本文轉(zhuǎn)自【工人日報】；

近日，長春市推出《促進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)若干措施》（下文簡稱《措施》），向應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供4個方面12條為期1年的特殊時期就業(yè)應(yīng)急支持措施，助推實(shí)現(xiàn)10萬名高校畢業(yè)生來（留）長創(chuàng)業(yè)就業(yè)目標(biāo)。

據(jù)了解，2020年長春市高校畢業(yè)生數(shù)量保持增長，駐長高校預(yù)計(jì)有各類畢業(yè)生13.3萬人，比去年增加0.7萬人。

在多渠道開發(fā)就業(yè)崗位方面，《措施》提出，今年，市、縣(市)區(qū)和開發(fā)區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開發(fā)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作崗位6000個，各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)增設(shè)高校畢業(yè)生基層服務(wù)公益崗位4000個，擴(kuò)大“三支一扶”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目招聘數(shù)量。

同時，鼓勵企業(yè)發(fā)揮吸納高校畢業(yè)生就業(yè)主渠道作用，要求國有企業(yè)招聘新進(jìn)人員，應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)不低于招聘總數(shù)的80％，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予中小微民營企業(yè)一次性吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵企業(yè)開發(fā)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生以工代訓(xùn)崗位，根據(jù)吸納人數(shù)按該市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

在加大創(chuàng)業(yè)扶持力度方面，高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的企業(yè)或個體工商戶，在實(shí)際投資經(jīng)營1個月后，可申請2000元首次創(chuàng)業(yè)“開辦補(bǔ)貼”，對正常經(jīng)營1年以上的再給予3000元“創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼”獎勵。為高校畢業(yè)生提供貸款支持，放寬原創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件，可采取國內(nèi)房產(chǎn)（不動產(chǎn)）抵押或符合條件的第三方自然人擔(dān)保方式，且可按照實(shí)際情況，獲得個人單筆最高30萬元、企業(yè)最高500萬元的政府全額貼息貸款。

在提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力方面，實(shí)施高校畢業(yè)生急需緊缺專業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)，對已辦理落戶手續(xù)的應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生，可自主選擇在人社部門認(rèn)定的職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)享受該市“兩目錄一清單”所列新職業(yè)、急需緊缺專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

在解決來長、留長后顧之憂方面，《措施》提出全面放開高校畢業(yè)生落戶限制，實(shí)行“最多跑一次”辦結(jié)服務(wù)，且對其父母、配偶、子女可不附加任何條件隨遷。實(shí)施留長高校畢業(yè)生生活補(bǔ)貼，給予在長創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生最長12個月、最高每人每月生活補(bǔ)貼800元。采取落實(shí)“租購并舉”政策，開發(fā)建設(shè)“人才公寓”，推出購房補(bǔ)貼政策，降低住房公積金貸款門檻等措施，為高校畢業(yè)生留長安居提供多種形式的住房保障。

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