“（全日制和非全日制研究生的區(qū)別）大了去了，非全日制=本科生?！闭诜康禺a(chǎn)公司擔(dān)任HR的桐桐坦言。

她繼續(xù)解釋?zhuān)骸叭绻乔镎校侨罩剖遣唬ū唬┏姓J(rèn)的，或者說(shuō)有些崗位要求說(shuō)研究生學(xué)歷，（非全日制研究生背景的申請(qǐng)者）就報(bào)不了?！?/p> 　　

無(wú)獨(dú)有偶，國(guó)內(nèi)某大型建筑公司在其2020年秋招工作中也表現(xiàn)了類(lèi)似的態(tài)度。今年9月初，有網(wǎng)友反映該公司的招聘左邊公眾號(hào)右邊在問(wèn)答環(huán)節(jié)中，明確回復(fù)了“不招收非全日制的學(xué)生”。一時(shí)間，很多非全日制研究生表示不滿(mǎn)，并向湖北人社廳舉報(bào)該企業(yè)涉嫌就業(yè)歧視。

盡管目前該公司的招聘左邊公眾號(hào)右邊已經(jīng)刪除了相關(guān)文章，并清空了左邊公眾號(hào)右邊進(jìn)行整改，但21世紀(jì)教育發(fā)展研究院副院長(zhǎng)、著名教育學(xué)者熊丙奇認(rèn)為，該公司的做法和HR的態(tài)度就是一種對(duì)非全日制研究生的學(xué)歷歧視。

同時(shí)，2018年有大比例的考生不愿意被調(diào)劑至非全日制，中國(guó)教育在線調(diào)查顯示，因擔(dān)心畢業(yè)后非全日制文憑不被就業(yè)單位認(rèn)可而不愿調(diào)劑至非全日制的考生約占47%。

相關(guān)數(shù)據(jù)不完全估算，2018年非全日制研究生招生數(shù)為3.625萬(wàn)人，在讀非全日制研究生為11.538萬(wàn)人，畢業(yè)生為2.552萬(wàn)人。

如果現(xiàn)實(shí)就是非全日制研究生在就業(yè)市場(chǎng)上容易被歧視、被偏見(jiàn)，為什么還有那么多人前赴后繼地報(bào)考呢？

“應(yīng)該”被歧視？

某航空公司員工陳其，正在某航天院校讀兩年半學(xué)制的非全日制MBA。他認(rèn)為，用人單位對(duì)非全日制的學(xué)歷歧視是應(yīng)該的，很多人都是為了“混學(xué)歷”，因?yàn)椤案冻龅臅r(shí)間精力也都不是一個(gè)程度的嘛”。

這個(gè)月，陳其已經(jīng)上完了一些課程。他評(píng)價(jià)：“上課本質(zhì)上還是老師講，同學(xué)聽(tīng)。只是現(xiàn)在不是大課堂了，在座位的安排上變成了小組的那種形式?！?/p> 　　

他認(rèn)為：“即使（在非全日制研究生階段）有努力學(xué)到知識(shí)，但在學(xué)歷衡量上都是一樣的。文憑和知識(shí)有關(guān)系，可沒(méi)有必然聯(lián)系?！?/p> 　　

曾脫產(chǎn)一年在警察大學(xué)學(xué)習(xí)國(guó)際關(guān)系的小景卻持相反的觀點(diǎn)，他認(rèn)為在職人員讀非全日制研究生并不是在混學(xué)位，同時(shí)，“課程水”的評(píng)價(jià)也讓他十分懊惱。

他說(shuō)：“雖然他的研究生畢業(yè)證書(shū)上標(biāo)明了‘非全日制’，但是他在警察大學(xué)學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)生活與全日制研究生并無(wú)二致，并且還常常一起上課自習(xí)及參加其他活動(dòng)?！痹缟狭c(diǎn)，小景和其他全日制研究生一同起床洗漱，然后集合列隊(duì)走去教室上課；下午午休過(guò)后再次集合，小景會(huì)和其他全日制研究生一起自習(xí)。4點(diǎn)過(guò)后，鍛煉身體，到了晚上就自習(xí)或者娛樂(lè)，10點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)熄燈睡覺(jué)。

