圖片來(lái)源：人民日?qǐng)?bào)

　　

左邊芥末堆右邊2月12日獸心子航報(bào)道

　　

2019年全國(guó)普通高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到834萬(wàn)。

　　

這個(gè)數(shù)值相較2018年增加14萬(wàn)，高校畢業(yè)人數(shù)再度創(chuàng)下新高，逐年增加的高校畢業(yè)生正為就業(yè)工作帶來(lái)了難題。人社部副部長(zhǎng)邱小平表示，2019年我國(guó)就業(yè)總量壓力不減，就業(yè)工作的重點(diǎn)關(guān)注群體第一位就是大學(xué)生。

　　

大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”一直是備受關(guān)注的議題，近年來(lái)甚至還有關(guān)于“學(xué)歷是否貶值？”的討論。那么高校畢業(yè)生們的實(shí)際情況又是怎樣的，“名牌”大學(xué)的學(xué)歷真的貶值了么？為此，左邊芥末堆右邊統(tǒng)計(jì)了部分雙一流建設(shè)高校2018年就業(yè)質(zhì)量報(bào)告數(shù)據(jù)，分析了本碩博不同階段的就業(yè)狀況、畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)、創(chuàng)業(yè)等狀況。

　　

在每所高校質(zhì)量報(bào)告中，均包括不同學(xué)歷的就業(yè)率、國(guó)內(nèi)升學(xué)和國(guó)外留學(xué)概況、就業(yè)單位性質(zhì)、行業(yè)分布、地區(qū)分布等內(nèi)容，且不同大學(xué)的報(bào)告關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)有一定區(qū)別。左邊芥末堆右邊首先統(tǒng)計(jì)了，25所在就業(yè)質(zhì)量報(bào)告中公布2018年本碩博總體就業(yè)率的雙一流高校數(shù)據(jù)。

　　

　　

25所雙一流高校本碩博就業(yè)率

　　

根據(jù)數(shù)據(jù)，24所雙一流高校公布的總就業(yè)率都在90%以上，其中唯一沒(méi)有達(dá)到90%以上的為蘭州大學(xué)。總就業(yè)率最高的五所高校分別為：西安交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)。

　　

盡管總體就業(yè)率可觀，左邊芥末堆右邊發(fā)現(xiàn)本科與碩士在就業(yè)積極性中存在相應(yīng)的區(qū)別。重慶大學(xué)就業(yè)質(zhì)量報(bào)告就顯示，學(xué)校提供的崗位需求逐年增加，但本科畢業(yè)生就業(yè)率近年來(lái)卻有所降低，與碩士生相對(duì)穩(wěn)定的總體就業(yè)率形成對(duì)比。報(bào)告提到，通過(guò)對(duì)未就業(yè)學(xué)生的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)生因?yàn)闇?zhǔn)備考研、出國(guó)留學(xué)、考公務(wù)員、創(chuàng)業(yè)等原因推遲就業(yè)。

　　

　　

重慶大學(xué)2015-2018屆就業(yè)率變化趨勢(shì)

　　

除了重慶大學(xué)，左邊芥末堆右邊注意到幾乎所有雙一流高校的國(guó)內(nèi)升學(xué)率都在40%左右，國(guó)外留學(xué)率也保持在10～30%左右。例如，北京大學(xué)國(guó)內(nèi)升學(xué)率為44.15%，國(guó)外留學(xué)率達(dá)到30.34%；武漢大學(xué)國(guó)內(nèi)升學(xué)率為40.04%，國(guó)外留學(xué)率為20.11%。

　　

與本科生相比，碩士生求職積極性和努力程度更高，更謹(jǐn)慎，其求職意愿同時(shí)也高于博士生，這一點(diǎn)從高校的本碩博就業(yè)率差異可以體現(xiàn)。在28所完全公布本碩博就業(yè)率的高校中，大部分高校的碩士就業(yè)率都高于博士就業(yè)率，其中北師大、湖南大學(xué)、東南大學(xué)、南開大學(xué)、云南大學(xué)碩博就業(yè)率差距尤為明顯。

　　

　　

五所高校本碩博就業(yè)率對(duì)比

　　

此外，山東大學(xué)、天津大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、南京大學(xué)的報(bào)告中，對(duì)發(fā)出簡(jiǎn)歷份數(shù)、面試機(jī)會(huì)和錄用通知數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，其結(jié)果也顯示碩士生在求職過(guò)程中積極性最高。山東大學(xué)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷投遞平均份數(shù)最多的是碩士生，達(dá)23.51份，其次是本科生14.40份，最后是博士生4.01份。

