“隨處可見大學(xué)生”的情況在當(dāng)下社會(huì)已經(jīng)十分普遍了，這種現(xiàn)象反映在求職過程中，便是公司對(duì)學(xué)歷的要求越來越高。越來越多的小伙伴，選擇了學(xué)歷提升，希望通過自考的方式來獲得國家與社會(huì)承認(rèn)的本科文憑。

學(xué)歷提升主要包含自考、成考以及遠(yuǎn)程教育三種方式，而自考，則是這三種方式中，含金量最高，同時(shí)社會(huì)認(rèn)可度也最高的考試。但是有很多小伙伴覺得，自考最終取得的本科學(xué)歷，跟統(tǒng)招本科相比，還是沒有競(jìng)爭(zhēng)力。在公司招聘的時(shí)候，更傾向于招收統(tǒng)招本科學(xué)歷的同學(xué)。

小編認(rèn)識(shí)一位老師，曾在上海某咨詢公司從事HR工作，后來回到了小編的學(xué)校任教。在講解“招聘與甄選”這門課時(shí)，小編對(duì)他的一番話印象頗深：“學(xué)歷只是打開一扇門的鑰匙，要想讓別人認(rèn)可你，在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，重要的是如何在短時(shí)間內(nèi)凸顯出自身最大的價(jià)值”。

自考本科學(xué)歷的社會(huì)認(rèn)可度，雖然僅次于統(tǒng)招本科，在求職中，有時(shí)也確實(shí)會(huì)缺少一些競(jìng)爭(zhēng)力。但是，招聘標(biāo)準(zhǔn)并不只是學(xué)歷這一道門檻。個(gè)人能力、在校經(jīng)歷、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感……這些都是在HR篩選人才時(shí)的重要指標(biāo)。規(guī)模較大的企業(yè)，往往會(huì)設(shè)定多個(gè)環(huán)節(jié)，從綜合角度考察應(yīng)聘人員的能力，像紙牌塔、1分鐘自我介紹短視頻、疊飛機(jī)，還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等等，都是常見的面試手段。所以，學(xué)歷雖然重要，但不是唯一決定因素，自考本科的同學(xué)也無需過于擔(dān)心。

另一方面，擁有自考經(jīng)歷也是重要的左邊加分右邊項(xiàng)。和普通學(xué)生按部就班上課學(xué)習(xí)不同，選擇自考一方面要下很大的決心，另一方面也要有堅(jiān)定的意志力。最后拿到自考畢業(yè)證，取得本科學(xué)位證，更是一種努力的證明。所以，很多HR在看到簡歷中的自考學(xué)歷時(shí)，并不會(huì)像大家想的那樣，覺得比不上本科生，相反，會(huì)讓HR感覺眼前一亮，對(duì)你的印象更加深刻。

綜合來看，自考的含金量以及社會(huì)認(rèn)可度都是很高的，而且自考在簡歷中也是一個(gè)重要的左邊加分右邊項(xiàng)。求職對(duì)學(xué)歷的確有門檻與要求，但是求職時(shí)對(duì)個(gè)人綜合能力的重視度還是高于學(xué)歷的。小伙伴們請(qǐng)安心備考，爭(zhēng)取早日拿到自考畢業(yè)證以及學(xué)位證！

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