下面是小編為大家整理的各部門通力合作為高校畢業(yè)生就業(yè)提供政策保障，本文共9篇，歡迎閱讀與收藏。
各部門通力合作為高校畢業(yè)生就業(yè)提供政策保障
2009屆高校畢業(yè)生即將畢業(yè)，學(xué)生離校前的這段時間既是畢業(yè)生求職擇業(yè)的關(guān)鍵時期，也是各部門密切配合，全力以赴促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的攻堅階段。
日前從人力資源社會保障部獲悉，各有關(guān)部門高度重視，周密安排，各盡其職，相互配合，為大學(xué)生提供了一系列貼心的就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。
各部門統(tǒng)籌安排，切實發(fā)揮職能
各有關(guān)部門確定目標(biāo)任務(wù)，實行目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
人力資源社會保障部積極組織協(xié)調(diào)高校畢業(yè)生就業(yè)政策的制定實施，并做好高校畢業(yè)生離校后就業(yè)服務(wù)的準(zhǔn)備工作；教育部大力開展在校生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；中組部積極推動高校畢業(yè)生人才建設(shè)和大學(xué)生村官等基層就業(yè)項目。
發(fā)展改革委認(rèn)真研究完善促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的宏觀政策；工業(yè)和信息化部、國資委推動高校畢業(yè)生見習(xí)工作；民政部推動高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)；財政部統(tǒng)籌安排促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的資金，落實相關(guān)財稅政策；科技部抓緊實施科研項目吸納高校畢業(yè)生工作。
農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧辦全力推動高校畢業(yè)生基層就業(yè)相關(guān)項目；商務(wù)部做好服務(wù)外包人才培養(yǎng)工作；中國人民銀行、稅務(wù)總局、工商總局認(rèn)真落實相關(guān)扶持政策。
全國總工會、全國婦聯(lián)有針對性地開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)相關(guān)工作；共青團(tuán)中央發(fā)揮職能優(yōu)勢，開展畢業(yè)生見習(xí)、就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、西部志愿者計劃等各項工作。
鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)
各部門通過大力開發(fā)城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位、出臺學(xué)費和助學(xué)貸款代償實施辦法和統(tǒng)籌實施面向基層就業(yè)的專門項目，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。
5月至6月，人力資源社會保障部、民政部、教育部大力開展基層就業(yè)崗位推薦，計劃在全國城鄉(xiāng)基層開發(fā)20萬就業(yè)崗位。指導(dǎo)各地在城鄉(xiāng)基層開發(fā)一批從事基層社會管理和公共服務(wù)的崗位，在社會團(tuán)體、基金會和民辦非企業(yè)單位等社會組織中開發(fā)一批從事社會管理、社會公益和社會救助的'崗位，通過多種渠道及時送進(jìn)校園，送到畢業(yè)生手中。
財政部、教育部共同下發(fā)了《高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法》，決定自2009年起，對中央部門所屬全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，自愿到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位工作、服務(wù)期達(dá)到3年以上（含3年）的學(xué)生，實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。
5月至6月，中組部、教育部、人力資源社會保障部、團(tuán)中央、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧辦組織各地開展“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“教師特崗計劃”、“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目的選拔招募工作。
為更好地統(tǒng)籌實施各面向基層就業(yè)的專門項目，有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了一系列政策文件。
中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦、團(tuán)中央、全國婦聯(lián)等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機(jī)制的意見》，要求建立健全長效工作機(jī)制，既注重對大學(xué)生“村官”的激勵保障，又要強(qiáng)化競爭擇優(yōu)，確保大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動，真正成長為社會主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。
教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦下發(fā)《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》，要求深入實施“特崗計劃”，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教；提前做好服務(wù)期滿特崗教師的工作安排。
中組部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、團(tuán)中央聯(lián)合召開電視電話會，共同下發(fā)《關(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》，要求做好本年度新參加“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧）計劃人員的組織招募與培訓(xùn)派遣工作，特別是把招募完成時間提前到6月30日；做好在崗人員的管理與培養(yǎng)工作；做好服務(wù)期滿大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)工作。
全國大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室印發(fā)了《2009年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃實施方案》，提出2009年由中央財政支持的全國項目按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，選派萬名左右的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級從事為期1－3年的志愿服務(wù)工作。繼續(xù)實施支教、支醫(yī)、支農(nóng)、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、西部基層檢察院、西部基層左邊法律右邊援助、西部基層人民法院、開發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)、災(zāi)后重建（原抗震救災(zāi)）等專項行動，新增加基層青年工作專項行動（原“農(nóng)村區(qū)域化”專項行動不再單獨實施），完善2009年延長為2年期、3年期志愿者和2009年新招募志愿者的管理服務(wù)工作。努力做好2007年2年期和2008年1年期志愿者的就業(yè)服務(wù)工作。
中組部、人力資源社會保障部、教育部、財政部、團(tuán)中央共同下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》，要求建立部門協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項目的組織實施和相關(guān)待遇政策銜接。
鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)
國資委、商務(wù)部、科技部、財政部、教育部等部門聯(lián)合推出舉措，鼓勵國有大中型企業(yè)、服務(wù)外包企業(yè)更多地吸納畢業(yè)生；鼓勵高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納畢業(yè)生。
科技部、教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家自然科學(xué)基金委員會共同下發(fā)了《關(guān)于鼓勵科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》，規(guī)定項目承擔(dān)單位聘用高校畢業(yè)生參與研究，其勞務(wù)性費用和有關(guān)社會保險費補(bǔ)助按規(guī)定從項目經(jīng)費中的“勞務(wù)費”科目列支。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。
鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
發(fā)展改革委、人力資源社會保障部、工商總局、中國人民銀行、稅務(wù)總局、全國婦聯(lián)、全國工商聯(lián)、教育部等部門攜手助力大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
落實國家發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策，加快建設(shè)一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和產(chǎn)業(yè)孵化基地。指導(dǎo)各地舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)報告會和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽；組織對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校學(xué)生參加SIYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）和KAB（創(chuàng)業(yè)教育）等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)。傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，宣傳創(chuàng)業(yè)政策，激發(fā)更多的高校畢業(yè)生走創(chuàng)業(yè)之路。使有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生能夠了解創(chuàng)業(yè)政策，積極參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。已創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生能夠得到創(chuàng)業(yè)服務(wù)，享受扶持政策。強(qiáng)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)。