　　

　　

南京大學(xué)畢業(yè)生求職過(guò)程與結(jié)果

　　

例如，南京大學(xué)碩士生平均發(fā)送簡(jiǎn)歷的份數(shù)達(dá)28份，幾乎是本科生2倍、博士生4倍。而進(jìn)入終面的機(jī)會(huì)和錄取數(shù)也高于博士生和本科生，但與此同時(shí)其耗費(fèi)時(shí)間也更多，平均耗費(fèi)時(shí)間在4.22月，而本科生和博士生平均耗費(fèi)3.28月和3.66月。

　　

盡管一直存在關(guān)于“學(xué)歷貶值”的討論，但左邊芥末堆右邊綜合38所雙一流高校就業(yè)數(shù)據(jù)，僅從各高校就業(yè)質(zhì)量報(bào)告公布的畢業(yè)生薪酬來(lái)看，學(xué)歷的提升效應(yīng)顯著。鄭州大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為對(duì)就業(yè)幫助最大的要素中，學(xué)歷排在首位，占80.08%，其次是個(gè)人素質(zhì)占50.73%。

　　

　　

圖片來(lái)源：鄭州大學(xué)就業(yè)質(zhì)量報(bào)告

　　

浙江大學(xué)報(bào)告提到，在13萬(wàn)及以下的薪資階段，本科學(xué)歷畢業(yè)生比例高于研究生；在36萬(wàn)以上的薪資階段，博士學(xué)歷畢業(yè)生占比明顯高于其他學(xué)歷畢業(yè)生。其中，四川大學(xué)、大連理工大學(xué)、浙江大學(xué)等高校報(bào)告均顯示，學(xué)歷越高薪酬越高。

　　

其中部分學(xué)校碩士薪酬明顯高于本科生薪酬，如大連理工大學(xué)本科畢業(yè)生的平均年薪為7.28萬(wàn)元，碩士畢業(yè)生年薪為11.98萬(wàn)元。電子科技大學(xué)的報(bào)告中提到，碩士研究生的初始薪酬連續(xù)三年保持增長(zhǎng)趨勢(shì)。但也有特例：鄭州大學(xué)本科畢業(yè)生平均年薪6.74萬(wàn)元，碩士研究生平均年薪為6.57萬(wàn)元；南京大學(xué)本科畢業(yè)生平均年薪13.91萬(wàn)，碩士研究生14.39萬(wàn)，二者基本持平。

　　

　　

電子科技大學(xué)碩士畢業(yè)生年薪增長(zhǎng)

　　

此外，部分學(xué)校博士比本科生薪酬高出近兩倍：中南大學(xué)本科生平均月薪為6842元，而博士生平均月均月薪則達(dá)到元；北航本科生平均年薪達(dá)到10萬(wàn)，但博士生平均年薪為18.31萬(wàn)。

　　

除此之外，根據(jù)數(shù)據(jù)碩士畢業(yè)生是創(chuàng)業(yè)主要群體，人數(shù)高于本科生和博士生。例如，清華大學(xué)研究生創(chuàng)業(yè)人數(shù)為40人，而本科為16人，博士生為4人；中國(guó)人民大學(xué)的創(chuàng)業(yè)學(xué)歷占比中，碩士生人數(shù)也達(dá)到64.00%，本科和博士分別28.00%、8.00%；而四川大學(xué)、北京師范大學(xué)的博士生創(chuàng)業(yè)者均為0。

　　

　　

廈門大學(xué)2018屆畢業(yè)生參與創(chuàng)業(yè)的激發(fā)因素

　　

廈門大學(xué)對(duì)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)原因進(jìn)行調(diào)查并顯示，11.7%的本科畢業(yè)生、18.4%的畢業(yè)研究生有創(chuàng)業(yè)意向，激發(fā)他們參與創(chuàng)業(yè)的因素主要是個(gè)人興趣、社會(huì)風(fēng)氣、家族影響和學(xué)?；顒?dòng)。

　　

根據(jù)雙一流高校公布的創(chuàng)業(yè)行業(yè)分布，畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目方面主要集中自主創(chuàng)業(yè)集中在教育、文化傳媒、商務(wù)咨詢和信息技術(shù)行業(yè)，例如，在川大的創(chuàng)業(yè)行業(yè)分布中教育業(yè)、文體娛樂(lè)業(yè)、信息軟件及信息技術(shù)服務(wù)業(yè)占比超過(guò)50%，其余則在批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)等領(lǐng)域。

