繼續(xù)深造還是出來工作?

這或許是進(jìn)入下半年的考研季后，很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生時(shí)常思考的一個(gè)問題。

對于直接求職工作的小伙伴來說，奔波于各大宣講會(huì)疲于應(yīng)付HR的心靈拷問時(shí)，偶爾也會(huì)自我拷問要不要讀個(gè)研究生給自己鍍下金?而還在埋頭刷題的小伙伴，或許也特別想知道，三年后，面對就業(yè)市場，是不是真的會(huì)變好?

根據(jù)今年3月份的一份萬人調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，39.96%的學(xué)生選擇考研主要是考慮到個(gè)人發(fā)展與就業(yè)前景，還有21.29%表示是考慮到專業(yè)前景。

也就說，即使考研，最終還是解決就業(yè)問題，由此衍生出本期前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP“明知故問”話題：本科生就業(yè)好還是研究生就業(yè)好?

解決好這一問題，需要從就業(yè)機(jī)會(huì)差別、就業(yè)薪資差別以及就業(yè)后升職前景的差別來綜合考量。

研究生學(xué)歷對就業(yè)機(jī)會(huì)的增加

一般來說，學(xué)歷對于就業(yè)機(jī)會(huì)的影響體現(xiàn)在兩個(gè)方面，其一是限定求職者對于職位的考量，高學(xué)歷的求職者會(huì)下意識避開門檻較低的職位;其二便是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的行業(yè)對于學(xué)歷要求正在提高，高學(xué)歷可進(jìn)可退，職位選擇范圍要高于一般本科生。

關(guān)于高學(xué)歷對于職位選擇的限制，根據(jù)麥可思發(fā)布的《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》，2018屆高職高專畢業(yè)生從事最多的職業(yè)類是“銷售”，就業(yè)比例為8.9%;而對應(yīng)2018年本科畢業(yè)生從事教育、媒體、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)職業(yè)的則明顯偏多，其中從事“中小學(xué)教育”的就業(yè)比例高達(dá)19.3%。

換句話說，高學(xué)歷會(huì)影響到就業(yè)選擇。百利天下留學(xué)的孟老師認(rèn)為，研究生就業(yè)的選擇面更廣，可選擇的平臺也會(huì)更高。

今年7月份，“華為百萬年薪招聘少年天才”的話題引發(fā)全網(wǎng)熱議，8位新入職的青年員工在得到華為80-200萬不等的年薪時(shí)，前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP也注意到，這8位才俊的學(xué)歷都是博士，且所從事的研究方向都是物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、算法等當(dāng)下最受關(guān)注的技術(shù)領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域無一例外都是研究生及更高學(xué)歷才能真正接觸到的領(lǐng)域。

圖為：曾引發(fā)熱議的“華為百萬年薪招聘少年天才”的文件截圖

來源華為官網(wǎng)截圖

仔細(xì)研究當(dāng)前的就業(yè)態(tài)勢，也能很容易察覺到，技術(shù)創(chuàng)新的社會(huì)導(dǎo)向越來越明顯，偏理工科的職位愈發(fā)被重視，類似算法、數(shù)據(jù)分析之類的崗位需求近些年更是呈井噴之勢，而能夠適配這些職位的學(xué)歷都是越高越好，碩士學(xué)位在這些熱門領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)自然要高于本科學(xué)位。

此外，除開熱門的高新技術(shù)崗位，想要進(jìn)入科研院所或者企事業(yè)單位的小伙伴，或許也需要一個(gè)研究生學(xué)歷。

根據(jù)大街網(wǎng)發(fā)布的《2017-2018高校就業(yè)報(bào)告》，研究生學(xué)歷進(jìn)入國有企業(yè)的比例要高出本科生5.6個(gè)百分點(diǎn)，進(jìn)入科研院所及初中高等教育的比例是本科生的一倍。當(dāng)然，對于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的小伙伴來說，進(jìn)行研究生深造是最佳也是必須的選擇。

圖為：本科生及碩士生就業(yè)單位的性質(zhì)差別

數(shù)據(jù)來源大街網(wǎng)《2017-2018高校就業(yè)報(bào)告》

當(dāng)然，前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP溫馨提示，擁有研究生學(xué)歷的好處還不止是體現(xiàn)在崗位選擇上，在求職階段應(yīng)對HR刷簡歷時(shí)也有大用。

知乎某人力資源領(lǐng)域的活躍答主“光羽”就表示，在人力資源界有句話叫做“挾學(xué)歷以令企業(yè)”，意思是對于一般企業(yè)來說，在刷簡歷階段，一個(gè)普通本科院校的碩士學(xué)位對于HR的吸引力幾乎等同于985/211的本科學(xué)歷，這對于很多高考失意而進(jìn)入一所非理想大學(xué)度過四年的小伙伴來說，讀個(gè)研究生不失為改變?nèi)松l(fā)展軌跡的好選擇。

研究生學(xué)歷對就業(yè)薪資的提升

對于不少還在糾結(jié)是否需要讀研的同學(xué)來說，可能更多的糾結(jié)還不是能否考上，而是一個(gè)更為現(xiàn)實(shí)的問題：如果讀研后還是出來工作，那么，研究生與本科生的薪資差別是否足以覆蓋讀研所付出的時(shí)間成本(海外留學(xué)一般是1-2年，國內(nèi)讀研一般是2-3年，期間所付出的直接金錢成本以及潛在的升職等機(jī)會(huì)成本)?

