上海落戶政策的制定首先是基于對人群的劃分，即每種落戶政策背后都指向一類人群。在大類人群里再根據(jù)不同條件屬性做進一步細分，進而形成各種細分道，若論上海細分道要多達幾十種。所以想知道自己到底適合哪種道，要先清楚上海落戶對人才的種類劃分。

　　當然，所有落戶方式都必須共同遵循的基本前提是：單位屬于上海注冊，上海交稅，合法經(jīng)營；個人在上海合法合規(guī)地繳納社保和個稅。

　　上海引進類落戶對落戶人群劃分成了九類人才：留學(xué)生、應(yīng)屆生、高層次人才、高技能人才、雙創(chuàng)人才、重點機構(gòu)緊缺急需人才、專門人才、特殊人才、一般人才（不符合前幾種的其余人群）。

　　留學(xué)生，只要是正規(guī)留學(xué)，拿到留服認證，并在畢業(yè)兩年內(nèi)來上海參加工作，一般都是可以落的，無非是交六個月社保還是一年社保。

　　應(yīng)屆生，除了清華、北大、交大、復(fù)旦、同濟、華師大等六所學(xué)校的應(yīng)屆生可以直接落戶外，其余高校應(yīng)屆生必須非常優(yōu)秀，按打分標準滿足72分才能辦理落戶。應(yīng)屆生落戶只有畢業(yè)并簽好三方就業(yè)協(xié)議時一次機會，過期作廢。

　　高端人才，是指從學(xué)歷上為博士學(xué)位，或從職稱上屬于高級職稱，或獲得省部級獎勵人員，或國家及本市重大科研項目組核心成員。一般3-6個月社保可申辦。

　　高技能人才，是指從事技能崗位的高級技師，或者獲得特定技能比賽獎項的人員。一般6-12個月社?？缮贽k。

　　雙創(chuàng)人才，是指獲得一定風(fēng)投額度的科創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人，達到一定業(yè)績的優(yōu)秀企業(yè)家人才，從事風(fēng)投運營管理的人才，基本上以企業(yè)主的身份只有這一類通道。另外，還有一個百萬個稅的通道也被劃到這類人才里了。一般2-3年社?？缮贽k。

　　重點機構(gòu)緊缺急需人才，這個是單位屬于上海市重點支持的重點企業(yè)類型，然后該單位緊缺急需的，具有本科及以上學(xué)位的人才，可以走這個通道。一般1-2年社?？缮贽k。

　　專門人才，是指在本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)領(lǐng)域的緊缺急需的專門人才。領(lǐng)域要屬于指定特殊行業(yè)，個人還必須非常優(yōu)秀突出，按以往經(jīng)營，這種人才能落戶成功的很少。沒有社保時間要求。

　　特殊人才，是指各區(qū)可自主審批的確有特殊才能的緊缺急需人才，其實這個通道跟上面重點機構(gòu)緊缺急需人才類似，只是對個人沒有學(xué)歷要求，所以對單位的實力就有了更高的要求，不是納稅大戶是不可能走的了這個通道的。一般6-12個月社?？缮贽k。

　　一般人才，其實這是一個折疊分類，準確地說應(yīng)該是以上八種分類都不符合的其余人群，不必在意“一般”這個形容詞，大部分人都被折疊到了這一類。也就是我們常說的居轉(zhuǎn)戶，大部分“一般人才”就只能走這個居轉(zhuǎn)戶道。一般5-7年才可申辦。

　　以上九類人才只有“重點機構(gòu)緊缺急需人才”和“一般人才”是落戶公示人數(shù)最多的，對應(yīng)重點機構(gòu)人才引進和居轉(zhuǎn)戶兩類通道。

　　歡迎關(guān)注本號，想了解每類人才的具體落戶要求，或落戶規(guī)劃方案，及疑難問題，可以隨時留言交流。