小景透露，他和全日制研究生在學(xué)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)上也是一致的。每科結(jié)課后，都需要通過(guò)提交小論文來(lái)獲得學(xué)分，只有學(xué)分和畢業(yè)論文都達(dá)標(biāo)了才能獲得“雙證”。

“（而我的）一般都有90分?！闭勂鸪煽?jī)，小景眉毛一挑，頗為自豪。

雖然在學(xué)習(xí)生活以及考核標(biāo)準(zhǔn)上，小景和全日制研究生并沒(méi)有太大差別，但他認(rèn)為工作之后再去讀研究生確實(shí)更有優(yōu)勢(shì)?！熬褪亲x的書(shū)更能夠和工作實(shí)際相結(jié)合，然后就更能知道自己需要什么知識(shí)，再去學(xué)什么知識(shí)，這樣往往能起到事半功倍的效果。”

指導(dǎo)過(guò)全日制研究生的大學(xué)研究生導(dǎo)師饒教授則表示他們兩人的觀點(diǎn)都有一定道理，“全日制優(yōu)于非全日制，特別是高校研究機(jī)構(gòu)肯定更認(rèn)可全日制。但實(shí)際上，還得看個(gè)人能力?！?/p> 　　

“不算是”歧視？

對(duì)于饒教授提出的“個(gè)人能力”的看法，桐桐則認(rèn)為：“我不絕對(duì)排除有真的想要學(xué)習(xí)的人。可根據(jù)我三年來(lái)看到的情況來(lái)說(shuō)，我只能說(shuō)肯定很少?！?/p> 　　

作為招聘人員的桐桐似乎還是更認(rèn)同吳浩的看法，她認(rèn)為的“非全日制=本科生”，在很大程度上就是出于對(duì)非全日制研究生課程質(zhì)量的懷疑。她直言不諱地說(shuō)：“非全日制是真的水，水上加水”。

桐桐坦言，在招聘中“采取一刀切辦法”排除非全日制研究生參與校招的做法，“也不算是什么歧視”。公司這樣做的主要原因是出于對(duì)公平性和培養(yǎng)目標(biāo)的考量。普遍認(rèn)知上，非全日制研究生群體中的大多數(shù)是在職人員、年齡比較大、可能還是公司中高層，他們與還是“一張白紙”的應(yīng)屆生競(jìng)爭(zhēng)同一崗位顯然是不公平的。

另一方面，校招的培養(yǎng)目標(biāo)是“想要自己培養(yǎng)人”。桐桐解釋道，尤其是地產(chǎn)公司，它們想要通過(guò)培養(yǎng)更多自己人來(lái)提高人員穩(wěn)定性，改變目前人員流失率高的行業(yè)風(fēng)氣，而在很大概率上非全日制研究生群體中大多數(shù)的穩(wěn)定性就比較低。此外，如果非全日制研究生參加公司的社會(huì)招聘的話，“用人單位是不看你七七八八的學(xué)歷，只要你達(dá)到本科要求，其他要根據(jù)你的履歷、能力來(lái)考核應(yīng)聘者是否符合公司要求?！?/p> 　　

而在熊丙奇的眼里，企業(yè)招聘不把非全日制研究生納入到研究生學(xué)歷的范疇之內(nèi)，就是一種學(xué)歷歧視。他認(rèn)為：“企業(yè)招聘人才，本來(lái)就不應(yīng)該把這個(gè)學(xué)歷作一個(gè)排除選項(xiàng)，應(yīng)該關(guān)注所有求職應(yīng)聘者本身的能力和素養(yǎng)，你把非全日制學(xué)生排除在秋季之外（秋招），這當(dāng)然是一種歧視，這是毫無(wú)疑問(wèn)的?！?/p> 　　

他認(rèn)為，雖然目前我國(guó)的非全日制高等教育還存在一些問(wèn)題，但其作為我國(guó)多元化的求學(xué)路徑之一，與全日制高等教育的地位應(yīng)該是平等的。熊丙奇強(qiáng)調(diào)：“全日制高等教育和非全日制高等教育，只是求學(xué)的方式不同而已?！倍鴨?wèn)題的關(guān)鍵在于部分學(xué)校并不重視人才培養(yǎng)的質(zhì)量，在課程教育、畢業(yè)生考核上，對(duì)全日制研究生和非全日制研究生實(shí)行不同的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致兩者之間存在質(zhì)量差異，這就是導(dǎo)致招聘中學(xué)歷歧視的最根本原因。