工商總局、教育部、人力資源社會保障部在全國高校開展了“自主創(chuàng)業(yè)我先行”大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)報告會系列活動。
全國婦聯(lián)等單位開展了“全國女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動”，推動女企業(yè)家及用人單位與高校結(jié)對，幫助女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生按規(guī)定落實稅費減免、小額擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策。
組織高校畢業(yè)生入伍預(yù)征工作
有關(guān)部門積極鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，為國防建設(shè)作貢獻(xiàn)。
總參謀部、總政治部、教育部、財政部出臺了《關(guān)于做好普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生征集工作的通知》。
5月至6月，高校所在地縣級兵役機(jī)關(guān)會同教育、公安、衛(wèi)生等部門，適時到高校組織進(jìn)行身體初檢和政治初審；針對高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役推出一系列優(yōu)惠政策，包括優(yōu)先選拔使用、考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、補(bǔ)償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款等。
財政部、總參謀部、教育部積極研究制定應(yīng)征入伍學(xué)費和助學(xué)貸款代償?shù)膶嵤┺k法。同時，各級兵役機(jī)構(gòu)與高校合作，向高校畢業(yè)生宣傳學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償、退役士兵升學(xué)考學(xué)等政策。
強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)
人力資源社會保障部、全國總工會、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)、中國殘聯(lián)、全國工商聯(lián)等單位于年初共同部署了2009年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動，針對高校畢業(yè)生的校企對接、公益性招聘、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟、自主創(chuàng)業(yè)、工作見習(xí)、就業(yè)援助等活動全面展開。
國家林業(yè)局積極配合，引導(dǎo)用人單位開展各種類型人才招聘活動，組織林業(yè)大中型企業(yè)走進(jìn)校園。依托林業(yè)行業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用，拓寬就業(yè)渠道。結(jié)合中國林業(yè)教育協(xié)會研究課題，摸清涉林專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，為畢業(yè)生就業(yè)提供有針對性的服務(wù)。
開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策網(wǎng)上咨詢周。4月，教育部、人力資源社會保障部開展高校畢業(yè)生就業(yè)政策網(wǎng)上咨詢周活動，分不同政策專題，組織高校畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢專家，通過網(wǎng)絡(luò)實時解答畢業(yè)生提問，爭取使這些政策在高校畢業(yè)生中人人知曉，并會同宣傳部門推出了一批高校畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的典型。
加強(qiáng)離校前就業(yè)服務(wù)。4月至6月，教育部、人力資源社會保障部等部門加強(qiáng)畢業(yè)生離校前就業(yè)服務(wù)，指導(dǎo)各地通過舉辦演講會、張貼海報、發(fā)放宣傳資料等方式，宣傳就業(yè)形勢和就業(yè)政策；組織用人單位進(jìn)校園開展現(xiàn)場宣講和招聘活動；組織職業(yè)指導(dǎo)專家，采用現(xiàn)場咨詢或利用遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)、視頻對話等手段，為畢業(yè)生提供人才測評、職業(yè)指導(dǎo)；關(guān)心和幫助家庭困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，提供“一對一”幫扶，落實求職補(bǔ)貼政策。力爭把政策公告張貼到每一所普通高校，政策解讀手冊發(fā)放到每一個畢業(yè)班；為畢業(yè)生提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。
組織民營企業(yè)招聘周。5月中旬，人力資源社會保障部、教育部、國務(wù)院扶貧辦、全國總工會、全國工商聯(lián)、工業(yè)和信息化部、中國人民銀行、稅務(wù)總局聯(lián)合組織民營企業(yè)招聘周活動，全國將組織民營企業(yè)提供80萬個崗位信息，促進(jìn)30萬名畢業(yè)生與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，搭建民營企業(yè)與畢業(yè)生間的供需平臺。
組織就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟聯(lián)合招聘周。6月20日至26日，教育部、人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部將利用全國大學(xué)生公共就業(yè)服務(wù)立體化平臺、人才市場公共信息網(wǎng)、中國勞動力市場網(wǎng)、中國中小企業(yè)信息網(wǎng)以及地方相關(guān)網(wǎng)站開展網(wǎng)絡(luò)招聘，分行業(yè)、分專業(yè)收集、整理、發(fā)布適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息。計劃組織5萬個用人單位提供50萬個就業(yè)崗位。
提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力
人力資源社會保障部、教育部、國資委、工業(yè)和信息化部、國家工商總局、全國工商聯(lián)、團(tuán)中央共同下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃的通知》，計劃2009年至2011年，組織100萬離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。2009年將組織30萬高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
通知要求拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地；進(jìn)一步完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度；通過努力，提高參加見習(xí)的高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，豐富工作經(jīng)驗，增強(qiáng)市場就業(yè)競爭力。
為做好實施工作，人力資源社會保障、教育部抓緊研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實施辦法，指導(dǎo)各地盡快啟動就業(yè)見習(xí)工作，及時向畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)見習(xí)崗位信息，引導(dǎo)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，落實參加見習(xí)畢業(yè)生的基本生活補(bǔ)貼及人身意外傷害保險等經(jīng)費。
加強(qiáng)高等職業(yè)院校學(xué)生的技能培訓(xùn)，實施“雙證書”制度。教育部出臺了《關(guān)于加快高等職業(yè)教育改革促進(jìn)高等職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)的通知》，強(qiáng)化學(xué)生畢業(yè)前頂崗實習(xí)，提高就業(yè)能力；實施“雙證書”制度，要求各地、各部門和高職院校積極配合人力資源社會保障部門，根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排和畢業(yè)生需要，充分利用學(xué)?；A(chǔ)條件，幫助、支持人力資源社會保障部門組織好針對高校畢業(yè)生的專場職業(yè)技能鑒定服務(wù)。
加強(qiáng)服務(wù)外包人才培養(yǎng)工作。教育部、商務(wù)部共同下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)服務(wù)外包人才培養(yǎng)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》，要求各類高校在相關(guān)專業(yè)開展服務(wù)外包人才培養(yǎng)工作，在高職高專、本科、研究生等層次培養(yǎng)高質(zhì)量的服務(wù)外包人才，力爭在5年內(nèi)培養(yǎng)和培訓(xùn)120萬服務(wù)外包人才，新增100萬高校畢業(yè)生就業(yè)，實現(xiàn)2013年承接國際服務(wù)外包業(yè)務(wù)300億美元。
強(qiáng)化對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。教育部要求高校強(qiáng)化對各類特殊困難群體如家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、零就業(yè)家庭學(xué)生、民族地區(qū)學(xué)生等的就業(yè)援助，在切實摸清每一個學(xué)生具體情況的基礎(chǔ)上，開展個性化的就業(yè)幫扶，通過專人負(fù)責(zé)、“一對一”指導(dǎo)、優(yōu)先推薦、專項培訓(xùn)、給予補(bǔ)貼等方式，幫助他們盡快落實就業(yè)崗位。
