畢業(yè)季即將來臨，近日話題#211大學女碩士二次擇業(yè)選擇修腳#登上熱搜，關(guān)于名校研究生的就業(yè)現(xiàn)狀問題再次引起了人們的熱議。
我們聚焦長三角8所985高校復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、南京大學、東南大學、浙江大學以及中國科學技術(shù)大學，分析這幾個學校的2021屆研究生就業(yè)情況。
越來越多的學生讀到研究生再找工作
首先，從這8所學校來說，本科生選擇讀研的越來越多了。
根據(jù)8所學校公布的就業(yè)質(zhì)量報告顯示，2021屆的本科畢業(yè)生國內(nèi)升學率均比上一屆升高，這也印證了考研持續(xù)升溫的特點。其中、東南大學漲幅最大，由上屆的41.73%上漲至48.26%，上海交通大學由上屆的43.39%上升至49.54%，上漲了6.15%。
與此同時，選擇出國留學的學生比例，則在近兩年有所下降。其中上海大學出國留學占比大幅下降，由2020屆的24.81%下降至本屆的18.76%，下降了6.05%，其次是東南大學，下降了5%，2021屆僅有10.53%的學生出國深造。
整體上，8所學校里有6所總體深造率呈現(xiàn)穩(wěn)步上升的狀態(tài)，僅有同濟大學和東南大學的總體深造率略微下降，分別下降1.03%和3.23%。
可見，選擇深造的學生愈來愈多，尤其國內(nèi)保研和考研，對這些大學的本科生具有很強的吸引力。
碩士和本科的薪資差異約5000元
那么，更高的學歷層次意味什么？首先是更高的就業(yè)率。
此外，就是薪資待遇之間差異。
根據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計的2022一季度薪資報告，博士的平均招聘薪資最高為元每月，此外博士生的薪資增幅達9.4%，是增幅最大的。排名第二的是碩士的平均薪資則為元每月。本科學歷一季度要求月薪為元，與其他季度相比環(huán)比下降1.8%，大專及以下學歷的崗位薪資均在萬元以下?？梢钥闯龃T士和本科的薪資差異約5000元，而博士生則更是比研究生還要高出近1萬元。
研究生畢業(yè)都去哪了
首先，從地區(qū)來看，長三角地區(qū)的研究生選擇城市仍然集中在長三角地區(qū)，此外還有廣東和北京地區(qū)。
學生選擇最多的，仍是留在大學所在的城市，比如上海兩所高校復旦和華東師范大學選擇留滬的占比分別為68.95%和61.94%。
南京大學選擇留在江蘇的占比50.26%，浙江大學選擇留在浙江的則為52.14%，中國科技大學也有26.4%的學生選擇了安徽。
因此，在考研究生時，院校的地理位置就已成為“擇校”考慮的重要因素，而長三角地區(qū)對于研究生仍具備就業(yè)吸引力，有充足的就業(yè)崗位需求。
在就業(yè)的行業(yè)選擇上，從選取的5所高校排名前6的行業(yè)（行業(yè)定義一致）來看，盡管互聯(lián)網(wǎng)近期裁員降資等趨勢明顯，但“信息傳輸、軟件、信息技術(shù)服務業(yè)”均排名第一，成為研究生投遞的熱門行業(yè)。
研究生還喜好“公共管理、社會保障和社會組織”行業(yè)，該行業(yè)在5所高校中均排入前六，其中在南京大學、浙江大學和東南大學排名第二，僅次于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)行業(yè)。此外，“科學研究和技術(shù)服務業(yè)”以及“金融業(yè)”也都在各高校排名前六。
本科和研究生在行業(yè)內(nèi)選擇的差異又在哪里呢？5所大學研究生在行業(yè)選擇時，從事金融業(yè)的排名均要比本科更靠前，而本科生選擇教育行業(yè)排名相對研究生更靠前。
從就業(yè)的單位性質(zhì)劃分，研究生去往企業(yè)單位的占比仍然較大。但值得注意的是和本科相比，研究生去往黨政機關(guān)比重要比本科有所增長，南京大學和浙江大學的比例差值較大，研究生分別高出本科7.79個百分點和4.98個百分點。
此外除了中國科學技術(shù)大學，研究生去事業(yè)單位比例也比本科要高，南京大學本科生和研究生選擇進入事業(yè)單位的差值達12.8%。與此相對應的選擇企業(yè)就業(yè)的研究生比例則相對減小。這意味著考取研究生更多程度上也是為了進入黨政機關(guān)或者事業(yè)單位等體制內(nèi)，研究生也更青睞這類穩(wěn)重的工作。
疫情使可視化面試渠道增多
2022屆春招正在進行當中，就業(yè)投遞的Offer結(jié)果有著落了嗎？
根據(jù)上海交通大學的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告顯示，本屆研究生平均約投遞22.3份簡歷，獲得面試機會的平均有9.6個，而最終平均收獲3.25個Offer，總過程平均歷時3.09個月。可以看出即便是研究生，求職過程依然艱辛，平均投遞七份簡歷才能收獲一份Offer。
這些求職的研究生尋找就業(yè)的途徑主要有哪些呢？在當前疫情情況下，又如何與企業(yè)單位進行對接和面試？
以南京大學和上海交通大學為例，在南京大學，校園招聘會仍然是研究生的就業(yè)主渠道，其次是學校官方就業(yè)信息網(wǎng)以及校外中介類招聘信息渠道和學校老師推薦。而在上海交通大學，學校老師推薦渠道排名第一。
在南京大學的數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，線上招聘宣講會排名第一，“線上”已成為近兩年疫情籠罩下的常態(tài)化詞匯，而映射到就業(yè)即為線上了解就業(yè)信息、線上投遞以及線上面試，在這個過程中，“可視化”成為前期了解企業(yè)和官方信息以及后期面試的重要途徑。
在智聯(lián)招聘對今年畢業(yè)生一季度就業(yè)情況的調(diào)研當中，有87%的受訪者表示通過可視化的方式求職，其中采用視頻面試的占比63.7%，還有30%則通過查看企業(yè)和職位的視頻介紹進行選擇。
春招季嗶哩嗶哩和智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2022青年求職行為洞察報告》也顯示，有86.5%的應屆生在今年的春招中是通過可視化的形式，“線上宣講會”也是了解公司的新途徑。
由于外部環(huán)境的不穩(wěn)定和經(jīng)濟下行，2022年應屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢總體較為嚴峻，但研究生的就業(yè)情況還是好過較低學歷者，因此讀研熱潮，恐怕仍將持續(xù)。
欄目主編：張陌、尤莼潔
來源：作者：仝若楠
