博士學(xué)位有什么好處？北京、上海、廣東、山東、浙江等省市對(duì)博士人才的政策大盤點(diǎn)！
北京
積分落戶，擁有博士學(xué)位可加37分！
北京市積分落戶管理辦法(試行)教育背景指標(biāo)及分值：
大學(xué)專科(含高職)10.5分，大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位15分，研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26分，研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37分。學(xué)歷(學(xué)位)的認(rèn)定以申請(qǐng)人獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)為準(zhǔn)，不累計(jì)。取得學(xué)歷(學(xué)位)期間連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限及連續(xù)居住年限的積分與學(xué)歷(學(xué)位)積分不累計(jì)。
沒錯(cuò)，如果你取得博士學(xué)位可以加37分，相當(dāng)于在北京買一套房子住37年，相當(dāng)于在北京租房住74年！
上海
獲得博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員可直接落戶
2018年上海人才引進(jìn)落戶條件：
1、上海市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，年齡35歲以下的人員。
2、上海市高新技術(shù)企業(yè)急需且具有本科以上學(xué)歷的人員。
3、獲得博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員。
4、本縣緊缺、急需，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員。
5、具有特殊才能的人員。
6、當(dāng)年度上海市專業(yè)人才開發(fā)目錄中列舉的緊缺人才。
注：凡符合第1款規(guī)定申請(qǐng)調(diào)滬的已婚人員，必須夫妻雙方均符合該款規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)時(shí)其子女可隨遷進(jìn)滬；按第2、3、4、5款規(guī)定申請(qǐng)進(jìn)滬的已婚人員，辦理調(diào)動(dòng)時(shí)其配偶、未成年子女可隨調(diào)、隨遷進(jìn)滬。
廣東省
每年50萬元生活補(bǔ)貼
《關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》
“廣東特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新青年拔尖人才項(xiàng)目每年資助博士和博士后200名，每人給予50萬元生活補(bǔ)貼。
省科技發(fā)展專項(xiàng)資金基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究方向項(xiàng)目應(yīng)加大對(duì)博士和博士后的支持，其中自由探索項(xiàng)目中安排30%至50%專門面向未獲得省部級(jí)以上科研項(xiàng)目資助的博士和博士后，并逐年擴(kuò)大資助規(guī)模。
山東省
最高可獲得30萬元省財(cái)政補(bǔ)貼
《山東省支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》企業(yè)博士(后)集聚計(jì)劃”，國內(nèi)重點(diǎn)高等學(xué)校或在國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生進(jìn)入省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站進(jìn)行研究的，在站時(shí)間每滿1年可申領(lǐng)5萬元省財(cái)政生活補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼3年15萬元；出站后留山東工作并簽訂5年以上勞動(dòng)合同的，可申領(lǐng)省財(cái)政一次性補(bǔ)貼15萬元。
這就意味著，一位符合條件博士畢業(yè)生如果在省內(nèi)博士后科研工作站研究出站后留山東工作，最高可獲得30萬元省財(cái)政補(bǔ)貼。
浙江省
可申報(bào)創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目
2018年浙江省領(lǐng)軍型人才引才創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目申報(bào)條件：
1、一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位；
2、一般應(yīng)當(dāng)在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)，或在國際知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)；
3、年齡不超過55周歲（1963年3月1日后出生）；
4、應(yīng)當(dāng)在2018年5月31日前與用人單位簽訂工作合同或意向性協(xié)議；
5、引進(jìn)時(shí)未全職在浙江工作，或者在浙江工作不超過1年（2017年3月1日以后），引進(jìn)時(shí)回國（來華）時(shí)間不超過3年（2015年3月1日以后）；
6、引進(jìn)后應(yīng)當(dāng)在浙江連續(xù)工作5年以上且每年工作時(shí)間不少于9個(gè)月。
國內(nèi)其它省市對(duì)博士人才的政策
西安人才新政13條規(guī)定
獲得博士學(xué)位的人員為D類人才，可申請(qǐng)政府人才公寓、人才公租房、租賃補(bǔ)貼方式保障。申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼金額為1000元/月，最高補(bǔ)貼3年。
蘭州市
蘭州市對(duì)引進(jìn)的高層次人才在蘭州市沒有住房的，采取住房貨幣補(bǔ)貼和實(shí)物配置住房?jī)煞N住房保障形式。
博士學(xué)位或副高級(jí)職稱人才不低于120平方米；碩士學(xué)位或高級(jí)技師人才不低于90平方米。
南昌市
南昌市對(duì)畢業(yè)三年內(nèi)新落戶的博士生、碩士生、本科生分別發(fā)放1500元/月、1000元/月、500元/月的生活補(bǔ)貼，為期三年。
畢業(yè)五年內(nèi)在工業(yè)園區(qū)內(nèi)就業(yè)的博士生、碩士生首次購房可享受10萬元、6萬元的購房補(bǔ)貼。
鄭州市
鄭州市給具有博士學(xué)位的青年人才提供每人10萬元的首次購房補(bǔ)貼。