人力資源社會保障部要求各地在繼續(xù)做好對困難家庭高校畢業(yè)生日常就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助工作基礎(chǔ)上，要著力做好三件事：第一，完善高校畢業(yè)生失業(yè)登記辦法，對回原籍的高校畢業(yè)生，依托基層勞動保障工作平臺摸清底數(shù)，并由縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供失業(yè)登記服務(wù)，建立專門臺賬，動態(tài)管理。第二，強(qiáng)化對登記失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，提供職業(yè)指導(dǎo)、有針對性的崗位信息和職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)。第三，結(jié)合就業(yè)服務(wù)專項活動加強(qiáng)對困難畢業(yè)生幫扶，將困難畢業(yè)生作為重點對象，優(yōu)先向用人單位推薦錄用。
5月至7月，教育部、全國總工會開展“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”。發(fā)揮高校就業(yè)指導(dǎo)中心、工會困難職工幫扶中心、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的作用，積極向困難職工家庭高校畢業(yè)生提供有針對性的就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、專場招聘和用人單位進(jìn)校園等就業(yè)服務(wù)活動，優(yōu)先向困難家庭高校畢業(yè)生提供就業(yè)信息和推薦崗位。努力使每一個困難職工家庭高校畢業(yè)生順利完成學(xué)業(yè)并實現(xiàn)就業(yè)。
高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策及可操作性
14部委要求省會等城市取消畢業(yè)生落戶限制。14個部委能聯(lián)合發(fā)文，這在歷史上是很罕見的，足以證明國家對畢業(yè)生工作的重視，大學(xué)生及其家長衷心感謝政府對大學(xué)生的關(guān)懷，我認(rèn)為這些政策很暖人心，你如果大學(xué)畢了業(yè)，一時找不到工作，還要靠父母繼續(xù)供養(yǎng)，對一個家徒四壁的家庭意味著什么？這一條政策為很多家長救了急了。
然而，這個《通知》也折射出今年的畢業(yè)生就業(yè)壓力之大是歷年所沒有的。來自國家發(fā)改委的消息說，今年中國勞動力供給增量將達(dá)到峰值，勞動力資源增量達(dá)1700多萬人，勞動力供大于求將達(dá)到1400萬人，較增加100萬人。大學(xué)生就業(yè)壓力很大，如果在戶口方面為大學(xué)生減輕負(fù)擔(dān)，對大學(xué)生來說是一件大好事！以及對未就業(yè)的大學(xué)生實行低保標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)政策，很多用人單位利用就業(yè)難的狀況，在工資上大打折扣，稍微好一點的崗位甚至還要繳什么保證金。這象政策的出臺，將有助于解決大學(xué)生就業(yè)時的后顧之憂，有利于緩解社會矛盾，這是很人性化的舉措。
目前的就業(yè)的現(xiàn)實狀況也是很嚴(yán)峻的。隨著高考大戰(zhàn)即將拉開帷幕，空氣中似乎都彌漫了緊張的氣氛。但子女能順利地考上大學(xué)，就能保證他們在職場順利得到好前程嗎？我國1977年恢復(fù)高考時，只招收27萬大學(xué)生，但今年計劃招生人數(shù)是550萬，不到30年，幾乎翻了20多倍。如今我國的在校生人數(shù)是2300萬，招生規(guī)模位居全球第一。但問題在于，中國人口中，農(nóng)民占了大多數(shù)，那些對高端人才有需求的行業(yè)能夠吸納2300萬大學(xué)生嗎？尤其目前應(yīng)屆生及往屆生今年有240多萬，這個燃眉之急如何解決？考不上大學(xué)，一定沒有好前途，但考上大學(xué)，也不一定有好前途。有的大學(xué)生，尤其是女生，找工作的壓力比男生還要大，一個應(yīng)屆生說，好不容易熬到畢業(yè)卻沒人管了，怨恨自己生不逢時。隨著工作沒有定位，年齡逐年增長，個人前途等一系列問題都將受到極大影響。所以，很多人只好選擇了考研這條路，但讀完碩士，博士，就能找到與之學(xué)歷相匹配的職業(yè)嗎？如果在讀了30年的書后，用人單位又說要“30歲以下”的人，那么還有什么可考？是不是就像一個段子中所說的，要當(dāng)“烈士”了？現(xiàn)在許多碩士、博士，從事的都是本科生就能勝任的工作，這種學(xué)位貶值的現(xiàn)象對國家、對個人來說，都是一種高投入、低產(chǎn)出的浪費。因此，社會上流傳的“新讀書無用論”也就不奇怪了。
剛畢業(yè)的學(xué)生工作不固定，戶口不固定，檔案關(guān)系放在人才市場。實際上，在目前勞動力時常供大于求的情況下，檔案放在人才市場，人才市場就成了畢業(yè)生檔案的寄存處。有的好不容易有份工作，但用人單位就是不給交保險，不計工齡，甚至工資低的只能維持基本生活。如果你斗膽提出不買保險等就不干的問題，人家可以不和你簽協(xié)議，你不想干這份工作沒關(guān)系，很多人排隊候著呢。因為人才市場也是“買方市場”。
還有一個問題，農(nóng)村學(xué)生因為上學(xué)把戶口轉(zhuǎn)出去了，畢業(yè)后，沒有找到合適的工作還能轉(zhuǎn)回來嗎？村里還會承認(rèn)你是村里的人嗎？不會的。因為沒有相關(guān)政策，所以沒有人承認(rèn)你。給村民發(fā)福利政策也沒你的份！就因為上了幾年學(xué)就不是村里的人了，是不是學(xué)子的悲哀？
其實我想這些都是社會不穩(wěn)定的潛在因素。社會及政府應(yīng)該關(guān)注這一群體，一個逐步增大的群體。我所在地區(qū)的一所高校里有一個來自貧困家庭的學(xué)生，他有一個患病的母親，兩年內(nèi)無法還清學(xué)費。學(xué)校說如果再交不上學(xué)費，學(xué)籍將被取消，而且不許他參加畢業(yè)論文答辯、不給就業(yè)協(xié)議書。我知道學(xué)校這樣也屬無奈，因為拖欠學(xué)費的現(xiàn)象也很嚴(yán)重，也知道學(xué)校打擊惡意欠繳學(xué)費的決心，但是對于西部的一個貧困省份，因欠費――不是惡意欠費而不能參加論文答辯還要承擔(dān)違約金，是不是一種非人性的做法？
還有，招聘會能否變得更實在一些？各省的人事廳能否對用人單位的準(zhǔn)入制度嚴(yán)格把關(guān)？不要讓學(xué)生總是交進(jìn)門費，然后無功而返?，F(xiàn)在各省都有人才市場和各類的招聘會，但好多都辦成了花架子，只是入場費一項，主辦方就能賺一大筆錢!有許多畢業(yè)生說，有的招聘單位只是去做做樣子，并不是真心想招人。一名畢業(yè)于政法大學(xué)的畢業(yè)生說，他想當(dāng)律師或者考進(jìn)法院、檢察院，但是，人家要求必須有司法考試的合格證書，可學(xué)校又規(guī)定，必須畢業(yè)后才能參加司法考試，這就形成了悖論，進(jìn)對口單位要司法考試證，但在校生又沒資格考。尤其現(xiàn)在只要是一所高校，就有左邊法律右邊專業(yè)。
有人說，畢業(yè)生應(yīng)該降低就業(yè)期望值，此話幾乎成了老生常談。以前我頗為同意此種說法，但現(xiàn)在據(jù)我的了解，他們大多數(shù)人的期望值并不高，只要能找到解決溫飽的工作就可以了，好多人找的工作都是中專生就能勝任的。難道全都到農(nóng)村去，就證明期望值降低了嗎？不能大家的都去當(dāng)村官主力吧？只能說就業(yè)的大環(huán)境有問題。中國許多事情都是這樣，一旦什么有利政策，有關(guān)部門甚至全社會都蜂擁而上，等到發(fā)現(xiàn)弊病，已經(jīng)成為社會問題積重難返了，然后再來矯枉過正。另外，找工作時也有地域的差別，在北京、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)的機(jī)會就多一些。在這些地區(qū)的`學(xué)生，尤其是有當(dāng)?shù)貞艨诘膶W(xué)生，上學(xué)就比其他地區(qū)的有近水樓臺的方便，就業(yè)仍然存在這樣的優(yōu)勢。對畢業(yè)生而言，只要是真金，哪里都能發(fā)光。但是，即使是高學(xué)歷，剛開始工作，都必須有吃苦的精神準(zhǔn)備，當(dāng)你有一定的經(jīng)驗積累后，才有更高的薪水等著你。
說實話，如何吸引大學(xué)生就業(yè)是至關(guān)重要的，也是到了該放寬政策的時候了。但這個政策也有弊端，不知道有關(guān)部門是否考慮到這樣有可能造成個別城市的人口密集及迅速膨脹？現(xiàn)在還是有很多大學(xué)生要到沿海大城市去發(fā)展，這樣的落戶政策還是改變不了中西部經(jīng)濟(jì)、教育等等方面落后的問題。
有人認(rèn)為，盡管吃低保是臨時過渡，但會削弱畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)勇氣，我覺得這個擔(dān)心是多余的。一個血氣方剛的年輕人，誰會以一直拿低保為滿足呢？低保只是緩解一下應(yīng)屆生的生活壓力，不想就業(yè)的人畢竟是少數(shù)。有人還說，低保是保護(hù)弱者的，難道大學(xué)生是弱者嗎?本人認(rèn)為，對剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，他們既無資金的積累，也沒有經(jīng)驗，在進(jìn)入職場時就是弱者。相對而言，往屆生一般情況下應(yīng)該比應(yīng)屆生好找工作。送之以魚不如送之以漁，我們這兒的一所師范類高校近日制定出了“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”，計劃很詳盡。但是，現(xiàn)在還說不好落實的情況，或者是否能落實。
要真正解決就業(yè)問題，需要政府改變就業(yè)體制，從根本上解決就業(yè)問題。通過加強(qiáng)對企業(yè)在簽訂勞動合同、兌現(xiàn)勞動報酬，特別是繳納社會保險等方面的監(jiān)督檢查，切實維護(hù)畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)的合法權(quán)益。國家下一步該如何走？我們將寄予期望。
浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策集錦
1.低保家庭、孤兒、殘疾人、在學(xué)期間獲得國家助學(xué)貸款、建檔立卡貧困家庭和貧困殘疾人家庭的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，每人給予一次性3000元求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
2.對城鄉(xiāng)勞動者到定點機(jī)構(gòu)參加職業(yè)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。對企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)的，可根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)和取得職業(yè)資格證書等情況給予一定補(bǔ)貼。
