應(yīng)城網(wǎng)12月4日訊??應(yīng)城市積極推行“積分制”管理，避免黨員管理考核上的“糊涂賬”和“人情分”，為推動(dòng)黨的一切工作落實(shí)到支部、活動(dòng)落實(shí)到黨員、效果落實(shí)到群眾，營(yíng)造黨員互爭(zhēng)先進(jìn)良好氛圍，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用做出了有益嘗試。

通過(guò)手機(jī)掃描左邊二維碼右邊獲知黨員信息?

應(yīng)城市四里棚街道辦事處，是該市最早試點(diǎn)“積分制”管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2018年選取了四里棚劉楊社區(qū)和孫熊村試點(diǎn)“黨員先鋒指數(shù)積分制管理”考核評(píng)價(jià)體系，通過(guò)創(chuàng)新黨員先鋒指數(shù)管理，實(shí)時(shí)曬出黨員“成績(jī)單”，進(jìn)一步激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，黨支部組織力明顯提升。

據(jù)應(yīng)城市四里棚劉楊社區(qū)黨總支副書(shū)記、居委會(huì)副主任王幺華介紹，該社區(qū)黨員積分是黨員先鋒指數(shù)的直觀體現(xiàn)，由基礎(chǔ)積分和“黨員+”積分兩部分組成，各占50分。

社區(qū)“一事一議”公開(kāi)?

“年底由社區(qū)三個(gè)黨支部分別從政治覺(jué)悟、紀(jì)律遵守、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、黨建工作等10個(gè)方面對(duì)黨員打分，評(píng)定星級(jí)，并錄入后臺(tái)系統(tǒng)，生成個(gè)人唯一的左邊二維碼右邊，群眾通過(guò)手機(jī)掃描左邊二維碼右邊可以查閱每名黨員的信息及履職盡責(zé)情況，隨時(shí)接受上級(jí)黨組織及黨員群眾的監(jiān)督?！?/p> 　　

社區(qū)黨員干部認(rèn)真服務(wù)辦事?

自推行黨員先鋒指數(shù)管理以來(lái)，農(nóng)村黨員主動(dòng)參與聯(lián)系幫扶群眾1300余人，協(xié)調(diào)糾紛、矛盾1208起，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)500多人次。

應(yīng)城市四里棚劉楊社區(qū)黨員劉作鵬說(shuō)，自參加“黨員先鋒指數(shù)”管理之后，參加“三會(huì)一課”、“主題黨日”和履職黨員義務(wù)等不按時(shí)、不積極的情況都要扣分，參加社區(qū)打掃衛(wèi)生、秸稈禁燒巡查、治安巡邏等黨員志愿者活動(dòng)都可以左邊加分右邊?！坝辛诉@樣一個(gè)量化的分?jǐn)?shù)，我參加組織活動(dòng)更準(zhǔn)時(shí)了，參加黨員志愿者活動(dòng)更積極了?！?/p> 　　

黨員群眾服務(wù)中心網(wǎng)上辦事服務(wù)通道?

“少數(shù)黨員參加活動(dòng)不積極、一些非公黨員作用發(fā)揮不明顯?！睋?jù)應(yīng)城市四里棚街道黨工委組織干事曹敏介紹，四里棚是一個(gè)城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。因國(guó)有企業(yè)改制等原因，黨員管理及作用發(fā)揮問(wèn)題比較突出。針對(duì)這些問(wèn)題，在全鎮(zhèn)黨員中，推行了積分考核管理，以量化考核的方式，創(chuàng)新了黨員教育管理，推動(dòng)了黨員先鋒模范作用，促進(jìn)了各項(xiàng)中心工作的完成。

“積分制”管理體系，在應(yīng)城市四里棚取得一定成效后，該市市委組織部2019年在楊嶺鎮(zhèn)伍份村建立“負(fù)面清單”考評(píng)機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化“積分制”管理體系，提升基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

黨員到“農(nóng)”字號(hào)企業(yè)幫忙答疑解?

據(jù)悉，楊嶺鎮(zhèn)伍份村過(guò)去是一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)村，沒(méi)有特色支柱產(chǎn)業(yè)，村民只能靠種田或是外出打工為主，村集體經(jīng)濟(jì)基本為零，村兩委班子工作熱情不高。針對(duì)這種情況，該村抓住西部旅游經(jīng)濟(jì)板塊這個(gè)契機(jī)，積極探索“黨建引領(lǐng)、以農(nóng)促旅、以旅興農(nóng)”的村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子后，先后引進(jìn)龍池山莊、楚珍園苗木花卉基地、湖北瑞琪糧食有限公司等企業(yè)后，“一二三”產(chǎn)業(yè)得到融合發(fā)展，2018年實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入20萬(wàn)元，村兩委班子的干事創(chuàng)業(yè)激情得到充分激發(fā)，2019年“負(fù)面清單”考評(píng)機(jī)制建立后，村兩委班子的工作勁頭更足了，工作作風(fēng)更扎實(shí)了，說(shuō)話有人聽(tīng)了，做事有人跟了。

伍份村“兩委”會(huì)議

應(yīng)城市楊嶺鎮(zhèn)伍份村黨支部書(shū)記王進(jìn)平說(shuō)，開(kāi)展活動(dòng)后，村“兩委”班子每月開(kāi)展兩委班子互評(píng)、支部定評(píng)、國(guó)干審評(píng)，效果明顯。提高了村干部積極性，提高了對(duì)群眾的認(rèn)識(shí)。“尤其是老百姓提出的問(wèn)題，我們都有擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任，全心全意為人民服務(wù)?！?/p> 　　

應(yīng)城市楊嶺鎮(zhèn)組織干事丁琰認(rèn)為，通過(guò)以上舉措，鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)激情更加勃發(fā)，為推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。“鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格落實(shí)《應(yīng)城市村干部管理辦法》各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)相結(jié)合，在加強(qiáng)村干部專職化隊(duì)伍建設(shè)中，探索運(yùn)用‘負(fù)面清單’管理村干部，將干部績(jī)效考核融入日常工作中，使干部管理工作做到‘平時(shí)有抓手、工作有量化、績(jī)效有考核’，倒逼干部履職盡責(zé)?！?/p> 　　

“積分制”管理，讓黨員成了“主角”，黨組織有了“標(biāo)尺”，組織生活有了“準(zhǔn)則”，打破了憑主觀印象考評(píng)黨員的習(xí)慣模式，使評(píng)價(jià)有了硬邦邦的依據(jù)，黨員人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)心中有壓力，也為其發(fā)揮作用增添了持續(xù)動(dòng)力，也如同一面鏡子，提醒黨員時(shí)刻保持本色，奮勇?tīng)?zhēng)先。

(作者：通訊員艾聰衡、龔勛??編輯：程國(guó)輝)

Ｈ5【改革在你我身邊】專輯五：應(yīng)城“積分制”管理讓黨員成“主角”黨組織有“標(biāo)尺”