新京報(bào)快訊(記者吳為)記者今日(6月22日)從人社部獲悉，日前國務(wù)院國資委、人力資源社會(huì)保障部、全國總工會(huì)在京聯(lián)合召開中央企業(yè)貫徹落實(shí)《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》專題會(huì)議。對(duì)提高技工待遇作出部署。

會(huì)議要求，采取有力措施，以為國家作出突出貢獻(xiàn)的高技能領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)支持對(duì)象，提高他們的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)待遇，充分發(fā)揮他們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新方面的重要作用。發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)在提升技術(shù)工人技能水平方面的作用，支持技術(shù)工人憑技能提高待遇。

據(jù)悉，《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》提出，要提高高技能領(lǐng)軍人才的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇和社會(huì)待遇，其中明確，實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才在工會(huì)等群團(tuán)組織中掛職和兼職，納入黨委聯(lián)系專家范圍。

意見還提出，鼓勵(lì)企業(yè)為高技能領(lǐng)軍人才制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年資(年功)工資制度，科學(xué)評(píng)價(jià)技能水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，合理確定年資起加點(diǎn)和工資級(jí)差。試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，鼓勵(lì)各類企業(yè)設(shè)立特聘崗位津貼、帶徒津貼等，參照高級(jí)管理人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。

對(duì)于實(shí)施積分落戶的城市，意見要求，要重點(diǎn)考慮高技能領(lǐng)軍人才落戶需求并放寬落戶條件限制。對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中出現(xiàn)困難的企業(yè)，要保障高技能領(lǐng)軍人才穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)他們的配偶、子女有就業(yè)愿望但未就業(yè)的，由有關(guān)部門積極提供職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)前培訓(xùn)，推薦就業(yè)崗位。

此次會(huì)議要求，國資委、人力資源社會(huì)保障部、全國總工會(huì)等部門要在推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商、改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制、完善技術(shù)要素參與分配政策、推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、推進(jìn)技工院校與國有企業(yè)校企合作、完善技能人才評(píng)價(jià)制度等方面加大工作力度，確保黨中央、國務(wù)院的決策部署不折不扣地得到貫徹落實(shí)。

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