3.對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予鑒定補(bǔ)貼。
4.見習(xí)期間，當(dāng)?shù)卣鸵娏?xí)單位給予見習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，其中政府補(bǔ)貼原則上不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。
5.畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同、依法繳納社會保險費且工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣趰徛毠て骄べY的，在勞動合同期限內(nèi)可給予就業(yè)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實際確定，補(bǔ)貼期限不超過3年。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，簽訂1年及以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，在勞動合同期限內(nèi)給予每年1萬元的就業(yè)補(bǔ)貼，期限不超過3年。
6.畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）專職從事公共管理、社會服務(wù)以及從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作的，其收入不低于當(dāng)?shù)厣夏甓热鐣趰徛毠て骄べY，并為其按時足額繳納社會保險費和住房公積金，具體辦法由各地制定。
7.畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，在公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理實名登記并依法繳納社會保險費的，給予不超過其實際繳納社會保險費三分之二的社保補(bǔ)貼，核定補(bǔ)貼的繳費基數(shù)不超過全省上年度全社會在崗職工平均工資，補(bǔ)貼期限不超過3年。
8.在校大學(xué)生和城鄉(xiāng)勞動者在定點機(jī)構(gòu)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。
9.有創(chuàng)業(yè)要求、具備一定創(chuàng)業(yè)條件但缺乏創(chuàng)業(yè)資金的在校大學(xué)生、城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)辦個體工商戶（含經(jīng)認(rèn)定的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，下同）的，可申請不超過30萬元的貸款，合伙經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的，可適當(dāng)提高貸款額度。加大貸款貼息力度，對在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生等重點人群實行全額貼息，其他人員實行50%貼息。
10.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生等重點人群租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)的，有條件的地方可給予租金補(bǔ)貼。
11.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)人力社保部門認(rèn)定，可給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)由各地結(jié)合實際確定，初次創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的，給予企業(yè)連續(xù)3年的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。
12.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生等重點人群創(chuàng)辦個體工商戶或企業(yè)帶動3人就業(yè)，并依法繳納社會保險費1年以上的，給予每年元的帶動就業(yè)補(bǔ)貼；帶動超過3人就業(yè)的，每增加1人再給予1000元補(bǔ)貼，每年總額不超過2萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年；其中從事農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)的，一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼和帶動就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%。
13.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在各級創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的，給予一定的獎勵，并按規(guī)定享受優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者能力提升培訓(xùn)扶持政策，其中在省級以上創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的，可享受創(chuàng)業(yè)地相應(yīng)的人才扶持等政策。
我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，各地的具體實施細(xì)則、條件和標(biāo)準(zhǔn)有所不同，申請前請向各地人力資源和社會保障部門咨詢詳情。
杭州實施新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)三年行動計劃。對市場前景好、科技含量高、杭州市急需引進(jìn)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，最高資助50萬元。對年稅收100萬元以上或帶動就業(yè)100人以上的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予10萬元的扶優(yōu)資助。經(jīng)認(rèn)定的市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，給予100萬元的一次性建園資助。享受場地補(bǔ)貼滿三年的成長型大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，如果三年內(nèi)年均銷售收入達(dá)100萬元且年均納稅超過5萬元，可再享受三年場地補(bǔ)貼。參加中國杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽并入圍大賽400強(qiáng)的項目在杭州落地轉(zhuǎn)化，可免于評審直接申請最高100萬元的無償資助。向新引進(jìn)到杭州工作的應(yīng)屆全日制碩士研究生以上學(xué)歷的人員發(fā)放一次性生活（或租房）補(bǔ)貼，其中，碩士2萬元，博士3萬元。大學(xué)生見習(xí)訓(xùn)練對象擴(kuò)大至畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生及畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。經(jīng)認(rèn)定的小微創(chuàng)業(yè)園，給予每年5萬至10萬元的主辦方補(bǔ)貼。個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至50萬元。
寧波高校畢業(yè)生創(chuàng)辦實體，給予1萬元的創(chuàng)業(yè)者社保補(bǔ)貼和最高不超過10萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)崗位補(bǔ)貼。中小微企業(yè)新招用畢業(yè)生，給予不超過3年的社保補(bǔ)貼。對畢業(yè)內(nèi)、在甬就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，給予購房總額2%、最高不超過8萬元的購房補(bǔ)貼。對市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地給予最高不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。對市級大學(xué)生就業(yè)實踐示范基地給予每家3萬元獎補(bǔ)。每年評選10位創(chuàng)業(yè)新秀，給予每人10萬元的獎勵。
溫州對于畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，按全日制專科、本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷每月給予畢業(yè)生300元、500元、1000元和2000元的就業(yè)補(bǔ)貼。將享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全額貼息的高校畢業(yè)生放寬到畢業(yè)10年內(nèi)，將企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至500萬元。
湖州在校大學(xué)生實訓(xùn)（實習(xí)）期間，給予生活補(bǔ)貼。對邀請來湖參加人力資源交流活動的大學(xué)生給予相應(yīng)補(bǔ)貼。對新引進(jìn)到企事業(yè)單位的全日制本科及以上畢業(yè)生，給予購房或租房補(bǔ)貼。對獲得國家級、省級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，分別給予最高不超過20萬元、15萬元的創(chuàng)業(yè)示范補(bǔ)貼。對初次創(chuàng)辦本市十二大重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)的，相應(yīng)提高創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)參與政府部門組織招才引智活動的，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。對新評為國家級、省級、市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園的，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)引才活動成效給予人才工作站獎勵經(jīng)費。