這一問題有較為直接的數(shù)據(jù)來解決。

根據(jù)中智薪酬在2018年對2700余家企業(yè)的調(diào)查，2018年，全國本科應(yīng)屆生平均起薪水平為5044元，碩士應(yīng)屆生起薪水平為6824元，研究生起薪高出本科生多達(dá)35%。

而大街網(wǎng)在2018年7月份發(fā)布的《2017-2018高校就業(yè)報(bào)告》顯示，研究生的薪資水平一般要高出本科生40%左右，并且，薪資和學(xué)校類別同樣存在一定關(guān)聯(lián)，學(xué)校越好，則相應(yīng)的工資越高，差距在15%左右。

圖為：各類別院校本科生及碩士生薪資情況

數(shù)據(jù)來源大街網(wǎng)《2017-2018高校就業(yè)報(bào)告》

也許還有同學(xué)不清楚35%-40%的起薪差距究竟有多大。

作為對比，近4年時(shí)間里，我國職工年薪資平均增幅為8%左右，以一名2016年本科應(yīng)屆畢業(yè)生為例，若不讀研直接就業(yè)，加入月薪為5000，他在2018年的月薪將會(huì)是5832元;如果是2年后的2018年專碩畢業(yè)，參考中智薪酬，他的月薪將會(huì)是6825元，明顯要高于本科畢業(yè)直接就業(yè)。當(dāng)然，如果考慮到職級晉升，這一差距將會(huì)減小，但也不太可能會(huì)對結(jié)論造成顛覆性影響，即讀研的時(shí)間成本要比想象中的小。

此外，從薪資的絕對水平來看，無論是研究生還是本科生，北京、上海、江蘇、浙江等發(fā)達(dá)省份都是最好的選擇，平均薪資水平高，也能更快彌補(bǔ)研究生所付出的時(shí)間成本，同時(shí)，越發(fā)達(dá)地區(qū)所能提出的就業(yè)崗位相對也會(huì)越多。

研究生學(xué)歷對升職的幫助

俗語有云，學(xué)歷只是敲門磚，真正進(jìn)入職場后，更多還是要靠能力。

那么研究生學(xué)歷對于后期的職場升遷真的就沒有影響嗎?

前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP的回答是，和前面幾個(gè)問題一樣，需要區(qū)分不同領(lǐng)域、不同性質(zhì)的企業(yè)。

對于民企和外企來說，一旦通過面試入職后，此后更看重的就是能力。在公平競爭的企業(yè)環(huán)下，只要能力好、工作出色、成長快，就能夠在職位升遷上占據(jù)優(yōu)勢。

而對于體制內(nèi)的工作崗位來說，職級升遷考慮的因素就很多，但學(xué)歷也是其中重要的影響因素。

知乎上有用戶以中部地區(qū)某省會(huì)城市的體制內(nèi)單位為例：

研究生進(jìn)入企業(yè)以后半年就可以轉(zhuǎn)正，本科生則需要一年時(shí)間才能轉(zhuǎn)正;研究生轉(zhuǎn)正后工資按照高定級別，漲工資時(shí)則按照高一級來賬，本科生轉(zhuǎn)正后工資按照低定級別，漲工資的級別也比研究生級別低，兩者之間的漲薪金額每月會(huì)有400到500的差距。而且對于晉升來機(jī)會(huì)方面研究生是優(yōu)于本科生的，因?yàn)楸旧磙D(zhuǎn)正的級別就比本科生高，達(dá)到晉升要求的機(jī)會(huì)也會(huì)更早。

此外，還有一個(gè)很明顯的趨勢是，隨著在職研究生的管理近些年日益規(guī)范，報(bào)考在職研究生教育的人數(shù)也有可觀增長，側(cè)面反映出企業(yè)對于學(xué)歷也更加重視。

小結(jié)，由于我國高校教育與工作實(shí)踐存在一定程度的脫鉤，對于一些對實(shí)踐能力要求偏高的行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、設(shè)計(jì)、市場營銷等，往往就是重視工作能力，英雄不問出處;而對于企事業(yè)單位，尤其是科研院所、高校崗位而言，良好的出身對于升職來說，就是最好的敲門磚。

綜合以上，前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP認(rèn)為，對于以工作為目標(biāo)的小伙伴來說，研究生就業(yè)在當(dāng)下來看，很大程度上要比本科生就業(yè)要有優(yōu)勢，并且就當(dāng)前就業(yè)市場的供需環(huán)境來看，未來一段時(shí)間內(nèi)，研究生就業(yè)的優(yōu)勢依舊會(huì)存在。

以上便是本期前瞻經(jīng)濟(jì)學(xué)人APP對于“明知故問|本科生就業(yè)好還是研究生就業(yè)好?”問題的解讀。

本文參考資料：

麥可思《2019年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》

大街網(wǎng)《2017-2018高校就業(yè)報(bào)告》

光羽《研究生和本科在就業(yè)中到底有多大差距?》

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