來(lái)源：財(cái)經(jīng)記者圈
文|DT君，原載于DT財(cái)經(jīng)（左邊ID右邊：DTcaijing）
“來(lái)了就是深圳人，成為深圳人的第一天。”在領(lǐng)到自己的新身份證后，陳天宇發(fā)了這樣一條朋友圈，配圖是他的深圳身份證。從北京理工大學(xué)碩士畢業(yè)以后，陳天宇一共獲得了6個(gè)左邊offer右邊，4個(gè)在北京2個(gè)在深圳。盡管北京的選擇更多，但他仍然選擇南下。
畢業(yè)后離開(kāi)自己熟悉的城市，前往一個(gè)完全陌生的地方開(kāi)始職業(yè)生涯，這樣的做法讓DT君（左邊ID右邊:DTcaijing）有些好奇——這是個(gè)人決定，還是一個(gè)具有普遍性的選擇？
為了找到答案，我們選中包括北清復(fù)交在內(nèi)的42所中國(guó)一流大學(xué)，通過(guò)它們的就業(yè)報(bào)告，分析了中國(guó)一流大學(xué)畢業(yè)生的具體去向。
我們發(fā)現(xiàn)，在42所大學(xué)中有39所公布了畢業(yè)生本省（市）就業(yè)率。其中平均只有43.6%的學(xué)生最終留在了母校所在地。換句話說(shuō)，超過(guò)一半的畢業(yè)生都選擇了離開(kāi)。
除了思考畢業(yè)生為什么離開(kāi)、畢業(yè)生們都去了哪之外，這一次我們想先逆著思路找到一個(gè)新問(wèn)題的答案——哪座城市更能夠留住人才？
各地畢業(yè)生本省就業(yè)率比較
為了讓對(duì)比盡量公平，我們將以城市等級(jí)和區(qū)域劃分為比較維度，來(lái)比較誰(shuí)更能留下人才。
在42所一流大學(xué)當(dāng)中共有14所來(lái)自于北京（8所）、上海（4所）和廣州（2所）。除了沒(méi)有公布本省（市）就業(yè)率的同濟(jì)大學(xué)，其他13所學(xué)校都在畢業(yè)生報(bào)告中披露了該項(xiàng)數(shù)據(jù)。
結(jié)果顯示，13所來(lái)自于一線城市的一流大學(xué)平均本省就業(yè)率為56.5%。平均有46.3%的名校大學(xué)生選擇留在北京，69%的學(xué)生留在了上海，78.5%的學(xué)生留在了廣東省。畢業(yè)生留存率整體呈現(xiàn)出南高北低的趨勢(shì)。
從數(shù)據(jù)上來(lái)看，擁有一流高校的三座一線城市當(dāng)中，北京人才對(duì)這座城市似乎并沒(méi)有那么留戀。有趣的是，中國(guó)大學(xué)界的翹楚北大、清華的畢業(yè)生本省市就業(yè)率在13所學(xué)校中，排名倒數(shù)第2和倒數(shù)第3。來(lái)自于這兩所名校的“天之驕子”們分別只有39.5%和41.2%的“留京率”。
往前看，來(lái)自于廣州的華南理工大學(xué)和中山大學(xué)的畢業(yè)生本省就業(yè)率，是一線城市學(xué)校中（同時(shí)也是所有42所學(xué)校中最高的）排名最高的，分別達(dá)到了80.3%和76.8%。
然后是二線城市。這一次，有來(lái)自14個(gè)省市的20所大學(xué)參與評(píng)選。排名最高的前三名是來(lái)自于杭州的浙江大學(xué)、青島的中國(guó)海洋大學(xué)、鄭州的鄭州大學(xué)。它們的畢業(yè)生本省留存率分別為59.7%、58.4%和50.4%。
為了更清楚地找到地區(qū)之間人才留存率的差異，我們將把一二線城市揉在一起，通過(guò)區(qū)域的方式來(lái)觀察各地區(qū)之間的留人能力強(qiáng)弱。
在各方面因素的影響下，不同區(qū)域的人才吸引力排名最后形成了這樣的鏈條：華南（一流高校的本省就業(yè)率平均值為80%）>華東（52%）>西南（46%）>華北（44%）>西北（34%）>華中（32%）>東北（22%）。
綜合城市等級(jí)和區(qū)域劃分兩方面得出的結(jié)果，我們基本上可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：南強(qiáng)北弱，東強(qiáng)西弱。
進(jìn)而你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在一定程度上，各地區(qū)留人能力強(qiáng)弱其實(shí)仍然與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度有很大的關(guān)聯(lián)性。
畢業(yè)生異地就業(yè)的最大流向是廣東
既然我們已經(jīng)有了“南強(qiáng)北弱，東強(qiáng)西弱”這個(gè)結(jié)論，接下來(lái)我們就要研究人才的流向。