嘉興在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到符合嘉興市“八大千億”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，給予三年6萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生回（留）禾初次進(jìn)入我市“八大千億”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)就業(yè)，給予就業(yè)補(bǔ)貼。將中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到3000元。將公益性崗位社保和崗位補(bǔ)貼的安置對象從“就業(yè)困難人員”擴(kuò)大到“重點人員”。
紹興放開落戶條件，明確高校畢業(yè)生來紹可以先落戶再就業(yè)。對新引進(jìn)到紹興企事業(yè)（不含參公事業(yè)）單位的全日制博士研究生，與用人單位簽訂5年以上勞動合同的，給予35萬元的.房票補(bǔ)貼。給予高校畢業(yè)生集聚示范企業(yè)一次性50萬元獎勵。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)被認(rèn)定為國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）的，分別給予一次性100萬元、50萬元的獎勵。將低保家庭、孤兒、殘疾人、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼提高到每人3000元。
金華高校畢業(yè)生來金成功創(chuàng)業(yè)，符合條件的給予一次性元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及一次性6000元租房補(bǔ)貼，在市區(qū)購房的享受人才購房相關(guān)補(bǔ)助政策。對創(chuàng)業(yè)大賽項目給予獎勵資助，一般項目獎勵1000至3000元，優(yōu)秀項目獎勵3000元至2萬元，落地項目資助5萬至30萬元。高校畢業(yè)生靈活就業(yè)可享受3年的社保補(bǔ)貼。
衢州創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)提供孵化服務(wù)的，給予每孵化1家不低于5000元的創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。將高層次學(xué)歷高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼，從原來每人每年2000元提高到按大專本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷分別給予每人每年3000元、5000元和1萬元。
舟山在校大學(xué)生和畢業(yè)10年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在舟創(chuàng)辦企業(yè)的，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至60萬元，并享受全額貼息。在各級創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎的，給予一定的獎勵。新增研究生學(xué)歷的就業(yè)補(bǔ)助，畢業(yè)5年內(nèi)的?？?、本科、研究生及以上學(xué)歷到舟山中小微企業(yè)就業(yè)的，分別給予每人每年3000、5000、8000元的個人就業(yè)補(bǔ)助。高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為按企業(yè)給予的見習(xí)補(bǔ)助予以1:1配套，最高每月1200元。見習(xí)對象范圍擴(kuò)大到畢業(yè)學(xué)年起2年內(nèi)的高校畢業(yè)生，并不限戶籍。
臺州高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)，符合條件給予5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和3年社保補(bǔ)貼。對評為省級、國家級創(chuàng)業(yè)示范基地的，在市級補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，再分別給予15萬、30萬元補(bǔ)貼。對經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地的公共服務(wù)面積部分可給予最高不超過20萬元/年補(bǔ)貼。對經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地或企業(yè)，每成功孵化1家企業(yè)，一次性給予5000元補(bǔ)貼。對經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，給予不超過10萬元的補(bǔ)貼。對創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展公益性創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動，可按實給予最高每場2萬元的創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。對國家級、省級、市級人力社保部門組織開展的創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的，由市財政分別給予最高10萬、8萬、5萬元的獎勵。
麗水給予市級創(chuàng)業(yè)園3年每年不超過15萬元的建設(shè)補(bǔ)貼。對獲得市級創(chuàng)業(yè)示范園的給予5萬元的一次性補(bǔ)貼。給予市本級職業(yè)技能（創(chuàng)業(yè)）培訓(xùn)培訓(xùn)示范基地一次性補(bǔ)貼。對符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的申請對象，在貸款期間可按規(guī)定額度申請貸款貼息。對在市電子商務(wù)示范企業(yè)任副總經(jīng)理以上人員，可不受學(xué)歷、資歷、任職資格等限制，按相應(yīng)評價條件破格申報評審中級職稱，并按規(guī)定享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)扶持政策。
杭州市人才局0571-
杭州市就業(yè)局0571-
寧波市就業(yè)局0574-
溫州市就業(yè)局0577-
湖州市就業(yè)局0572-
嘉興市就業(yè)局0573-、
紹興市人力社保局就業(yè)失業(yè)處0575-
金華市就業(yè)局0579-
衢州市就業(yè)局0570-
舟山市就業(yè)局0580-、
臺州市就業(yè)局0576-8858
麗水市就業(yè)局0578―、
(八)我市開展的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有哪兩種形式?收費么?
答：我市開展的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)有SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)兩種形式，大學(xué)生可以報名參加其中一種。高校在校學(xué)生和符合條件的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是免費的。
(九)什么是SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?
答：SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是針對有勞動能力和創(chuàng)業(yè)愿望的人員開展的創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。其實質(zhì)就是培養(yǎng)“小老板”，是對小企業(yè)創(chuàng)辦者開業(yè)和經(jīng)營進(jìn)行的培訓(xùn)和指導(dǎo)。目的在于通過培訓(xùn)激發(fā)學(xué)員創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，使學(xué)員掌握創(chuàng)辦小企業(yè)的科學(xué)方法，提高創(chuàng)業(yè)水平，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力，從而在解決創(chuàng)業(yè)者本人就業(yè)問題的同時，帶動更多的人員就業(yè)。
(十)什么是創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)?
答：創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)是根據(jù)我市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需要，于年由瀘州市就業(yè)局引進(jìn)開展的一種創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新模式。創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)理論知識學(xué)習(xí)和模擬經(jīng)營訓(xùn)練兩個模塊，學(xué)員將在創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)講師的引導(dǎo)下學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)理論知識，并利用培訓(xùn)軟件模擬開辦和經(jīng)營一個屬于自己的企業(yè)，以寓教于樂的方式培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論與實際應(yīng)用相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)能力，為將來實際創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策
(一)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生可享受什么補(bǔ)貼?
答：一是凡小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度(指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補(bǔ)貼，政策執(zhí)行期限暫定至底。
二是對吸納就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生就業(yè)，并與其簽訂勞動合同、繳納社會保險的企業(yè)，給予崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的1/2、不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，補(bǔ)貼期限不超過1年。
(二)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)給予什么政策扶持?
