7、“三支一扶”人員的戶籍和檔案如何管理？

　　

答：服務(wù)期間，本市生源“三支一扶”人員，戶口轉(zhuǎn)至家庭所在地；非本市生源“三支一扶”人員，根據(jù)本人意愿，戶口可以轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，也可以暫時保留在學(xué)校，可以按規(guī)定辦理《上海市居住證》。人事檔案轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在區(qū)人才服務(wù)中心，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

　　

8、“三支一扶”人員服務(wù)期間的待遇怎么樣？

　　

答：本市對“三支一扶”人員在服務(wù)期間的生活補貼，分為日常生活補貼和政府獎勵兩部分發(fā)放。日常生活補貼由區(qū)人才服務(wù)中心代發(fā)，按月發(fā)放，每人每月6400元（含個人繳納的社會保險費和住房公積金）。政府獎勵按照服務(wù)期限長短，每年經(jīng)考核合格后，每半年發(fā)放一次。第一年為元，第二年為元，第三年為元。

　　

9、“三支一扶”人員服務(wù)期間社會保險費如何繳納？

　　

答：本市“三支一扶”人員在服務(wù)期間，由區(qū)人才服務(wù)中心代繳社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。繳納社會保險費基數(shù)為按月取得的生活補貼（不低于本市社會保險繳費基數(shù)下限）。繳費比例按照本市規(guī)定繳納（由個人承擔(dān)，在日常生活補貼中扣除）。

　　

10、“三支一扶”人員如何繳納住房公積金？

　　

答：本市“三支一扶”人員在服務(wù)期間，由區(qū)人才服務(wù)中心代繳住房公積金，繳費基數(shù)以社會保險繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)繳存（由個人承擔(dān)，在日常生活補貼中扣除）。

　　

11、其他方面還有什么補貼？

　　

答：“三支一扶”人員上下班交通費，由各區(qū)根據(jù)實際情況酌情給予補貼。對非上海生源人員，由各區(qū)每年給予一次性探親往返火車硬座票價報銷。

　　

12、服務(wù)期間是否可調(diào)整服務(wù)單位和工作崗位？

　　

答：“三支一扶”人員在服務(wù)期間，服務(wù)單位原則上不予調(diào)整，確有特殊原因需調(diào)整的，經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦公室同意，可予以調(diào)整。調(diào)整時，應(yīng)做好相關(guān)的備案工作。

　　

13、“三支一扶”服務(wù)期如何終止？

　　

答：根據(jù)《上海市實施“三支一扶”計劃管理暫行辦法》的規(guī)定，“三支一扶”人員在服務(wù)期間，因違反左邊法律右邊、法規(guī)、規(guī)章和服務(wù)單位各項制度，不適合繼續(xù)從事“三支一扶”服務(wù)的，經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦公室備案后，可終止其“三支一扶”服務(wù)資格。

　　

“三支一扶”人員本人申請終止服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)提前15日（支教人員應(yīng)提前30日）向服務(wù)單位及區(qū)“三支一扶”辦公室提出書面申請，經(jīng)服務(wù)單位及區(qū)“三支一扶”辦公室同意后，方可離開服務(wù)崗位。離開服務(wù)崗位前，應(yīng)當(dāng)做好相關(guān)的交接工作。

　　

14、“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，是否由政府進行就業(yè)安置？

　　

答：“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，進入市場自主擇業(yè)。人力資源社會保障、教育、衛(wèi)生等相關(guān)部門為其提供免費的就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、人事代理及相關(guān)服務(wù)，并為落實就業(yè)的“三支一扶”人員辦理各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

　　

15、“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，是否可享受事業(yè)單位優(yōu)先錄用？

　　

答：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，服務(wù)期滿當(dāng)年報考本區(qū)事業(yè)單位的，同等條件下優(yōu)先錄用；服務(wù)期內(nèi)每年考核優(yōu)秀的，或者服務(wù)期滿后留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的，經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦公室推薦，可免筆試，通過考核直接錄用。考核辦法由區(qū)自行制定。具體請咨詢各有關(guān)區(qū)“三支一扶”辦公室。

　　

16、“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，是否可享受本市機關(guān)公務(wù)員優(yōu)先招錄？

　　

答：服務(wù)期內(nèi)每年考核合格的“三支一扶”人員，服務(wù)期滿當(dāng)年報考本市機關(guān)公務(wù)員的，實行“三個優(yōu)先”的特殊政策，即優(yōu)先調(diào)劑、優(yōu)先推薦、優(yōu)先錄用?！叭б环觥比藛T被機關(guān)錄用的，“三支一扶”服務(wù)年限可視同新錄用公務(wù)員下基層鍛煉年限。

　　

17、非上海生源“三支一扶”人員，服務(wù)期滿后在落戶方面，有何優(yōu)惠政策？

　　

答：具有本科以上學(xué)歷的非本市戶籍的“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，符合如下條件，且經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦公室推薦上報市“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)的，可以申辦本市常住戶口：

　　

（1）服務(wù)期滿后繼續(xù)留在農(nóng)村基層工作并簽訂2年以上合同的或被本市機關(guān)事業(yè)單位正式錄用進編的；

　　

（2）符合服務(wù)期滿當(dāng)年本市普通應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)落戶基本條件的。

　　

18、“三支一扶”人員服務(wù)期滿后，在報考研究生方面有何優(yōu)惠政策？

　　

答：“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核合格，期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　

19、服務(wù)期滿后“三支一扶”人員的工齡計算等問題？

　　

答：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，被本市國有單位錄用的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)；其服務(wù)期限，計算為工齡。評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，其參加“三支一扶”的服務(wù)年限可計入基層工作經(jīng)歷，計算為專業(yè)工作年限。

　　

20、本市“三支一扶”計劃的政策及其他相關(guān)內(nèi)容，可以在哪里查詢？

　　

答：有關(guān)政策問題、考務(wù)問答及網(wǎng)絡(luò)報名須知等，可查閱上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（

　　

原標(biāo)題：2022年上海市高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃政策問答

　　

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