進(jìn)而在各大院校的畢業(yè)生報(bào)告中，我們提取了畢業(yè)生去向的數(shù)據(jù)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，最大贏家仍然是來(lái)自于華南地區(qū)的廣東省。
在公布了相關(guān)數(shù)據(jù)的32所學(xué)校當(dāng)中，有17所學(xué)校畢業(yè)生的最大流向地是廣東省，其次是北京市（7所）、浙江?。?所）和上海市（3所）。
在人才的爭(zhēng)奪中，廣東省無(wú)疑是中國(guó)的磁力核心。
從哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，梅菱格加入了深圳一家人工智能的技術(shù)初創(chuàng)公司，成為了一名深圳人?！霸诠枮I要找技術(shù)類工作選擇有限，深圳不僅能落戶、收入高2/3左右，而且會(huì)一次性給碩士發(fā)放2.5萬(wàn)元的住房補(bǔ)貼?！泵妨飧褚粭l條地告訴DT君來(lái)到當(dāng)初離開(kāi)哈爾濱的原因以及來(lái)到深圳的好處。
在他看來(lái)，當(dāng)一座城市擁有足夠多的優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)，同時(shí)還給予畢業(yè)生重要的戶口甚至是現(xiàn)金補(bǔ)貼。條件如此誘人，還有什么理由不去呢？
事實(shí)的確如此，來(lái)自于廣東——尤其是深圳——的公司正在大力地招攬來(lái)自于全國(guó)的人才。在九校聯(lián)盟畢業(yè)生Top10去向企業(yè)當(dāng)中，以華為、騰訊、網(wǎng)易、中興等公司為代表的廣東企業(yè)雇傭了大批來(lái)自于一流院校的畢業(yè)生。其中，北京大學(xué)有21.94%的畢業(yè)生流向廣東，17.95%流向深圳。
看到這里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)：如果我們把廣東省比作中國(guó)人才的核心流向地，那么深圳就是核心的核心，因?yàn)樵谶@里集中著整個(gè)廣東省半數(shù)以上的上市公司。但在另一方面，截至目前深圳還沒(méi)有一所足夠拿得出手的一流大學(xué)。
職業(yè)機(jī)會(huì)眾多、名校缺失、人才紛紛流向深圳。其實(shí)說(shuō)到這里你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，這一系列的現(xiàn)象背后仍然存在一些隱藏的邏輯關(guān)系。
這就是我們接下來(lái)要分析的，到底是什么決定了地區(qū)吸引力？
什么決定了一個(gè)地區(qū)對(duì)名校畢業(yè)生的吸引力？
說(shuō)到這里，我們要拋出一個(gè)新的觀點(diǎn)：決定人才留存本地的因素，不全是地區(qū)的吸引力，與供需也存在一定關(guān)系。
仍然以深圳為例。從現(xiàn)象來(lái)看，我們能夠觀察到全國(guó)各地的畢業(yè)生都在涌向廣東、涌向深圳。因?yàn)樯钲谧鳛橐痪€城市，無(wú)論從職業(yè)機(jī)會(huì)還是人才政策上，對(duì)人才都非常優(yōu)厚。
但我們也發(fā)現(xiàn)，深圳其實(shí)是個(gè)缺乏優(yōu)質(zhì)高等教育資源的城市。所以在人才缺口大、優(yōu)質(zhì)人才供給缺乏的情況下，優(yōu)質(zhì)企業(yè)會(huì)首先幫助城市留下一部分優(yōu)秀的腹地人才，繼而再?gòu)娜珖?guó)招募精英。供不應(yīng)求，是造成深圳人才缺口的一大原因。
與深圳相對(duì)的，正是首都北京。從三產(chǎn)的整體規(guī)模、中國(guó)500強(qiáng)數(shù)量、獨(dú)角獸數(shù)量等多項(xiàng)指標(biāo)上，北京都是碾壓中國(guó)其他所有城市的存在。所以北京對(duì)于人才的需求是龐大且持續(xù)的。
但不同的是，北京擁有的是中國(guó)最好的教育資源。今年6月教育部發(fā)布的全國(guó)普通高等學(xué)校名單顯示，目前北京市共擁有普通高等院校共92所，排名全國(guó)第一。同樣為一線城市的深圳卻僅有6所普通高等院校。
關(guān)于數(shù)字的對(duì)比無(wú)需贅述，但深圳的人才缺口其實(shí)很大程度上來(lái)自于腹地人才的缺失，所以我們經(jīng)常能通過(guò)新聞看到，又有多少年輕人來(lái)到深圳這座年輕的城市。
