昨天，上海2022年7月社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)更新為元，社保繳費(fèi)上限和下限也相應(yīng)調(diào)整。此事引起社會(huì)高度關(guān)注。本文對(duì)相關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題做了統(tǒng)一整理，供大家參考和困惑:

首先，這件事與兩個(gè)主要群體密切相關(guān)。一類是企業(yè)主，擔(dān)心人工成本增加帶來(lái)的壓力。畢竟今年疫情已經(jīng)關(guān)了三個(gè)月了，給很多企業(yè)造成了不小的損失，員工的社保繳費(fèi)占了企業(yè)人力成本的很大比例。另一個(gè)是職工，關(guān)心辦理積分落戶時(shí)的社?；鶖?shù)會(huì)不會(huì)影響標(biāo)準(zhǔn)。積分落戶的社?；鶖?shù)上有一些硬性規(guī)定，有時(shí)候一元差都不夠。

此次社?；鶖?shù)調(diào)整之所以引發(fā)較多關(guān)注，是因?yàn)?月初，上海發(fā)布了《關(guān)于人才幫助復(fù)工復(fù)產(chǎn)特殊扶持措施的通知》，其中提到，2022年7月至2023年6月，仍將維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)作為參考水平。許多人認(rèn)為明年社?；鶖?shù)不會(huì)上升。按照慣例，社?；鶖?shù)每年會(huì)參照上一年社會(huì)平均工資增長(zhǎng)10%左右。

以下是大家關(guān)心的一些熱點(diǎn)問(wèn)題:

1.「社會(huì)平均工資」、「月平均工資收入」和「社?；鶖?shù)」是什么關(guān)系？

社會(huì)工資是上海市所有城鎮(zhèn)職工在每個(gè)自然年度的月平均工資收入，可以簡(jiǎn)單理解為上海市整體的月平均工資(其實(shí)沒(méi)那么簡(jiǎn)單)。

月平均工資收入是指職工本人上一年度工資收入總額除以工資月數(shù)所得的專屬月平均工資。每年5、6月份，企業(yè)會(huì)在人社自助代理后臺(tái)為每位員工填報(bào)。

以2021年的社平工資等上一年的社平工資作為2022年7月至2023年6月社保繳費(fèi)年度的繳費(fèi)基準(zhǔn)，俗稱“1倍社保”。同時(shí)，社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限根據(jù)繳費(fèi)基準(zhǔn)確定，下限一般為0.6倍左右，上限為3倍，即無(wú)論工資收入多少，最低不能低于下限，最高不能高于上限。職工本人上一年度月平均工資收入為本社保年度的繳費(fèi)基數(shù)，除以1倍的繳費(fèi)基數(shù)，即為本人的“社保倍數(shù)”。社保倍數(shù)是衡量職工辦理積分落戶時(shí)社保繳費(fèi)水平的指標(biāo)。該指標(biāo)僅在檢查積分和落戶是否滿足繳費(fèi)水平要求時(shí)有效。

2.新社?；鶖?shù)調(diào)整后，2022年7月至2023年6月積分辦理和結(jié)算會(huì)有什么影響？

首先，調(diào)整后的社?；鶖?shù)是新一輪社保年度企業(yè)為職工繳納社保的一個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在辦理積分和新社保年度職工落戶時(shí)，審核部門有兩個(gè)獨(dú)立的參考標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量申請(qǐng)人的社保繳費(fèi)水平。

根據(jù)前述通知，次年在辦理戶口遷移、人才引進(jìn)、留學(xué)人員落戶、居住證積分等引進(jìn)型落戶時(shí)，在審核申請(qǐng)人社保繳費(fèi)水平時(shí)，仍以上一社保年度基數(shù)的倍作為參考標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)，按照今年的繳費(fèi)基數(shù)，本來(lái)只夠翻倍，但是現(xiàn)在特別措施規(guī)定還是算翻倍。

3.如果積分和結(jié)算不是在2022年7月-2023年6月期間辦理，而是在2023年6月之后，是否也作為該期間繳費(fèi)水平的衡量標(biāo)準(zhǔn)？

這一點(diǎn)通知中沒(méi)有涉及，暫時(shí)沒(méi)有官方統(tǒng)一回復(fù)。建議注意安全。我們還是用最新的作為1倍的支付標(biāo)準(zhǔn)。

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