答：凡離校未就業(yè)高校畢業(yè)生均可向公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請參加就業(yè)見習(xí)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地按規(guī)定吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加為期不超過12個月的就業(yè)見習(xí);見習(xí)期間，由見習(xí)基地向參加就業(yè)見習(xí)的高校畢業(yè)生，發(fā)放每人每月不低于800元的基本生活補(bǔ)助費。見習(xí)結(jié)束后，見習(xí)基地按規(guī)定向所屬縣以上就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)申請一次性就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
(三)高校畢業(yè)生還可享受哪些就業(yè)政策補(bǔ)貼扶持?
答：一是對辦理了失業(yè)登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，實現(xiàn)靈活就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，2年內(nèi)對其給予社會保險補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)按我市現(xiàn)行就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由本人向失業(yè)登記的社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。
二是凡就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生到小微企業(yè)、個體工商戶就業(yè)半年以上并簽訂勞動合同、參加社會保險的，高校畢業(yè)生可向就業(yè)所在地縣以上就業(yè)服務(wù)管理局申請一次性就業(yè)補(bǔ)助3000元。
三是對畢業(yè)年度內(nèi)城鄉(xiāng)低保家庭、就業(yè)困難人員家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生，可向所在院(校)申請800元的一次性求職補(bǔ)貼。
安徽：高校畢業(yè)生就業(yè)政策解讀
到艱苦地區(qū)就業(yè)的
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，對到安徽省艱苦地區(qū)（國家扶貧開發(fā)工作重點縣、省扶貧開發(fā)工作重點縣和扶貧開發(fā)工作重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)）就業(yè)的高校畢業(yè)生，實行來去自由的政策，根據(jù)本人意愿，戶口可留在原籍或遷往艱苦地區(qū)；如以后因工作變動到其他地區(qū)的，其他地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶。需要人事代理服務(wù)的，由有關(guān)機(jī)構(gòu)提供全面的免費人事代理服務(wù)。對到安徽省艱苦地區(qū)和縣以下農(nóng)村第一線就業(yè)的高校畢業(yè)生，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，并從工作第二個月起在高定一檔職務(wù)工資的基礎(chǔ)上，按本職務(wù)工資檔差向上浮動一檔作為崗位津貼；連續(xù)工作每滿3年且考核合格后，可再繼續(xù)向上浮動一檔作為崗位津貼。
自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的
高校畢業(yè)生以從事自由職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，由各級政府提供人事勞動保障代理服務(wù)，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險參保、繳費、轉(zhuǎn)移和接續(xù)服務(wù)，對以個體勞動者名義參加養(yǎng)老保險的，不受戶籍限制。高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，且在工商部門注冊登記日期在其畢業(yè)后兩年以內(nèi)的，除國家限制的行業(yè)（包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）外，自其工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費。按照有關(guān)文件規(guī)定，上述免交的`收費項目包括個體工商戶注冊登記費、個體工商戶管理費、集貿(mào)市場管理費、經(jīng)濟(jì)合同鑒證費、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費、稅務(wù)登記證工本費、行政執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)測費、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗費、預(yù)防性體檢費、衛(wèi)生許可證工本費、民辦非企業(yè)單位登記費、勞動合同鑒證費、職業(yè)資格證書工本費等。
對持有當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的失業(yè)登記證明的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營（除國家限制行業(yè)外）的項目，均作為微利項目，如自籌資金不足，均可向銀行申請小額擔(dān)保貸款，由財政給予50%的貼息（中央財政和地方財政各承擔(dān)25%）。
高校畢業(yè)生在基層自主創(chuàng)業(yè)可申請小額擔(dān)保貸款，從事微利項目的，按規(guī)定由中央財政和地方財政分別給予25%的財政貼息。
公共服務(wù)
1-就業(yè)登記
大中院校畢業(yè)生在我市落實就業(yè)單位后，需填寫《就業(yè)協(xié)議書》，經(jīng)用人單位、用人單位主管部門或政府人事部門門]所屬人事人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)后，連同報到證、畢業(yè)證原件--同由用人單位主管部門或政府人事部門所屬人事人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)報同級政府人事部門門辦理就業(yè)登記手續(xù)。
辦理渠道:市、縣(市)區(qū)人事人才公共服務(wù)中心
2-檔案接收
在福州市非公單位就業(yè)的高校畢業(yè)生、福州生源離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，檔案由人事人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)免費保管。
辦理渠道:市人事人才公共服務(wù)中心,地址:福州市鼓樓區(qū)古田路128號勞動大廈2樓，聯(lián)系電話:;各縣(市)區(qū)人事人才公共服務(wù)中心
3-來榕落盧
高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、職業(yè)院校和技工學(xué)校畢業(yè)生(含教育部認(rèn)定的留學(xué)歸國取得同等學(xué)歷)，可在我市落戶，不受年齡及就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制。增設(shè)濱海新城人才集體戶，實行配套優(yōu)化服務(wù)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到濱海新城落戶。
辦理渠道:市、縣(市)區(qū)就業(yè)和人事人才中心
4-人才儲備
凡屬我市緊缺急需人才，畢業(yè)三年內(nèi)未就業(yè)相關(guān)專業(yè)本科及以.上學(xué)歷的畢業(yè)生可進(jìn)入人才儲備，-年內(nèi)未就業(yè)的可享受政府提供的每月480元的生活補(bǔ)助，并享受免費落戶、免費保管檔案和免費推薦就業(yè)等服務(wù)。
辦理渠道::市人事人才公共服務(wù)中心電話：
5-短期免費住宿
全國全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，福州五城區(qū)(鼓樓、臺江、倉山、晉安、馬尾)以外生源，除與機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議的外，有意愿留榕求職就業(yè)的，均可享受留榕求職短期免費住宿、寄存行李的服務(wù)。
辦理渠道:關(guān)注“福e聘”左邊微信公眾號右邊，在“延伸服務(wù)”中選擇“住宿申報”并在線提交申請材料;政策咨詢電話:市人事人才公共服務(wù)中心。
人才獎勵
1·雙一流”畢業(yè)生人才獎勵
國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來榕工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動合同的，落地一年后給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。
辦理渠道:由企業(yè)向所在縣區(qū)人才服務(wù)窗口申請,并提交相關(guān)申報材料。
2·工科類畢業(yè)生補(bǔ)助
符合《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》有關(guān)條件的工科青年人才，省外“985”、“211”高校工科類專業(yè)畢業(yè)生，與我市規(guī)模以上企業(yè)簽訂三年以.上聘用合同，年薪達(dá)到社平工資1.2倍的，可享受稅前薪酬50-60%的聘用補(bǔ)助，不超過3年。
辦理渠道:由所在企業(yè)向所在縣區(qū)人才服務(wù)窗口申請，并提交相關(guān)申報材料。
3·中國東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)交通補(bǔ)助
對全日制本科、碩士、博士畢業(yè)生到濱海新城中國東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)工作，與企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)簽訂三年以上勞動合同的，落地三個月后分別按本科1000元/月、碩士元/月、博士3000元/月發(fā)放交通補(bǔ)助。
辦理渠道:由大數(shù)據(jù)相關(guān)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)經(jīng)福州新區(qū)長樂功能區(qū)管委會審核后，向濱海人才服務(wù)窗口申請，并提交相關(guān)申報材料。