　　

事實(shí)上，伴隨家長(zhǎng)對(duì)教育更加個(gè)性化、多元化的需求，市場(chǎng)需求持續(xù)增加，同時(shí)教培行業(yè)具有門檻低、利潤(rùn)高等特點(diǎn)，吸引著這些資金有限的創(chuàng)業(yè)者。

　　

2018年對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)并不友好，巨頭裁員、降薪、業(yè)務(wù)收縮等消息頻發(fā)。因此也有觀點(diǎn)認(rèn)為，由于需求減少，IT培訓(xùn)行業(yè)同樣會(huì)受到影響。但左邊芥末堆右邊注意到，共有28所高校依照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)公布畢業(yè)生行業(yè)分布，通過(guò)將排名前三的行業(yè)按照出現(xiàn)頻次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)IT、制造、金融業(yè)仍是眾多畢業(yè)生的首要選擇。

　　

　　

由此可見，IT行業(yè)需求仍然十分顯著，IT培訓(xùn)行業(yè)想必仍然面臨進(jìn)一步的競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)光大證券研究所測(cè)算，IT培訓(xùn)市場(chǎng)2017年市場(chǎng)規(guī)模400億元，行業(yè)未來(lái)潛在的市場(chǎng)規(guī)模有望達(dá)到約2000億元，預(yù)計(jì)2017-2019年行業(yè)復(fù)合增長(zhǎng)率將超過(guò)30%。

　　

除了人才需求，職業(yè)教育中還需解決的需求是學(xué)生就職行業(yè)與專業(yè)不匹配難題。左邊芥末堆右邊在總結(jié)數(shù)據(jù)時(shí)發(fā)現(xiàn)，研究生就業(yè)專業(yè)相關(guān)度大于本科生，上海交大，中南大學(xué)，西北農(nóng)林科技大學(xué)、南開大學(xué)等高校均在報(bào)告中提到研究生相關(guān)度遠(yuǎn)大于本科生。

　　

上海交通大學(xué)調(diào)查研究生簽約工作與專業(yè)相關(guān)度分布情況顯示，絕大多數(shù)同學(xué)的工作和專業(yè)有相關(guān)性。研究生工作與專業(yè)相關(guān)度明顯高于本科生，非常相關(guān)、很相關(guān)和比較相關(guān)累計(jì)比例為80.40%，高于平均水平，其中非常相關(guān)占到36.33%，比本科生非常相關(guān)的比例高出12.40%。

　　

　　

上海交通大學(xué)學(xué)生工作與專業(yè)相關(guān)度

　　

南開大學(xué)88.31%的研究生表示找到的工作與所學(xué)專業(yè)相關(guān)，本科生比例則為69.11%的；中南大學(xué)本科、碩士、博士畢業(yè)三個(gè)月后工作與所學(xué)專業(yè)完全相關(guān)度分別為75%、84%、97%；東南大學(xué)2018屆博士生的工作與專業(yè)相關(guān)度為96.27%。碩士生的工作與專業(yè)相關(guān)度為79.99%。本科生的工作與專業(yè)相關(guān)度為75.18%。

　　

在剛過(guò)去的2018年中，值得注意的是無(wú)論是一線城市還是二線城市都在加碼對(duì)人才的爭(zhēng)奪。北京、上海、深圳等城市都相繼推出了具有吸引力的人才政策，這也使得高校畢業(yè)生在畢業(yè)后去處的選擇變得更為多元。究竟是應(yīng)該留在北上廣？還是回到容得下肉身的二三線城市。

　　

　　

中國(guó)城市分級(jí)名單

　　

左邊芥末堆右邊注意到，根據(jù)各校的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告，多數(shù)地處二線城市的高校畢業(yè)生會(huì)優(yōu)先考慮留在本地就業(yè)，更具有地域特征。

　　

例如，武漢大學(xué)24.14%本科生，34.04%研究生，畢業(yè)留在湖北省就業(yè)；南京大學(xué)2018屆畢業(yè)生在江蘇省、上海市、廣東省、浙江省和北京市就業(yè)的最多，分別達(dá)到2569人(50.05%)、749人(14.59%)、387人(7.54%)、345人(6.72%)和257人(5.01%)，畢業(yè)生在五地就業(yè)的學(xué)生人數(shù)占總體的83.91%。

