“文/櫻花談教育，歡迎個人轉載、分享”

　　

學歷到底有什么作用？

　　

高學歷是一塊敲門磚，會讓你找到更好的工作；或許是高學歷等于高收入，生活水平會更加好；又或者高學歷讓自己在親戚朋友面前更有面子……

　　

更多人認為，高學歷讓自己擁有了選擇生活的權利、生活的底氣……

　　

　　

上海交大博士因本科學歷不是211，竟遭hr拒絕，第一學歷這么重要？

　　

上海交大的一位博士，在求職時碰了一鼻子灰，遭到了公司的拒絕。原因竟是自己的第一學歷不是211和985，就讀的學校是普通的本科院校。

　　

在大學期間，他學的專業(yè)是左邊法律右邊，這個專業(yè)比較熱門，自己還具有三年的相關經驗，并且自己還是博士生。按道理來講，在職場上應該很“搶手”，為何被拒絕呢？

　　

在職場上，部分用人單位確實存在學歷偏見，即使是名校的博士后，本科階段只是普通院校，這段“不光鮮”的歷史也會被扒出來。

　　

　　

請記?。簩W歷不重要本身就是最荒謬的謊言，不要被表象迷惑雙眼

　　

在上海交大博士被求職被拒后，你認為對職場來說學歷重要嗎？

　　

部分人對學歷有這樣的錯誤認知：學歷僅僅是一張代表過去的證書；職場上看重的是個人能力，學歷不重要。

　　

這些人還會給你舉出一些名人事例，比如：馬云在成為阿里巴巴創(chuàng)始人之前只有本科學歷；比爾蓋茨連大學都沒有畢業(yè)……

　　

　　

職場真的如這些人所說嗎？如果你也有這樣的想法，自己的職業(yè)生涯并不會有較高的發(fā)展，工資水平也不會很高，自己心儀的公司99%會被拒絕。

　　

眾所周知，在近幾年博士在職場上還是很吃香的，甚至有些企業(yè)會花“高薪”挖墻角。就像北京三環(huán)以內的房子，只要有人在網上掛出，有些人連價格都不會考慮，立馬會被搶完。所謂先下手為強后下手遭殃。

　　

有能力沒學歷，你的能力是很重要，可是沒有學歷連展示的平臺都沒有。沒有過硬的學歷，連面試都很難進入。

　　

　　

當你的學歷只是?？茣r，企業(yè)不會看到你的能力，直接拒絕你。所以，學歷到底重不重要，可想而知。

　　

職場中：想清楚自己的核心競爭力是什么？請牢記以下幾點原則

　　

學歷總而言之，學歷一定是你求職路上的第一道門檻。

　　

如本人是?？茖W歷，必須具有自我認識，參加自考。從現(xiàn)在的趨勢來看，今后大專學歷受到的限制會越來越多，想要躋身上流社會的圈子，自身實力需要有。

　　

　　

本科學歷要激勵自己考到碩士。在高端圈子內，學歷就是你的名片。對自己的職業(yè)發(fā)展不要不在乎，生活并不只是得過且過。

　　

經歷職場本身就是一場社會歷練，同齡人不再是你的朋友、同學，長輩不再是的父母，他們都會成為你職場上的競爭者。

　　

進入職場技術并不是著重考驗的內容，更重要的是實習經歷。對于剛畢業(yè)的大學生來講，自己就是職場小白，學生思維并不能夠解決在職場中遇到的問題。

　　

　　

公司在招聘時，更愿意招聘有工作經驗的求職者。大學生對公司來講并不是廉價勞動力，新手需要老員工帶領，需要花費較多的成本。

　　

資歷資歷代表的是自己的職場時間。職場上對資歷是明碼標價的，在內部招聘時，空降到公司的資歷比公司的大多數(shù)人都強，而行業(yè)外這些人的資歷會更加深。

　　

　　

行業(yè)經驗就是你的發(fā)展籌碼，有籌碼在行業(yè)內才會更有底氣。在一個企業(yè)工作一段時間，會有一定的人脈積累，對自己今后的事業(yè)也會有一定的幫助。

　　

另外，一個人的資歷有時不會通過職位的高低表現(xiàn)出來，門口的保安叔叔也許是你真正老板叔叔。

　　

留言板話題：你認為第一學歷重要嗎？

　　

（圖片來源于網絡，如有侵權請聯(lián)系刪除）

　　

舉報/反饋