有，但是還要看具體在哪個公司，五險一金扣掉點實際到手會少一點，進去還有半年見習(xí)期，這期間工資也挺低的，十萬是轉(zhuǎn)正之后加上各種補貼獎金，不是單單基本工資。

　　

——————————————————

　　

去年第一年拿完整全年的年終，稅前16.4，全年到手14個，實際應(yīng)該還多點，不到15，沒細算。目前收尾，每天不加班，日子還算愜意。

　　

工作三年半，年終獎是收入的大頭有5.8萬，稅后年收入接近14萬（含加班、住勤補貼、年終獎等亂七八糟的收入）。五險不知道有多少錢，公積金一年大概2萬5。不明白的可以追問。

　　

———————-分割線————————————

　　

很多人問各個分公司的情況和一些其他子公司職能部門的業(yè)務(wù)，我只能說我也不是太清楚。建議提問的朋友，回歸以了解施工企業(yè)有關(guān)方面提問，謝謝。

　　

任何一個行業(yè)干5年就是專家

　　

看到很多關(guān)于這個公司的問題但是真心回答問題的沒看到幾個來之前我也在某吧各平臺搜索相關(guān)答案

　　

那么我來吧自己的真實經(jīng)歷分享一下

　　

本人也是21年應(yīng)屆畢業(yè)生目前在里邊冶金公司某項目（具體就不說那么清楚了哈，手動狗頭懂得都懂）

　　

我覺得且不止我覺得我們（應(yīng)屆生）被騙了

　　

1.我是學(xué)民建的校招的時候我意向并且HR也承諾有民建工程公司也會給我分到做民建，然后來公司報道前幾天直接給我分到了冶金公司（主要是高爐大修改造）不清楚的可以百度“高爐”。

　　

2.校招時HR口口聲聲說是正式工，群里全程禁言，當(dāng)問及是與哪個公司簽合同時，HR避而不答。來了之后簽的3年固定期限勞務(wù)派遣合同（呵呵，wcnm）。

　　

3.關(guān)于薪資問題，招聘時HR宣傳見習(xí)6個月后，第一年?？频绞?-10w，本科到手11-12w。來了之后公司人說HR說的太高，給不到。HR也只是代招人的也不是體制內(nèi)（wdnmd，那你hr算什么東西？？？騙人的？hr不代表你公司行使民事活動？那為啥我們來你這個公司了？）。反正就是一哄二騙三隱瞞唄？

　　

4.還有這個公司部門干事都是各種推諉推脫。以及很多問題都是避而不答，給人的感覺都是啥都不能擺臺面上說。

　　

真心奉勸以后的學(xué)弟學(xué)妹擦亮眼睛，能去中鐵中建千萬別來這。

　　

我沒有夸大其詞我只是陳述事實

　　

暫時更這么多吧有時間慢慢再更吧

　　

有問題可以評論看到了我會在下次更新回答。

　　

今天又想發(fā)下牢騷，也當(dāng)寫下自己的心得。

　　

至今已經(jīng)入職寶冶冶金4個月又3天

　　

首先說下上下班情況

　　

但是入職后我發(fā)現(xiàn)這個公司的項目都在國內(nèi)各大鋼鐵廠里，地理位置就不言而喻了，住宿位置基本上也差不多，所以工作環(huán)境也好不到哪去，比你們印象里的工地還要臟

　　

其次說下上班情況

　　

有的項目要騎自行車對你沒看錯“騎！自！行！車！”上下班

　　

當(dāng)然，我了解到也有項目有通勤車，就很好。

　　

下班基本上都是六七八九十點，嘿嘿懂得都懂

　　

還有的部門上兩個白班一個夜班才回家睡覺第二天繼續(xù)上班

　　

回來每天累的跟狗一樣哪有時間出去玩？女朋友也給你整沒咯，全年無休

　　

然后就是工作內(nèi)容

　　

公司安排的師傅和對新員工的培訓(xùn)也從來沒有系統(tǒng)規(guī)范的學(xué)習(xí)過程。

　　

我覺得至少應(yīng)該有定期的專業(yè)規(guī)范培訓(xùn)，以此來為實現(xiàn)管理人員的綜合能力素質(zhì)更高一層樓

　　

可惜沒有

　　

來了直接下現(xiàn)場，甚至直接把這塊甩給你，每天現(xiàn)場的破事自己都整不明白，還怎么解決？圖紙都沒時間看。

　　

真的不當(dāng)人，天天想罵娘，下次好好捋一捋再說

　　

看了下評論有黑有捧的，答主正好工作一年說下感受吧。先說下背景，本科雙非一本學(xué)校屬于省內(nèi)僅次于211的位置。畢業(yè)時除了寶冶可以簽中建八局3、4、華北、青島，三局城建(垃圾公司幸好沒去)其他沒投不過施工單位應(yīng)該除了三局和八一八二都可以進。最后因為一些原因簽了寶冶。

　　

分公司分配方面，一定要在簽三方的時候就和想要去的分公司簽，入職后基本上會集團隨機分配，分配完絕無轉(zhuǎn)公司可能。

　　

待遇方面，?？粕蛣趧?wù)不了解，但是本科生的待遇絕對是可信的，據(jù)說19級20年標(biāo)準(zhǔn)是13萬我身邊的19級到手都達到了這個數(shù)。

　　

勞務(wù)員工的勞務(wù)公司問題，力博屬于寶冶的全資子公司所以hr有得時候會模糊概念說你就是主體，這么說其實也沒錯，不過要清楚自身的學(xué)歷不夠，施工央企雖然不堪但是主體員工學(xué)歷要求還是很嚴(yán)。

　　

分公司排名，北分(一年兩次跑路機會)＞廣分、總部(年終獎高)＞市政(項目多大離上海遠補貼高三總五項)＞區(qū)域公司(除成分廈分)、冶金等一眾在滬二級單位(除安裝)＞成分廈分、安裝＞中冶上海鋼結(jié)構(gòu)科技(寶冶小弟)

　　

來施工單位本來就是一個過渡，最終還是要回家私企咨詢甲方，寶冶不說多好，不過絕對讓你五年有十年的工作經(jīng)驗因為真不休息。