上海居住證積分社?；鶖?shù)應(yīng)該怎么確定？本年度的社?；鶖?shù)由繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定；這些還有人不知道嗎？所以上海社?；鶖?shù)并不是想調(diào)多高調(diào)多高的！相關(guān)注意事項(xiàng)往下一起來看看

市人社局說，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工上年度月平均工資性收入，用于確定當(dāng)年度的繳費(fèi)基數(shù)。

這里的職工上年度月平均工資性收入對(duì)應(yīng)的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個(gè)月的金額

對(duì)上年工作不滿一年的職工，按照工資總額除以實(shí)際工作月數(shù)來計(jì)算

列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目包括計(jì)時(shí)計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分

此外，本市社保繳費(fèi)基數(shù)有上、下限。職工上年度月平均工資性收入低于當(dāng)年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限的，根據(jù)基數(shù)下限繳費(fèi)；高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，高出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

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舉例：

小孟是Y公司的員工，2020年1月至6月，每月工資性收入為6000元，年中漲了工資，2020年7月至12月，每月工資性收入為7000元，年終獎(jiǎng)6000元。

小孟上年度月平均工資性收入=（6000元×6+7000元×6+6000元）/12月=7000元/月。按照本市目前的規(guī)定，一個(gè)社保繳費(fèi)年度是從當(dāng)年7月到次年6月。

所以，Y公司應(yīng)當(dāng)以7000元作為該職工的上年月平均工資性收入進(jìn)行申報(bào)。

如果該數(shù)額介于本市當(dāng)年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限之間，則Y公司將從新的繳費(fèi)年度（即2021年7月）開始，以7000元/月作為小孟新一個(gè)繳費(fèi)年度的社保繳費(fèi)基數(shù)

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入職過后應(yīng)該如何確定自己的社保繳納基數(shù)呢

如果新員工進(jìn)單位首月工作滿全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按照首月全月的工資性收入核定

如果新員工進(jìn)單位首月工作未滿全月的，月繳費(fèi)基數(shù)按其當(dāng)月實(shí)際工資性收入核定，但次月起單位仍應(yīng)按其全月的工資性收入核定繳費(fèi)基數(shù)并進(jìn)行調(diào)整

在用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費(fèi)基數(shù)

最后附上社保辦理上海居住證積分的詳細(xì)分值