經常有人議論道：“人才引進落戶有名額限制”，上海戶口真的有這么搶手嗎？

　　人才落戶中的“名額”實際是指重點機構對“緊缺急需人才”的理解，這是企業(yè)中的香餑餑，處于核心崗位，從公司組織架構上來看，每家企業(yè)的核心崗位都是有限的。因此，也就限制了人才引進落戶的名額數量。

　　一般來說，大多都是本科理工科的人從事技術崗位，而非理工科的位于管理崗位。但在人才落戶中，管理崗位很難通過人才引進落戶成功。當然，在企業(yè)中只要薪資越高，相應地納稅也就越高。由于重點企業(yè)人員人數比較多，為了方便企業(yè)管理，一般都會將名額分配給內部人員，所以才有了我們開頭說的名額限制。

　　縱觀名額有限，你依舊有通過人才引進落戶的資格，只要你的條件足夠好。下面我們先來了解一下通過重點機構人才引進落戶的基本條件：

　　1.屬于重點機構所需的具有碩士研究生學歷并獲得相應學位的人員。

　　2.重點機構緊缺急需具備本科及以上學歷獲得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員與創(chuàng)新團隊核心人員等核心業(yè)務骨干。

　　3.重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　社保方面，我們建議：

　　如果是博士學歷的，繳納半年2倍的社?；鶖?；是研究生碩士畢業(yè)，繳納1年1倍社?；鶖担?/p>

　　本科學歷，繳納2年2倍社保基數。

　　而“重點機構”的類型有很多，比如高新技術企業(yè)、高新技術成功轉化項目承擔單位，重點區(qū)域主管部門推薦的重點用人單位等等。

　　至于我們前面說的上海戶口真的這么搶手嗎？對于“人才”來說，戶口對他們有著利大于弊的優(yōu)勢，所以能夠成功落戶下來顯然是一樁美事。通過人才落戶相比居轉戶落戶的人來說有明顯的優(yōu)勢，在學歷、收入方面都不在他們考慮的范圍，只是因為“名額”的限制導致他們遲遲不能落戶。

　　而落戶上海的優(yōu)勢在之前我們也提到過不僅能夠獲得在上海買房的資格，就算以后在這里發(fā)展，對個人事業(yè)，孩子的教育以及養(yǎng)老方面都有好處。

　　總結：

　　上海人口數量日益增多，對于“走進來”在落戶政策與方針上變得更加有針對性，不論任何規(guī)則，最終的目的是為了留住人才。也許會有人說在上海壓力大，房租都負擔不起，但是想要立足在一座城市中，沒有壓力何來的動力，為了實現自我價值，為了能夠為上海帶來更多的發(fā)展，這也是為何這么多人想要在上海立足的理由。

　　更多疑問，歡迎關注。上海落戶、學歷提升、職稱、教育升學問題不是難題。