為促進(jìn)本市復(fù)工復(fù)產(chǎn)，發(fā)揮人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極作用，市人社局于近日出臺(tái)了《關(guān)于助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)施人才特殊支持舉措的通知》，從“政策創(chuàng)新突破”和“服務(wù)保障提升”兩方面實(shí)施一系列助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的人才特殊支持舉措。

一、人才特殊支持

1、加大世界名校留學(xué)人員引進(jìn)力度

針對(duì)畢業(yè)于世界排名前50名院校的留學(xué)回國(guó)人員，取消社保繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間要求，全職來(lái)本市工作后即可直接落戶(hù)，畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來(lái)本市工作并繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月后可申辦落戶(hù)。世界名校排名可查看：

（1）英國(guó)泰晤士報(bào)高等教育副刊（TimesHigherEducation）

（2）美國(guó)新聞與世界報(bào)道（U.S.News&WorldReport）

（3）QS世界大學(xué)排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）

（4）上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities）

注：發(fā)布的排名進(jìn)行認(rèn)定，具體以落戶(hù)申報(bào)系統(tǒng)內(nèi)名單為準(zhǔn)。

2、全力落實(shí)更加有力的高校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)

《通知》明確，今明兩年本市事業(yè)單位公開(kāi)招聘普通管理崗位人員和通用性較強(qiáng)的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員主要向高校畢業(yè)生傾斜；2022屆院校畢業(yè)生可在年底前回院校參加技能等級(jí)認(rèn)定并按規(guī)定享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

3、充分發(fā)揮更加有效的人力資源市場(chǎng)化配置作用。

《通知》指出，本市將進(jìn)一步加大上海市人力資源服務(wù)“伯樂(lè)”獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的資金支持力度，引導(dǎo)獵頭機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)海外高層次人才的選聘以及對(duì)抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)人才的支持。推出一批公益性人力資源免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目，推行“告知承諾”服務(wù)模式。

此外，《通知》還圍繞高層次人才服務(wù)保障、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審公共服務(wù)等方面，提出了一系列特殊支持舉措。

下一步，市人社局將繼續(xù)發(fā)揮線(xiàn)上平臺(tái)功能，強(qiáng)化咨詢(xún)宣傳，啟動(dòng)“攬才聚才助發(fā)展”人才政策宣傳季活動(dòng)，為用人單位和廣大人才答疑解惑，幫助了解政策、掌握要點(diǎn)和熟練操作。

二、2022年社?；鶖?shù)解釋

1、社?；鶖?shù)調(diào)整

《通知》明確指出，2022年7月－2023年6月，本市人才引進(jìn)相關(guān)政策（包括直接落戶(hù)、居轉(zhuǎn)戶(hù)、留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)、居住證積分等業(yè)務(wù)）中涉及“平均工資”的事項(xiàng)，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，在2022年7月－2023年6月共計(jì)12個(gè)月的周期內(nèi)，仍然按照目前的社?；鶖?shù)執(zhí)行即：

1倍：元

1.3倍：元

1.5倍：元

2倍：元

3倍：元

注：落戶(hù)、積分等相關(guān)的社?；鶖?shù)要求以現(xiàn)有基數(shù)為準(zhǔn)，對(duì)于是否調(diào)整2022年社平工資以實(shí)際情況為準(zhǔn)。

2、社保補(bǔ)繳階段性適用

用人單位因受疫情影響，未按期繳納2022年4月至11月（所屬期為3月至10月）期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，最遲于2022年年底前補(bǔ)繳，完成補(bǔ)繳后再辦理人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)不受影響。

三、優(yōu)化人才引進(jìn)流程

1、優(yōu)化流程

人才引進(jìn)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)中已經(jīng)網(wǎng)上受理通過(guò)但受疫情影響無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)遞交書(shū)面材料的申請(qǐng)，由申報(bào)單位向業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門(mén)申請(qǐng)后，采取“書(shū)面材料暫緩遞交、線(xiàn)上流程正常辦理”的特殊支持措施。線(xiàn)上審核通過(guò)且材料補(bǔ)交完成（符合要求）后，可直接進(jìn)入公示環(huán)節(jié)（免予公示的除外）。同時(shí)，用人單位可采取非接觸方式申辦居住證積分，相關(guān)材料可通過(guò)郵箱、左邊公眾號(hào)右邊等形式遞交，“積分通知書(shū)”可由單位或個(gè)人在線(xiàn)自助打印。

2、開(kāi)辟“綠色通道”

對(duì)于本市復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)人才以及國(guó)（境）外名校留學(xué)人員等，開(kāi)辟落戶(hù)經(jīng)辦“綠色通道”，由各區(qū)根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H推薦，在申辦人才引進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，予以?xún)?yōu)先辦理，提供更加高效便捷服務(wù)。

3、拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄

將在本市已備案可實(shí)施技能評(píng)價(jià)的疫苗制品工等職業(yè)，納入緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄并按規(guī)定落實(shí)人才引進(jìn)政策。聚焦集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以及先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，支持行業(yè)主管部門(mén)推進(jìn)行業(yè)企業(yè)開(kāi)發(fā)緊缺急需職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定項(xiàng)目，持續(xù)拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄，助力化解復(fù)工復(fù)產(chǎn)行業(yè)企業(yè)關(guān)鍵崗位高技能人才供需矛盾。拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄后，相對(duì)應(yīng)得有更多符合條件的人才根據(jù)“人才引進(jìn)”相關(guān)政策，可直接落戶(hù)上海。