就業(yè)促進(jìn)
1~“三支一扶”計劃
招募全日制福州生源高校畢業(yè)生，派遣到晉安、長樂、福清、閩侯、連江、閩清、羅源、永泰等有脫貧攻堅任務(wù)的八個縣的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限為2年。
辦理渠道:福州市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心(聯(lián)系電話:)
2~求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
在榕全日制普通高校、中等職業(yè)學(xué)校(含技工院校)和特殊教育院校職業(yè)教育類，畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的下列畢業(yè)生可申請2000元/人的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼:城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生(含建檔立卡貧困殘疾人家庭畢業(yè)生)、特困人員畢業(yè)生。
辦理渠道:福州市人事人才公共服務(wù)中心(聯(lián)系電話:)
3~就業(yè)見習(xí)計劃
實施福州市青年見習(xí)計劃，見習(xí)對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)大中專院校(含技校)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年，見習(xí)時長為3~12個月。對吸納見習(xí)人員參加就業(yè)，見習(xí)的單位，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)60%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員，對見習(xí)人員在見習(xí)3個月(含)內(nèi)留用且留用率達(dá)到50%以上的單位，根據(jù)實際留用人數(shù)，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2倍給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
辦理渠道:市、區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
4~小型微型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼
對小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予最長不超過1年的社會保險補(bǔ)貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分。
辦理渠道:企業(yè)稅務(wù)注冊所在地的縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
5~靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報就業(yè)并以個人身份繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費,按我市上年度靈活就業(yè)窗口最低繳費額的50%給予基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費補(bǔ)貼,補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
辦理渠道:各社區(qū)(村)勞動保障工作站、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障事務(wù)所、各縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服各中心、
創(chuàng)業(yè)扶持
1一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營的畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校(含技校)畢業(yè)生，在創(chuàng)辦企業(yè)或以靈活就業(yè)人員身份繳納職工社會保險的，由創(chuàng)業(yè)地所在縣(市)區(qū)給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，帶動就業(yè)人數(shù)5人及以上的，給予1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
辦理渠道:向創(chuàng)業(yè)所在地的縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報。
2創(chuàng)業(yè)租用場地補(bǔ)貼
大中專院校(含技工院校)在校生及畢業(yè)5年內(nèi)畢業(yè)生、登記失業(yè)人員以及就業(yè)困難人員在我市創(chuàng)業(yè)(在各類創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園等已享受政府租金優(yōu)惠政策的除外)租用1年以上經(jīng)營場地的，可在我市創(chuàng)業(yè)享受最長2年、不超過實際支付場地租金50%、每年最高3000元的創(chuàng)業(yè)資助。
辦理渠道:向工商注冊所在地的縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心申報。
3創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼
在我市工商注冊不超過三年的小微企業(yè)(以工商營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))在初創(chuàng)三年內(nèi)新招用人員，與新招用人員簽訂1年以上期限勞動合同，并為新招收人員繳納社會保險費1年以上的，可享受創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。符合申報條件的小微企業(yè)招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員每人一次性給予補(bǔ)貼1000元，其他人員每人一次性給予補(bǔ)貼500元，補(bǔ)貼總額不超過3萬元。
辦理渠道:向工商注冊所在地的縣(市)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心申報。
4“植根榕城”優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助
開展“植根榕城”福州市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選活動，每年評選100個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，給予每個項目3萬元至10萬元的創(chuàng)業(yè)資金扶持。
辦理渠道:申報人登錄“福州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上申報平臺”，按要求進(jìn)行網(wǎng)上注冊和項目申報。政策咨詢電話:0591-。
5創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
具有我市戶籍或在我市居住(持有居住證),在我市行政區(qū)域內(nèi)依法經(jīng)市場監(jiān)管部門門登記注冊，根據(jù)不同條件可分別申領(lǐng)20萬元、30萬元、300萬元、500萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，個人貸款期限最長不超過3年，小微企業(yè)貸款期限最長不超過2年，累計次數(shù)不超過3次。
辦理渠道
注冊地為鼓樓、臺江、倉山、晉安、馬尾等五城區(qū)及高新區(qū),前往中國郵政儲蓄銀行福州市臺江區(qū)支行(聯(lián)系電話0591-),其余縣(市)區(qū)前往當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款經(jīng)辦銀行受理。政策資詢電話:0591-。
福州市公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄
福州市人事人才公共服務(wù)中心
地址:福州市鼓樓區(qū)古田路128號勞動大廈二樓
聯(lián)系電話:
駐市民中心窗口:福州市高橋路69號市民服務(wù)中心307窗口聯(lián)系電話:
福州市勞動就業(yè)中心
地址:福州市五里亭后浦路6號勞動保障大廈二樓
聯(lián)系電話:
鼓樓區(qū)人事人才公共服務(wù)中心
地址:福州軟件園F區(qū)8號樓二層聯(lián)系方式:
鼓樓區(qū)勞動就業(yè)中心
地址:福州軟件園F區(qū)8號樓二層聯(lián)系方式:
臺江區(qū)人事人才公共服務(wù)中心
地址:臺江區(qū)安南路18號群升商務(wù)中心3樓
聯(lián)系方式:
臺江區(qū)勞動就業(yè)中心
地址:臺江區(qū)安南路18號群升商務(wù)中心3樓
聯(lián)系電話:
倉山區(qū)人事人才公共服務(wù)中心
地址:倉山區(qū)美墩苑3號樓5層
聯(lián)系電話:
倉山區(qū)勞動就業(yè)中心
地址:倉山區(qū)美墩苑3號樓5層
聯(lián)系電話:
晉安區(qū)人事人才公共服務(wù)中心
地址:晉安區(qū)福新中路70號2樓
聯(lián)系電話:
晉安區(qū)勞動就業(yè)中心
地址:晉安區(qū)福新中路70號
聯(lián)系電話:
馬尾區(qū)人事人才公共服務(wù)中心
地址:福州市馬尾區(qū)羅星西路59號
聯(lián)系電話:
馬尾區(qū)勞動就業(yè)中心
地址:馬尾區(qū)羅星西路59號
聯(lián)系電話:
福清市人事人才公共服務(wù)中心
地址:福清市向高街人才大樓三樓
聯(lián)系電話:
福清市勞動就業(yè)中心
地址:福清市音西街道福人路7號融商大廈B區(qū)三樓
聯(lián)系電話:
長樂區(qū)人事人才公共服務(wù)中心
地址:長樂區(qū)首占鎮(zhèn)廣場南路813號416室
聯(lián)系電話:
長樂區(qū)勞動就業(yè)中心
地址:長樂區(qū)首占鎮(zhèn)廣場南路813號一樓
聯(lián)系電話:
閩侯縣人事人才公共服務(wù)中心
地址:閩侯縣甘蔗街道街心路193號
聯(lián)系電話:
閩侯縣勞動就業(yè)中心
地址:閩侯縣甘蔗街心路193號
聯(lián)系電話:
連江縣人事人才公共服務(wù)中心
地址:連江縣蓮荷東路百鳳花園17#204
聯(lián)系電話:
連江縣勞動就業(yè)中心
地址:連江縣丹鳳東路59號人社局三樓
聯(lián)系電話:
羅源縣人事人才公共服務(wù)中心
地址:羅源縣鳳山鎮(zhèn)三中路9-3號
聯(lián)系電話:
