近日，甌海區(qū)出臺(tái)《高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“留甌返甌工程”二十五條舉措》，在創(chuàng)業(yè)支持、就業(yè)保障、引才用才機(jī)制、人才住房保障、人才服務(wù)等五大方面提供政策支持，力邀高校畢業(yè)生來甌海、留甌海。

“留甌返甌工程”二十五條適用對(duì)象和范圍是在甌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生；應(yīng)邀來甌參加人才交流活動(dòng)的師生；涉及高校畢業(yè)生人才引進(jìn)和推薦的企事業(yè)單位。

在校大學(xué)生和畢業(yè)10年內(nèi)的高校畢業(yè)生

可申請(qǐng)最高60萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款

在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在全國(guó)、省、市創(chuàng)業(yè)大賽中榮獲前三名的，并代表甌海參賽的，按其獲獎(jiǎng)金額同比例給予獎(jiǎng)勵(lì)；獲獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)專家組評(píng)審后，可優(yōu)先入駐國(guó)家大學(xué)科技園，轉(zhuǎn)化落地成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并正常運(yùn)行1年以上的，給予5萬~50萬元的項(xiàng)目資助，享受最高60萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

在校大學(xué)生和畢業(yè)10年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或初次創(chuàng)辦企業(yè)并擔(dān)任法定代表人，營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記注冊(cè)3年以內(nèi)的，可分別申請(qǐng)不超過30萬元、60萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款還本付息后可申請(qǐng)貸款貼息，貸款和貼息期限不超過3年。

就業(yè)補(bǔ)貼、路費(fèi)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，各種“貼”心保障

甌海為畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生）提供最多2次累計(jì)10天的免費(fèi)或優(yōu)惠短期住宿服務(wù)。

畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生（含畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生）首次到甌海區(qū)企業(yè)就業(yè)的，按照出發(fā)地為浙江省、華東地區(qū)（浙江省外）、華東地區(qū)以外分別給予300元、500元、800元的求職路費(fèi)補(bǔ)貼。

畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的（已參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)），按照專科、本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷分別給予個(gè)人每月300元、500元、1000元、2000元的就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過2年。畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生到家政服務(wù)或農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的，給予個(gè)人每年1萬元補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。

小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上的，給予企業(yè)社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過1年。

買房、租房?jī)?yōu)惠政策

對(duì)新來甌首次申請(qǐng)人才公寓的人才，第一年給予租金減免。人才入住人才公寓，可享受最高6年租金優(yōu)惠。

同時(shí)，實(shí)施首年租房零負(fù)擔(dān)計(jì)劃。向市場(chǎng)租房的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制?？粕辽俳o予每月2400元、1200元、600元、300元租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過5年。對(duì)新來甌首次申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的人才，另外發(fā)放“安家券”，憑券可享受首年最高全額租金補(bǔ)貼。

向全職在甌工作且在溫首購(gòu)商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生，分別發(fā)放40萬元、20萬元、10萬元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

應(yīng)屆大專畢業(yè)生、本科以上學(xué)歷可先落戶、再就業(yè)

在落戶方面，本科以上學(xué)歷和應(yīng)屆大專畢業(yè)生可先落戶（存檔）、再就業(yè)。

在子女入學(xué)方面，博士學(xué)位人才子女的教育就學(xué)，由公辦學(xué)校無障礙安排；全日制碩士人才子女就學(xué)，優(yōu)先統(tǒng)籌安排；工業(yè)企業(yè)中全日制本科人才子女就學(xué)，根據(jù)教育資源情況，按人才單位所在地或其居住地就近統(tǒng)籌安排；全日制?？魄曳闲戮用褡优雽W(xué)基本條件的引進(jìn)人才（非甌海戶籍），根據(jù)教育資源情況，按人才單位所在地或其居住地街道內(nèi)學(xué)額情況酌情解決。

另外，甌海還計(jì)劃制定指導(dǎo)性最低年薪標(biāo)準(zhǔn)。建立高校畢業(yè)生在企最低年薪“聯(lián)盟”，指導(dǎo)企業(yè)按照?？粕?萬元、本科生6萬元、碩士研究生7萬元承諾最低年薪標(biāo)準(zhǔn)，并寫入勞動(dòng)合同。

（原標(biāo)題《甌海出臺(tái)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“留甌返甌工程”25條》,編輯夏盧克）

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