這樣的現(xiàn)象其實(shí)不光體現(xiàn)在深圳一座城市身上，還有杭州。目前為止，杭州乃至整個(gè)浙江省只有一所211、985大學(xué)，也就是浙江大學(xué)。作為全市全省的教育門面，浙江大學(xué)能夠給各行業(yè)提供高端的人才，但人數(shù)實(shí)在有限。
所以我們?cè)诳吹?018年杭州市中高端人才凈流入率全國(guó)第一的同時(shí)，還能發(fā)現(xiàn)有接近60%的浙江大學(xué)畢業(yè)生最終留在了浙江省內(nèi)。
通過(guò)杭州和浙江大學(xué)，我們?cè)谏钲谏砩峡偨Y(jié)的結(jié)論又一次得到了補(bǔ)充說(shuō)明。如果你還有興趣的話，也可以去研究排在浙大之后的中國(guó)海洋大學(xué)和鄭州大學(xué)。在它們身上，你都能發(fā)現(xiàn)“由于優(yōu)勢(shì)教育資源缺失導(dǎo)致人才缺口較大，人才更傾向于留在本地”的結(jié)果。
除了教育資源和人才需求的矛盾，我們也不可避免地要來(lái)談?wù)勈杖搿?/p>
作為大部分人職業(yè)生涯的追求目標(biāo)，銀行賬戶上體現(xiàn)的收入數(shù)字是自己安于哪座城市的最大動(dòng)力。通過(guò)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，我們也能夠找到一些依據(jù)。
在一流高校畢業(yè)生本省就業(yè)率的兩頭，是哈爾濱和廣州。通過(guò)之前的采訪我們發(fā)現(xiàn)，哈工大能夠?yàn)楣枮I和黑龍江省提供優(yōu)秀的工科精英人才，但是“在哈爾濱想找技術(shù)類工作，選擇還是挺有限的?！泵妨飧窀嬖VDT君。
不僅如此，哈爾濱等東北城市能夠給畢業(yè)生提供的薪資水平也比較低。2018年，哈爾濱市的平均招聘薪資為6613元，沈陽(yáng)為6475元。與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，這個(gè)薪資水平的競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)在太弱。
所以反過(guò)來(lái)再看排名靠前的上海和杭州。這兩座人才的缺口相對(duì)較大的城市，能夠提供的薪水也比較高。上海超過(guò)萬(wàn)元達(dá)到元，杭州達(dá)到9065元，薪資水平均處于中國(guó)城市的第一梯隊(duì)。
所以在我們例舉的種種分析后，你也能發(fā)現(xiàn)：人才的流向其實(shí)有跡可循，因?yàn)樗瞎┬桕P(guān)系、追逐利益等現(xiàn)象。
如今我們能夠看到的是全國(guó)的人才都在從北方涌向南方、涌向廣東、涌向深圳。但在這背后的原因包括但不僅限于深圳的職業(yè)機(jī)會(huì)更多、工資更高，一定程度上地區(qū)教育資源的豐富與否也決定了人才的流向。
最后說(shuō)點(diǎn)輕松的。如今被不斷挖角的中國(guó)各大城市，要如何改變廣東和深圳一家獨(dú)大的局面呢？現(xiàn)在我們能看到的答案總是“提升城市科創(chuàng)能力”“打造良好城市營(yíng)商環(huán)境”等綱領(lǐng)性意見(jiàn)。
現(xiàn)在其實(shí)有一個(gè)更直接的方法——快速地幫助深圳多建幾所好大學(xué)，這樣就可以去挖深圳的人才了。
以下是2018年部分名校應(yīng)屆畢業(yè)生的三方就業(yè)協(xié)議統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)均來(lái)自各大學(xué)2018年的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。（轉(zhuǎn)自城市戰(zhàn)爭(zhēng)（id：sunbushu123））
2018年清華應(yīng)屆畢業(yè)生去得最多的企業(yè)：
2018年北大應(yīng)屆畢業(yè)生去得最多的企業(yè)：
2018年北大畢業(yè)生去得最多的省份：
2018年復(fù)旦畢業(yè)生都去哪些企業(yè)了？
2018年上海交大畢業(yè)生都去哪些企業(yè)了？
2018年浙大畢業(yè)生都去哪些企業(yè)了？
2018年華科大本科畢業(yè)生都去哪些企業(yè)了？
2018年中山大學(xué)畢業(yè)生都去哪些城市了？
以上數(shù)據(jù)均來(lái)自各大學(xué)2018年的就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。
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