羅源縣勞動就業(yè)中心
地址:羅源縣鳳山鎮(zhèn)司前街20號
聯(lián)系電話:
閩清縣人事人才公共管理中心
地址:閩清縣梅城鎮(zhèn)梅城大街94號四層
聯(lián)系電話:
閩清縣勞動就業(yè)服務(wù)中心
地址:閩清縣梅城鎮(zhèn)梅城大街94號四層
聯(lián)系電話:
永泰縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
地址:永泰縣城峰鎮(zhèn)劉歧大橋橋南安置房1幢1號樓永祥苑
聯(lián)系電話:
福州高新區(qū)人力資源和社會保障局
地址:福州市閩侯縣上街鎮(zhèn)科技東路3號
聯(lián)系電話:
福州高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
一、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
對吸納擇業(yè)期內(nèi)(自畢業(yè)之日起3年內(nèi))離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生及16至24歲未就業(yè)或失業(yè)的青年參加就業(yè)見習(xí)，支付基本生活費(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險的就業(yè)見習(xí)單位，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。見習(xí)人員參加就業(yè)見習(xí)滿3個月后，第4個月起用人單位可為其繳納社會保險，并繼續(xù)享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼至見習(xí)協(xié)議規(guī)定的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼期滿。
負(fù)責(zé)科室：區(qū)人社局就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險科
咨詢電話：0535-
二、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營6個月以上且申請補(bǔ)貼時仍正常經(jīng)營，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員，給予3萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營6個月以上且申請補(bǔ)貼時仍正常經(jīng)營的個體工商戶給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
三、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼
對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，按照申請補(bǔ)貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量，以每個單位2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼。
四、創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼
對畢業(yè)5年內(nèi)全日制高等院校畢業(yè)生，租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)且未享受過場地租賃費用減免的，正常經(jīng)營一年后，給予最高3000元/年的創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
五、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息
1、小微企業(yè)
創(chuàng)辦符合條件的小微企業(yè)，貸款額度最高不超過300萬元，貸款期限一次最長不超過2年，累計次數(shù)不超過3次。財政部門按照貸款合同簽訂日貸款市場報價利率(LPR)的50%給予貼息。
2、個人創(chuàng)業(yè)
符合相關(guān)規(guī)定的個人借款人可申請最高15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;符合條件的各類合伙創(chuàng)業(yè)或合作起來共同創(chuàng)業(yè)的，可申請每人最高不超過15萬元共45萬元貸款。貸款期限一次最長不超過3年，累計次數(shù)不超過3次，對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政部門給予全額貼息。
六、高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼
對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費，按照其實際繳納社會保險費的65%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。
負(fù)責(zé)科室：區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科
咨詢電話：0535-
七、緊缺人才補(bǔ)貼
自3月26日起，首次全職在蓬創(chuàng)業(yè)或文化旅游、造船與海工、汽車及零部件、化工新材料、葡萄酒、生物醫(yī)藥、臨港新能源、電子信息、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)等我區(qū)重點產(chǎn)業(yè)中的規(guī)模以上企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，通過高層次人才分類認(rèn)定為緊缺人才(E類)。
1、工作津貼
自簽訂正式勞動合同并繳納社會保險起按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放36個月的工作津貼。
本科生：500元/月
碩士研究生：1000元/月
博士研究生：3000元/月
2、購房補(bǔ)貼
在蓬萊區(qū)行政區(qū)域內(nèi)購買首套商品住房，且在蓬正常繳納社會保險滿2年，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性購房補(bǔ)貼。
博士研究生：10萬元
碩士研究生：5萬元
3、租房補(bǔ)貼
在蓬萊區(qū)行政區(qū)域內(nèi)租房居住且家庭未購房可申請租房補(bǔ)貼，補(bǔ)助期不超過36個月。
博士研究生標(biāo)準(zhǔn)：1000元/月
碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)：500元/月
今年江蘇為高校畢業(yè)生提供28.42萬個就業(yè)崗
據(jù)江蘇省人事廳統(tǒng)計，預(yù)計2009年江蘇省將為高校畢業(yè)生提供28．42萬個就業(yè)崗位，其中機(jī)械、信息、制藥成為提供崗位數(shù)最多的'三大行業(yè)。
江蘇省人事廳統(tǒng)計顯示，今年江蘇省研究生需求量為2．29萬人，本科生需求量為15．18萬人；文科類畢業(yè)生需求5．33萬人，理科類畢業(yè)生需求6．69萬人，工科類畢業(yè)生需求13．59萬人；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位需求3．18萬人，國有企業(yè)需求4萬人，非公經(jīng)濟(jì)組織需求21．24萬人。
據(jù)了解，今年江蘇省高校畢業(yè)生數(shù)量為45．8萬人，其中研究生3．16萬人，同比增長4．83％；本科生19．3萬人，同比增長12．55％；?？粕?3．3萬人，同比增長2．4％。
此外，還有大量外省高校畢業(yè)生選擇來江蘇就業(yè)。畢業(yè)生數(shù)量與目前提供的崗位數(shù)尚存在不小的差距。為緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，江蘇省將在部分市、縣試點，建立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金”，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供幫助和扶持。另外，還將安排1．5萬名未就業(yè)高校畢業(yè)生，進(jìn)入省、市、縣三級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)實訓(xùn)。
10月底，省創(chuàng)業(yè)城市創(chuàng)建工作評估檢查組對建湖創(chuàng)業(yè)型城市工作進(jìn)行評估驗收，充分肯定該縣創(chuàng)建工作。近年來，建湖縣人社局作為省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建的“六大主體”之一，盡責(zé)盡力為創(chuàng)業(yè)人員提供政策服務(wù)“雙重保障”。目前，全縣扶持自主創(chuàng)業(yè)人，帶動就業(yè)人。
在政策方面，制定了加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市意見、鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則、扶持創(chuàng)業(yè)專項資金使用管理實施細(xì)則、創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地認(rèn)定和創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定管理暫行辦法等12項具體政策。
與政策支持同步，建湖縣為創(chuàng)業(yè)提供“五幫”服務(wù),分別是：創(chuàng)業(yè)手續(xù)“幫辦”、創(chuàng)業(yè)技能“幫培”、創(chuàng)業(yè)項目“幫薦”、創(chuàng)業(yè)資金“幫貸”、創(chuàng)業(yè)政策“幫兌”。
★高校大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范本
★高校畢業(yè)生可享受哪些公共就業(yè)服務(wù)
★山西省財政支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
★上海市屆高校畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查報告
★湖北新政促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
★大學(xué)畢業(yè)生各部門實習(xí)生感言
★山西省高校畢業(yè)生就業(yè)線上線下聯(lián)動招聘
★繼續(xù)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)工作
★高校畢業(yè)生自我鑒定
★畢業(yè)生就業(yè)意見參考