　　

　　

圖片來(lái)源：南京大學(xué)就業(yè)質(zhì)量報(bào)告

　　

西部地區(qū)是四川大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主要區(qū)域，占比60.57%，其中，四川省占比47.17%，重慶市占比4.65%。同樣，重慶大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)地域分布來(lái)看，選擇重慶市(32.65%)、廣東省(12.67%)、四川省(12.28%)三地就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)較多。

　　

《2018高校本科應(yīng)屆生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》提到，在二線及新一線城市的強(qiáng)勁沖擊下，一線城市應(yīng)屆本科生留存率普遍出現(xiàn)回落，不過(guò)由于北上廣深在崗位數(shù)量和質(zhì)量上占據(jù)顯著優(yōu)勢(shì)，2018年一線城市應(yīng)屆本科生留存率仍能維持在90%上下。

　　

與此同時(shí)，隨著國(guó)內(nèi)推出的一系列優(yōu)惠政策鼓勵(lì)畢業(yè)生參與基層建設(shè)，和一帶一路戰(zhàn)略的提出。在就業(yè)選擇中，有相當(dāng)一部分畢業(yè)生選擇去基層單位就業(yè)，其中研究生選擇基層工作的人數(shù)相對(duì)本科生更多，且呈增加趨勢(shì)。廈門大學(xué)報(bào)告顯示，參加國(guó)家、地方基層項(xiàng)目的畢業(yè)生共198人，較去年增加75.2%。

　　

根據(jù)報(bào)告，北京大學(xué)畢業(yè)生中有562人赴基層和西部地區(qū)工作，其中碩博研究生共有427人，比例達(dá)76%；武漢大學(xué)到基層就業(yè)的本科生和研究生，分別為1912人和2961人，人數(shù)較去年有上升，其中基層就業(yè)研究生占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的47.91%。

　　

2018年，北京大學(xué)校本部有1079人赴“一帶一路”所涉及的省、自治區(qū)、直轄市就業(yè)，占簽約就業(yè)畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的41.03%，涉及的行業(yè)主要包括信息傳輸、交通運(yùn)輸、金融、公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織、教育、科學(xué)研究。

　　

性別差異影響薪酬嗎？

　　

浙江大學(xué)“對(duì)不同學(xué)科、性別、學(xué)歷的畢業(yè)生年薪進(jìn)行多因素方差分析發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生的年薪與學(xué)歷和專業(yè)關(guān)系密切，性別因素對(duì)年薪影響不大。浙江大學(xué)在報(bào)告中同時(shí)提到，在年薪20萬(wàn)以下的范圍里，男生所占比例明顯低于女生；在年薪20萬(wàn)以上范圍里，男生比女生比例要高。

　　

　　

圖片來(lái)源：浙江大學(xué)就業(yè)質(zhì)量報(bào)告

　　

與此同時(shí)，浙江大學(xué)調(diào)查結(jié)果顯示，男女求職方式選擇存在性別差異。男生傾向于在校就業(yè)中心網(wǎng)站求職，其次是招聘單位網(wǎng)站。女生正好相反，最傾向于直接在招聘單位網(wǎng)站求職，其次是校就業(yè)中心網(wǎng)站。

　　

在其他求職方式方面，報(bào)告提到，對(duì)本院系網(wǎng)站、CC98等校內(nèi)網(wǎng)站使用，男生比女生的選擇比例要高；而女生比男生的選擇比例高的其他求職方式有校外中介網(wǎng)站、校外實(shí)體招聘會(huì)、在崗實(shí)習(xí)、微信等新媒體。這表明女生在求職上表現(xiàn)得更為積極主動(dòng)，也可以從側(cè)面說(shuō)明女生的求職壓力和求職難度要高于男生。

　　

　　

圖片來(lái)源：浙江大學(xué)就業(yè)質(zhì)量報(bào)告

　　

不同學(xué)科背景的畢業(yè)生落實(shí)工作的途徑也有差別。通過(guò)校內(nèi)渠道就業(yè)比例較高的依次為工學(xué)(57.96%)、理學(xué)(51.89%)、農(nóng)學(xué)(50.60%)，人文、信息和醫(yī)學(xué)的畢業(yè)生更傾向于直接到用人單位網(wǎng)站應(yīng)聘，人文、信息和社科類的畢業(yè)生通過(guò)在崗實(shí)習(xí)落實(shí)就業(yè)單位的比例明顯高于其他學(xué)科。