經(jīng)常會聽到有人說，學(xué)歷沒啥用，大學(xué)生出來不也是“打工人”甚至還不如農(nóng)民工，人家月收入上萬，你大學(xué)生出來才幾千。如今社會滿大街都是本科生，學(xué)歷就是一張紙，不值錢。
知乎上也有網(wǎng)友被親戚灌毒雞湯：“不讀書也可以過得很好，上那么多學(xué)有什么用？你看那個誰沒讀大學(xué)不照樣一年賺20萬。”如果有人給你灌這樣的毒雞湯，千萬不要全然相信，畢竟把雞湯當(dāng)飯吃的人，往往會落得一地雞毛。
他們說的是事實(shí)嗎？的確是事實(shí)。但忽視了至關(guān)重要的一點(diǎn)：概率。你陷入了一個邏輯學(xué)上的謬論，叫幸存者偏差（Survivorshipbias），你只看到經(jīng)過某種篩選而產(chǎn)生的結(jié)果，而沒有意識到篩選的過程，因此忽略了被篩選掉的關(guān)鍵信息。
與幸存者偏差相對的，是一個失敗者偏差。比如看到新聞，某某名牌大學(xué)畢業(yè)生賣豬肉去了，或者長期陷入貧困領(lǐng)低保，就由此得出結(jié)論，“讀書無用，學(xué)歷無用”。
這同樣是一個概率問題，沒有學(xué)歷的人也有成功者，但概率很低；有學(xué)歷的人也有失敗者，概率同樣很低。以個別的案例來論證普遍問題，結(jié)論自然就錯了。
學(xué)歷真的不值錢嗎？學(xué)歷并沒有你表面看的那么簡單，1個好的本科比你想象的更重要。
一、單靠1個本科學(xué)歷，你已領(lǐng)先中國一半人
可能大家都會認(rèn)為，考上大學(xué)的分?jǐn)?shù)線也越來越低，各種公辦民辦院校也越來越多，導(dǎo)致大學(xué)生越來越多了，這個確實(shí)是。
但是人口越來越多，就業(yè)機(jī)會增長趕不上人口增長，根據(jù)《2010年第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù)公報》：每1萬人，有大學(xué)文化程度的只有893人。
大陸31個省、自治區(qū)、直轄市和現(xiàn)役軍人的人口中，具有大學(xué)（指大專以上）文化程度的人口為人。
即使在大家覺得“大專多如狗，本科遍地走”的現(xiàn)在，在全國擁有大專以上學(xué)歷的人，只占全國總?cè)丝诘?0%都不到；在中國擁有本科學(xué)歷的人，10人里面還不到1個。
二、好的學(xué)歷，幫你爭取好的生活環(huán)境
近年，中國多了一個關(guān)鍵詞：搶人
北上廣深等一線大城市，目前都實(shí)行了積分落戶制度。大城市落戶之難，很多人深有感觸，前幾天楊超越作為特殊人才被上海引進(jìn)落戶在網(wǎng)上引發(fā)很大爭議。很多人羨慕的背后，透露出一個殘酷的現(xiàn)實(shí)，沒有好的學(xué)歷，沒有錦鯉一般的好運(yùn)，普通人該怎么辦？
反觀那些擁有高學(xué)歷的人才呢？很多新一線城市為吸引高端人才，紛紛出臺了各種優(yōu)惠政策。，武漢、南京、成都、西安、長沙等城市，接連出臺各種人才政策招賢納士。一時間“搶人才”成為各大城市的工作熱點(diǎn)，不少人被城市搶人大戰(zhàn)刷了屏?！八汀睉艏八汀狈孔樱鞔蟪鞘袨椤皳屓恕备黠@神通。
比如鄭州，本科畢業(yè)生三年內(nèi)按每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，購房補(bǔ)貼每人2萬元。再比如武漢，實(shí)行學(xué)歷落戶，高校畢業(yè)生租特定房可打八折。還有長沙，對落戶長沙的本科畢業(yè)生兩年內(nèi)每年發(fā)放6000元租房和生活補(bǔ)貼。
在南京，40歲以下本科生可直接落戶、外地大學(xué)生來寧面試有千元補(bǔ)貼、高層次人才首套房不限購。再比如武漢，實(shí)行學(xué)歷落戶，高校畢業(yè)生租特定房可打八折。還有成都，普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的青年人才，憑畢業(yè)證即可申請落戶。有本科學(xué)歷，你才有留在一線城市的資本。
在一線城市生活，不僅是每月拿到的薪資高，更是享有更完善的醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)體系，擁有更高的公共服務(wù)業(yè)水平。這些落戶政策，都是基于對知識的尊重和人才的認(rèn)可。有一個好的學(xué)歷，你才有留在一線城市的資本。學(xué)歷，就是“人才”的證明。
三、好的學(xué)歷，決定了你的起始平臺
如果篩選條件是?？?，HR至少要瀏覽2000封簡歷。篩選條件是本科，需要瀏覽1000封簡歷。篩選條件是名校，需要瀏覽200封。公司是一個商業(yè)機(jī)構(gòu)，需要講究成本和效率。如果你是公司HR，你也傾向于從名校生的簡歷中篩選合適的人，這會大大減少你的工作量，也節(jié)省公司的運(yùn)營成本。
之所以有這樣的設(shè)定條件為的是節(jié)省公司的成本，增加工作效率。結(jié)合目前市場招聘規(guī)則，反過來想想：如果自己是本科學(xué)歷甚至研究生學(xué)歷，那機(jī)會是不是會多點(diǎn)？
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