在大學(xué)生就業(yè)都如此艱巨的今天，很多人認為?？?、本科都是大學(xué)學(xué)歷，并沒有太大區(qū)別，其實差別很大。
雖然擁有高學(xué)歷并不一定能幫助我們走向成功，在我們的身邊也有很多人沒有高學(xué)歷一樣事業(yè)有成；但是，在社會競爭如此激烈的當今社會，很顯然只有高學(xué)歷才可能擁有更多的機遇，以及職業(yè)發(fā)展空間。
那么?？啤⒈究浦g究竟有何差別呢？
國家機關(guān)和事業(yè)單位招聘
國家機關(guān)和事業(yè)單位招聘大多都要求本科、碩士及以上學(xué)歷，?？苹旧喜荒軈⒓樱B考試考試資格都沒有；最熱門、待遇最好的國家公務(wù)員考試，也只是部分偏遠地區(qū)、艱苦工作崗位允許?？粕鷪罂迹夜ぷ鞯攸c基本上在基層。如果學(xué)歷不夠，會失去很多理想的工作機會。
學(xué)校教師應(yīng)聘
隨著國家對教育改革力度的加大，如今教師招聘要求也提高了許多，許多學(xué)校后勤管理人員及實驗員都要求本科及以上學(xué)歷，一些中小學(xué)教師招聘都要求全日制本科及以上學(xué)歷，大學(xué)教師招聘都要求碩士或博士及以上學(xué)歷，連全日制本科生都沒有機會。
工資定級
目前，我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資；而且本科以上的獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍划斎灰灿胁糠制髽I(yè)部分崗位，并不以學(xué)歷定崗，而是從員工創(chuàng)造的效益出發(fā)。
人事提拔
許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，?？埔韵录词拐业焦ぷ鳎谝院蟮墓ぷ髦袝x升中也面臨諸多困難。不光是國家機關(guān)，如今許多知名企業(yè)招聘，基本都要求本科以上學(xué)歷。
考研
有了本科學(xué)歷，不需學(xué)位證，就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學(xué)歷報考研究生。
盡管國家規(guī)定允許專科畢業(yè)滿兩年后以同等學(xué)力報考研究生，但許多大學(xué)實際上卻不愿招收專科生，會在許多方面設(shè)障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。
另外，在職獲取碩士學(xué)位還要有學(xué)士學(xué)位，如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學(xué)位，機會相對很少。說白了，之所以有這么多人報考研究生，除了應(yīng)屆大學(xué)生之外，大多數(shù)在職人員都是為了自己日后晉升再早做準備！
職稱評定
如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會與許多當主管領(lǐng)導(dǎo)的機會失之交臂，而沒有本科，又會失去了評高級職稱的機會。
雖說評定職稱不再以學(xué)歷論，但那只是針對具有特殊貢獻的優(yōu)秀人才，這樣的人才可謂萬里挑一，對于絕大多數(shù)人，想要盡早評定職稱，唯有努力提升自身條件以及工作業(yè)績！
高考分數(shù)不夠怎么辦？讀?？?？
NO！
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