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“月薪過萬難嗎”?經(jīng)過一番調(diào)查,有7成的本科生都未達到7000元

很多人都有聽說過“一代人有一代人的世界”。對于90后年輕畢業(yè)生來說,他們對畢業(yè)工資期望值的態(tài)度與80后有很大差距。如果說80后一代對畢業(yè)工資有著謹慎的滿足感,那么90后一代對畢業(yè)工資有著非常大膽和坦率的渴望。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計機構(gòu)對2021大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)查數(shù)據(jù),大學(xué)生對未來的薪

“月薪過萬難嗎”?經(jīng)過一番調(diào)查,有7成的本科生都未達到7000元

落戶上海咨詢二維碼  

  

很多人都有聽說過“一代人有一代人的世界”。對于90后年輕畢業(yè)生來說,他們對畢業(yè)工資期望值的態(tài)度與80后有很大差距。如果說80后一代對畢業(yè)工資有著謹慎的滿足感,那么90后一代對畢業(yè)工資有著非常大膽和坦率的渴望。

  

根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計機構(gòu)對2021大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的調(diào)查數(shù)據(jù),大學(xué)生對未來的薪酬尤其樂觀。不僅39.4%的學(xué)生認為他們畢業(yè)后的收入將在-元之間,而且36.1%的學(xué)生認為他們的收入將在5000-8000元之間。

  

  

對于這個數(shù)據(jù)結(jié)果,如果我們從大學(xué)生的角度來看,他們的想法其實沒有問題。畢竟,目前的生活和消費壓力很大。如果想過上舒適的生活,至少工資需要5000元開始,包括房租和衣服、食物、住房和交通費等等。但在許多進入職場的員工眼中,這些數(shù)據(jù)有點幼稚,似乎過于理想化。

  

一、2022求職畢業(yè)生預(yù)計月薪

  

根據(jù)招聘平臺發(fā)布的2022大學(xué)生就業(yè)能力調(diào)查報告,該畢業(yè)生非常務(wù)實,主動降低了就業(yè)預(yù)期。2022畢業(yè)生的平均預(yù)期月薪為6295元,比去年的6711元下降了約6%,這表明畢業(yè)生愿意降低薪資要求以適應(yīng)就業(yè)市場。

  

  

畢業(yè)生們降低他們對薪水的期望也是屬于無奈之舉,數(shù)以千萬計的畢業(yè)生在找工作的路上擠破腦袋,要找到一份自己滿意的工作并不容易,期望高薪的實力在哪里。根據(jù)過往的報道顯示,20年的平均月薪為6507元,比21年的7395元低12%。月薪3000元以下的畢業(yè)生占6%,比去年提高1.5個百分點,其中,簽約月薪1萬元以上占10.7%,比去年下降8.5個百分點。

  

然而,根據(jù)過去的經(jīng)驗,新生的預(yù)期工資與實際平均工資之間仍存在一定差距。例如,2020年新生的預(yù)期工資為6139元,但2020年新生的平均工資僅為5838元。所以我們應(yīng)該明白,現(xiàn)實和期望之間存在著一定的差距。

  

  

二、“月薪過萬難嗎”?經(jīng)過一番調(diào)查,有7成的本科生都未達到7000元

  

例如,知乎上有一篇關(guān)于“大學(xué)生月收入超過1萬元難嗎?”這條帖子一發(fā)布,就吸引了2萬多人的關(guān)注,5000多人直接留言,每個人的回答都是——這很難。例如,快遞或外賣行業(yè)雖然可以賺一萬多元,但工作內(nèi)容本身并不容易。他們一年四季都處于365天的工作狀態(tài),在風(fēng)雨中來來往往。因此,即使他們的月收入超過元,他們也交換時間和健康。

  

  

還有人說,程序員和高級管理人員的月收入可能超過1萬元,但他們也會面臨高強度的工作和壓力,這也讓他們身心疲憊。越來越多的人來到這里用自己的經(jīng)驗來回答這個問題。他們說:一個月掙幾千元是正常的,但能找到輕松工作是很難的事情。

  

此外,最值得注意的是,根據(jù)權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的22年求職數(shù)據(jù),普通本科生的平均月薪僅為6507元,也遠未達到“萬元以上”的標準。

  

  

三、大學(xué)生如何找到高薪工作?

  

1.打鐵還需自身硬

  

許多人參加高考是為了將來高薪就業(yè),但他們在大學(xué)四年里既沒有提高專業(yè)知識,也沒有重視項目實踐,只是為了應(yīng)試教育和期末考試。在It技術(shù)流中,寄希望于畢業(yè)后的臨時填鴨式學(xué)習(xí)是站不住腳的。即使你很幸運被錄用,并且沒有自己的核心競爭力,你在未來的工作中也會表現(xiàn)出怯懦。

  

2.學(xué)校知識的脫節(jié)

  

自從高校擴招以來,許多高校都增加了計算機專業(yè),但其中一些是擴招而不是培養(yǎng)計算機專業(yè)人才,教育質(zhì)量參差不齊。此外,許多學(xué)校的專業(yè)教科書仍然是舊的或翻新的教科書,與市場脫節(jié),畢業(yè)后,學(xué)生很難適應(yīng)企業(yè)的就業(yè)要求,導(dǎo)致就業(yè)困難。

  

  

3.企業(yè)試錯成本高

  

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,從業(yè)者也需要時刻保持學(xué)習(xí)和進取的態(tài)度。程序員的起薪通常較高。企業(yè)需要花費大量的時間、人力、物力等成本來培養(yǎng)新人。在企業(yè)招聘過程中,他們更愿意聘請有經(jīng)驗的高薪技術(shù)人才,以確保項目的質(zhì)量,而不是花費高昂的成本來培養(yǎng)新人。

  

  

結(jié)論:雖然找工作很難,但我們應(yīng)屆畢業(yè)生不必太擔(dān)心。理順心態(tài)是一個良好的開端,有一顆堅強的心,多投遞簡歷,多面試,最終總能成功。有時候,大家迫切想要找到一份自己滿意的工作,那么可以稍微降低一下自己的要求,不要效仿他人,聽說某個地方不好,不要馬上就放棄,要了解更多信息再做出決定!

  

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