、空間格局及發(fā)展任務(wù)和主要舉措。
注:“省部級(jí)及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)”,是指由省級(jí)及以上人民政府或國(guó)家人力資源社會(huì)保障部會(huì)同相關(guān)部委共同授予的政府獎(jiǎng)勵(lì),且具有個(gè)人證書(shū)。
近期遇到比較典型的一個(gè)例子:很多同學(xué)入職時(shí)的候社?;鶖?shù)為6000元,并且按照6000基數(shù)來(lái)繳納社保和個(gè)稅。
6、園區(qū)招商、公司注冊(cè)、財(cái)務(wù)代理、避稅退稅、企業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
在跨部門數(shù)據(jù)共享的基礎(chǔ)上,人才引進(jìn)中的“數(shù)據(jù)孤島”現(xiàn)象大幅減少,以往需要用人單位提供的資格要件(如,營(yíng)業(yè)執(zhí)照、高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)、地區(qū)總部批復(fù)等),以及需要個(gè)人提供的社保繳納、隨遷子女就讀等信息,通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的信息共享,用人單位和個(gè)人均無(wú)需提供,實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、人才少跑腿”。