此外，熊丙奇還補(bǔ)充道：“現(xiàn)在這種學(xué)歷歧視實(shí)際上是很難收集到證據(jù)的，學(xué)生維權(quán)難是導(dǎo)致企業(yè)老是會(huì)有學(xué)歷歧視問(wèn)題的重要原因。”同時(shí)，“非全日制經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些負(fù)面新聞，這些負(fù)面新聞也會(huì)影響到整個(gè)社會(huì)輿論對(duì)非全日制研究生的質(zhì)量評(píng)價(jià)?！彼?，企業(yè)會(huì)在招聘時(shí)對(duì)非全日制研究生區(qū)別對(duì)待也不奇怪。

中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉則認(rèn)為：“這是一種區(qū)別對(duì)待。”企業(yè)的人力資源部門(mén)在做人才篩選時(shí)不夠?qū)I(yè)時(shí)就會(huì)出現(xiàn)把學(xué)歷當(dāng)成一個(gè)很重要的指標(biāo)，而不是更看重對(duì)人才能力全面的評(píng)估。

真正被影響的人？

事實(shí)上，被學(xué)歷歧視所影響的人除了像小景一樣“少數(shù)認(rèn)真學(xué)習(xí)的人”，還有一些報(bào)考了全日制但被調(diào)劑到非全日制的應(yīng)屆生。從前文給出的數(shù)據(jù)推測(cè)，仍然有53%的人可能愿意被調(diào)劑至非全日制研究生。分析人士表示，在就業(yè)市場(chǎng)上，真正被歧視影響的可能就是非全日制應(yīng)屆生。

2016年，教育部出臺(tái)《2016年全國(guó)碩士研究生招生工作管理規(guī)定》，意味者非全日制與全日制研究生招考方式正式并軌。并軌后，全日制和非全日制度研究生統(tǒng)一考試、統(tǒng)一劃分?jǐn)?shù)線。往后兩年則有不少自主劃線院校出現(xiàn)非全日制名額空缺的情況。有媒體報(bào)料，也有不少學(xué)校甚至鼓勵(lì)全日制考生調(diào)劑到非全日制。

小彥就是一名非全日制的應(yīng)屆生。2017年年初，大四的她，成功進(jìn)入了某高校的全日制左邊法律右邊碩士的復(fù)試，但后來(lái)因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)原因，接受了學(xué)校調(diào)劑建議，該年9月入學(xué)后，正式成為了一名非全日制應(yīng)屆生。她告訴《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》他們班“大概有一半是應(yīng)屆的”。非全的身份對(duì)他們的最大影響就是沒(méi)有和全日制一起公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在這個(gè)情況，好像我們選擇非全日制就是一種罪過(guò)，找工作的機(jī)會(huì)還不如本科畢業(yè)直接就業(yè)。

她在求職中，發(fā)現(xiàn)有些銀行在電子簡(jiǎn)歷中，只有“全日制和在職”或者是“正規(guī)全日制和在職研究生”的選項(xiàng)，根本就沒(méi)有非全日制研究生的選擇。在2016年非全日制與全日制研究生招考方式正式并軌，非全日制就和以往的在職完全不一樣了，一樣的入學(xué)考試，一樣的老師教學(xué)，學(xué)一樣的課，參加一樣的活動(dòng)，“為什么非全日制就要被招聘單位定義成低人一等呢？”

桐桐認(rèn)為，學(xué)校鼓勵(lì)全日制考生調(diào)劑到非全日制的行為“挺坑的”。因?yàn)橛萌藛挝贿€是傾向于一刀切的方法，不會(huì)逐個(gè)甄別非全日制是否是被調(diào)劑的應(yīng)屆生。“但是這些人在選擇接受調(diào)劑成非全的時(shí)候，就應(yīng)該想清楚（后果）?！?/strong>