為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，優(yōu)化大豐區(qū)年輕干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“黃海明珠人才計(jì)劃”等人才政策，現(xiàn)就江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國(guó)部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生（第三批）工作公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和名額

（一）引進(jìn)對(duì)象

聚焦鹽城市大豐區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領(lǐng)域和三大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的學(xué)科，國(guó)內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科的普通全日制應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學(xué)科排名以2021年9月官方公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，詳細(xì)高校學(xué)科附后）。

（二）引進(jìn)名額

企事業(yè)單位共招聘98名，具體招聘崗位及要求見附件。

二、資格條件

引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：

1﹒政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)，品學(xué)兼優(yōu)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿參與“強(qiáng)富美高”新大豐建設(shè)。

2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為大豐特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。

3﹒按期畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

4﹒具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5﹒遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分，無犯罪記錄。

6﹒左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的其他條件。

發(fā)布公告時(shí)已在鹽城就業(yè)的人員不在此次引進(jìn)范圍之內(nèi)。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1﹒報(bào)名時(shí)間、方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日8：00—4月30日18：00。

（2）報(bào)名方式：報(bào)名人員通過登錄鹽城市大豐區(qū)公共就業(yè)網(wǎng)（進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2﹒報(bào)名注意事項(xiàng)及資格初審

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須同時(shí)上傳相關(guān)報(bào)名材料至報(bào)名系統(tǒng)：1.應(yīng)屆生須提交身份證復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明材料、發(fā)表論文等學(xué)術(shù)成果證明材料，如是研究生的，還須提供本科學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；2.往屆生須提交身份證復(fù)印件、本科及以上所有學(xué)段的學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、獎(jiǎng)懲材料、學(xué)生干部任職證明材料、發(fā)表論文等學(xué)術(shù)成果證明材料；3.已參加工作的還須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。

（2）國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，博士研究生放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（3）優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，由鹽城市大豐區(qū)委組織部、大豐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審；報(bào)名民營(yíng)企業(yè)的由相關(guān)企業(yè)自行審核。

（4）優(yōu)秀畢業(yè)生對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（二）考評(píng)

對(duì)通過初審的優(yōu)秀畢業(yè)生，采取一定形式進(jìn)行綜合能力考評(píng)。綜合能力考評(píng)內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。

（三）聘用

1﹒考察與體檢。根據(jù)綜合能力考評(píng)結(jié)果，用人單位確定進(jìn)入考察與體檢環(huán)節(jié)人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2﹒公示與簽約。對(duì)通過考察和體檢的人員進(jìn)行公示，時(shí)間7個(gè)工作日。對(duì)公示結(jié)束無異議的，用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，通過網(wǎng)上簽約、郵寄協(xié)議簽約或現(xiàn)場(chǎng)簽約等形式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。

3﹒入職與聘用。考生報(bào)到后，按照相關(guān)流程，用人單位與考生簽訂聘用合同。

民營(yíng)企業(yè)招聘引進(jìn)程序由企業(yè)自行確定。

四、引進(jìn)政策

1﹒引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達(dá)成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。

2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位七級(jí)職員、區(qū)屬一檔國(guó)有企業(yè)中層正職或區(qū)屬二檔國(guó)有企業(yè)班子副職等相當(dāng)待遇。

3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位八級(jí)職員、區(qū)屬一檔國(guó)有企業(yè)中層副職或區(qū)屬二檔國(guó)有企業(yè)中層正職等相當(dāng)待遇。

4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，試用期滿且考核合格，享受事業(yè)單位九級(jí)職員、區(qū)屬一檔國(guó)有企業(yè)部門職員或區(qū)屬二檔國(guó)有企業(yè)中層副職等相當(dāng)待遇。

5﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，符合江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法規(guī)定的，可以通過調(diào)任方式到機(jī)關(guān)工作。

6﹒民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)政策由企業(yè)自行制定。

五、待遇保障

（一）薪酬待遇

1﹒到區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學(xué)本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長(zhǎng)機(jī)制。

2﹒到事業(yè)單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照事業(yè)單位相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3﹒到民營(yíng)企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，其工資待遇按照民營(yíng)企業(yè)相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生辦理入職手續(xù)后，分別按照博士研究生元、碩士研究生元、大學(xué)本科生元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性補(bǔ)貼。

2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生5000元/月、碩士研究生4000元/月、大學(xué)本科生3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在我區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買首套商品住房且用于自住的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生30萬元、大學(xué)本科生20萬元的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放購(gòu)房資助，按出資份額辦理共有產(chǎn)權(quán)登記。申請(qǐng)購(gòu)房資助的，需簽署協(xié)議承諾在大豐最低服務(wù)期限為5年，依約服務(wù)滿5年后，資助份額無償轉(zhuǎn)讓給引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生在大豐繳存住房公積金滿6個(gè)月后，博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個(gè)人住房公積金貸款分別可放寬至區(qū)個(gè)人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請(qǐng)放寬額度的，需簽署協(xié)議承諾在大豐最低服務(wù)期限為5年。

5﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生在大豐未購(gòu)房的，5年內(nèi)提供免費(fèi)住宿，或按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

6﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受3000元探親等交通補(bǔ)貼。

（三）其他待遇

1﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后，其配偶在異地工作的，可以協(xié)調(diào)安排到大豐區(qū)相應(yīng)的單位工作。

2﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生可由用人單位繳納公務(wù)員（企業(yè)）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。

3﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生，其本人子女（在大豐區(qū)無房產(chǎn)）需在大豐區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校入學(xué)的，可在大豐區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校中擇校入學(xué)。

4﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生，其本人子女（在大豐區(qū)無房產(chǎn)）需在大豐區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校入學(xué)的，在學(xué)額允許的前提下，結(jié)合本人意愿進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

5﹒引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生，其本人子女（在大豐區(qū)無房產(chǎn)）需在大豐區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校入學(xué)的，可安排相對(duì)優(yōu)質(zhì)的公辦學(xué)校。

六、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。擬引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生，要如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡弄虛作假，一律取消錄用資格。民營(yíng)企業(yè)招聘引進(jìn)由相關(guān)企業(yè)自行負(fù)責(zé)。

電子郵箱：。

咨詢電話：0515-。

監(jiān)督電話：0515-（鹽城市大豐區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）。

本公告由中共鹽城市大豐區(qū)委組織部、鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、鹽城市大豐區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1．江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國(guó)部分高校和

境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生（第三批）崗位表

2．國(guó)內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和

駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科名冊(cè)

3﹒江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國(guó)部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生（第三批）報(bào)名表

中共鹽城市大豐區(qū)委組織部

鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

鹽城市大豐區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室

2022年4月23日

附件1江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國(guó)部分高校和境外世界名校引進(jìn)名校優(yōu)生畢業(yè)生（第三批）崗位表.docx

附件2國(guó)內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學(xué)科名冊(cè).docx

附件3江蘇省鹽城市大豐區(qū)2022年面向全國(guó)部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生（第三批）報(bào)名表.docx

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