上月底，上海公布了2020年最新社?；鶖?shù)為9339元，7月10日至7月26日期間開放調(diào)整，最近很多人都在問：如何調(diào)整才能算是社保合格個(gè)稅相匹配呢？那今天調(diào)整到3倍社保基數(shù)，明年達(dá)不到要求應(yīng)該怎么辦？

上海積分落戶案例：

王先生2018年的工資為24萬，加上年終獎(jiǎng)6萬，就是年薪為30萬，那平均月薪為元，2018年的平均工資就是王先生2019年的社保繳納基數(shù)，而2019年上海1倍社?；鶖?shù)為8211元，上限為元。2019年王先生的社保是按照3倍基數(shù)繳納的。

然而2020年社?；鶖?shù)已經(jīng)上漲到了9339元，王先生如疫情的原因，工資沒有變的話，三倍社保基數(shù)在2020年就不夠了，那王先生想要保持3倍社保基數(shù)應(yīng)該怎么做呢？

相信有很多像王先生一樣的人，離一倍、二倍社?；鶖?shù)差一點(diǎn)，應(yīng)該怎么去補(bǔ)足呢？

拓展閱讀：上海積分落戶社保調(diào)整

情況一：王先生自己的是老板

如果王先生是自己創(chuàng)業(yè)的，可以選擇在年終獎(jiǎng)或者是其他方面，增加一筆收入，這樣就加滿到三倍社?；鶖?shù)的金額。這樣在2021年算楊先生2020年月平均工資的時(shí)候，就不會不滿足三倍社?；鶖?shù)了。

情況二：王先生是個(gè)普通的員工

那公司可能不會再增加其他收入，但是王先生又想要補(bǔ)足社?；鶖?shù)，只能選擇自己補(bǔ)一筆錢進(jìn)去，算在2020年全年工資里，這樣也可以滿足自己的3倍社保基數(shù)。

還有一種方式就是選擇跳槽，換公司之后，重新調(diào)整自己的社?；鶖?shù)。

社保基數(shù)與個(gè)稅相匹配，并不是王先生平均工資元，社保基數(shù)按照元，個(gè)稅也按照元繳納，就算是社保和個(gè)稅相匹配的。

個(gè)稅和社保相匹配，是指個(gè)稅按照實(shí)際收入扣除繳納的，才能算是社保和個(gè)稅相匹配。社?；鶖?shù)是固定的，但是個(gè)稅會因?yàn)槭录?、病假等原因影響你的?shí)際收入，所以個(gè)稅是沒有一個(gè)固定值的。

積分：

職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人所得稅繳費(fèi)基數(shù)不能合理對應(yīng)的不作為申請上海居住證積分依據(jù)，申請材料退回。

落戶：

（1）社保基數(shù)遠(yuǎn)高于上一年本公司平均稅前月工資，原則上人才中心和人保局會要求補(bǔ)稅；

（2）社?；鶖?shù)遠(yuǎn)低于上一年本公司平均稅前月工資，處理辦法目前不統(tǒng)一，有以下幾種結(jié)果：直接拒收、扣除累計(jì)時(shí)間、補(bǔ)社保后計(jì)入累計(jì)，具體都要人才中心和人保局根據(jù)具體月數(shù)和差額大小決定。如果此段不匹配時(shí)間在“居轉(zhuǎn)戶”持證期間或者“引進(jìn)人才”近三年時(shí)間內(nèi)，建議還是和對應(yīng)的公司爭取提前補(bǔ)交社保差額。