央廣網(wǎng)杭州5月12日消息（記者陳瑜艷）浙江紹興市上虞區(qū)今天在杭州舉行新聞發(fā)布會(huì)，推介該區(qū)針對(duì)高校畢業(yè)生的人才新政，并率80家上市公司、工業(yè)綜合評(píng)價(jià)A類企業(yè)、科技型企業(yè)在杭州舉行人才招聘會(huì)。

據(jù)介紹，紹興市上虞區(qū)4月出臺(tái)的《上虞區(qū)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》共十條，對(duì)高校畢業(yè)生關(guān)心的住房、生活、創(chuàng)業(yè)等，都作出了明確的承諾和保障。其中規(guī)定:“全日制普通高校本科生每年補(bǔ)助2萬(wàn)元，給予最長(zhǎng)為期5年的生活津貼?！边@在目前浙江省縣級(jí)市出臺(tái)的人才政策中是力度最大的。

上虞區(qū)常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)胡文煒說，只要滿足2018年1月1日后畢業(yè)或首次新引進(jìn)到上虞區(qū)企業(yè)工作、簽訂5年勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的全日制普通高校畢業(yè)生即可領(lǐng)取。

“新十條”明確規(guī)定，普通全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生到上虞可以先落戶、再就業(yè)，對(duì)于先落戶但未就業(yè)的高校畢業(yè)生，每月給予1000元的求職補(bǔ)貼，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，并給予就業(yè)推薦。

另外，對(duì)于今年1月1日后畢業(yè)或首次新引進(jìn)到上虞區(qū)企業(yè)工作、簽訂5年勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的全日制博士研究生，將每年給予補(bǔ)助5萬(wàn)元，全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生及高級(jí)技師每年3萬(wàn)元，其他全日制普通高校本科生每年2萬(wàn)元，緊缺專業(yè)全日制?？疲ǜ呗殻┥?、技師每年1.5萬(wàn)元，最長(zhǎng)為期5年。“新十條”還特別規(guī)定對(duì)于來(lái)虞創(chuàng)業(yè)或由企業(yè)引進(jìn)的大學(xué)生，按學(xué)歷分別給予博士生、碩士生和“雙一流”本科生、普通本科生和緊缺專業(yè)大專生50萬(wàn)、30萬(wàn)、20萬(wàn)、10萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)于來(lái)當(dāng)?shù)貐⒓诱衅附涣骰顒?dòng)的畢業(yè)生，上虞將免費(fèi)提供食宿，對(duì)于“雙一流”高校高層次人才，甚至還會(huì)安排住宿五星級(jí)賓館，并按照省內(nèi)每人次300元、華東地區(qū)（除浙江省外）每人次800元、其他地區(qū)每人次1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)貼。

“新十條”還有意將人才向區(qū)內(nèi)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)集聚，對(duì)區(qū)內(nèi)四大優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、工業(yè)企業(yè)綜合評(píng)價(jià)A類企業(yè)、科創(chuàng)中心入駐企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體組成單位吸納高校畢業(yè)生及技能人才，其生活津貼按學(xué)歷、技能層次分別上浮20%。也就是說，一名在上虞重點(diǎn)企業(yè)工作的“雙一流”高校本科生，在5年內(nèi)可獲得高達(dá)18萬(wàn)元的政府生活津貼。

這次同期舉行的招聘會(huì)涵蓋了上市公司、工業(yè)綜合評(píng)價(jià)A類企業(yè)、科技型企業(yè)等78家企業(yè)。需求崗位涵蓋了建筑、機(jī)電、化工、制藥等各個(gè)專業(yè)。對(duì)于這些技能型人才，“新十條”也明確：根據(jù)引進(jìn)時(shí)的技能等級(jí)，分別按高級(jí)技師、技師給予30萬(wàn)、10萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼及3萬(wàn)、1.5萬(wàn)每年的生活補(bǔ)貼。

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