隨著就業(yè)形勢(shì)日漸嚴(yán)峻，應(yīng)屆畢業(yè)生需花更多時(shí)間和精力，才有可能找到滿意的工作。到了大四階段，準(zhǔn)備直接就業(yè)的學(xué)生，就要開(kāi)始了解就業(yè)相關(guān)信息。

這個(gè)時(shí)候畢業(yè)生就會(huì)發(fā)現(xiàn)，招聘會(huì)分為校招和社招。很多畢業(yè)生不清楚的是，社招和校招區(qū)別很大。

很多學(xué)生都是在畢業(yè)后找工作才知道，兩者差別很大。后悔沒(méi)有聽(tīng)輔導(dǎo)員，選擇校招，那么先來(lái)看看兩者之間的差距吧。

首先，兩者在面向的群體上存在很大不同。社招面向的是社會(huì)所有有就業(yè)需求的人，校招面向的只是應(yīng)屆畢業(yè)生，是即將畢業(yè)進(jìn)入工作階段的學(xué)生。

對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，校招可能會(huì)更加友好。在校招過(guò)程中，學(xué)生不需要和社會(huì)人員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。可以說(shuō)，是學(xué)生進(jìn)入到社會(huì)的一個(gè)緩沖。

參加過(guò)校招的學(xué)生會(huì)發(fā)現(xiàn)，校招很多職位都是“儲(chǔ)備干部”。這意味著在就業(yè)后，可以有很好的發(fā)展前景。校招也不會(huì)在意畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)，更愿意從零開(kāi)始培養(yǎng)畢業(yè)生。

社招就完全不同了，社招更愿意招聘的是已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái)的、不需要經(jīng)過(guò)太多培訓(xùn)，可以獨(dú)當(dāng)一面的工作人員。職位相對(duì)固定，不會(huì)有那么大晉升空間。

相比較來(lái)說(shuō)，校招給畢業(yè)生開(kāi)出的起薪略低。這也很好理解，畢竟一切都是從零開(kāi)始，不可能一上來(lái)就給太高薪資。不少畢業(yè)生也會(huì)因?yàn)檫@點(diǎn)，更傾向于參加校招。

不過(guò)大家需注意的是，通過(guò)校招步入工作階段的學(xué)生，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，相關(guān)待遇也會(huì)有所增加。大家還是應(yīng)該把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些不要太過(guò)于在意一時(shí)得失。

對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，參加校招的機(jī)會(huì)并不多，等到以后走向社會(huì)，就沒(méi)有機(jī)會(huì)參加校招。而且校招相對(duì)來(lái)說(shuō)更有保障，進(jìn)入學(xué)校進(jìn)行招聘的企業(yè)，已經(jīng)都經(jīng)過(guò)了學(xué)校審核，不會(huì)存在什么安全隱患，資質(zhì)也都過(guò)關(guān)。

學(xué)生在臨近畢業(yè)時(shí)，可以根據(jù)自己實(shí)際情況，盡量多地參加這樣的校招。在校招中，學(xué)生通過(guò)筆試及面試，被錄取幾率也更大。

社會(huì)招聘當(dāng)然也可以參加，在目前就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的情況下，學(xué)生應(yīng)不斷拓展自己就業(yè)的途徑。在合理安排好時(shí)間的情況下，學(xué)生可以同時(shí)參加校招和社招。

在這個(gè)過(guò)程中，也可以通過(guò)對(duì)比來(lái)判斷自己更想要的是什么。但在參加社招時(shí)，學(xué)生要注意保護(hù)自己，提高警惕性，注意避免上當(dāng)受騙。

在找第一份工作時(shí)，畢業(yè)生需充分考慮工作平臺(tái)的影響力。也就是說(shuō)，在找工作時(shí)盡量找大公司。大公司從工作環(huán)境、發(fā)展前景等方面來(lái)說(shuō)，都要優(yōu)越過(guò)小公司。

在跳槽時(shí)，大公司工作背景，也會(huì)成為非常好的助力。在大公司工作過(guò)程中，個(gè)人各方面能力也會(huì)得到很大提升。

不少畢業(yè)生在找工作時(shí)，會(huì)過(guò)度糾結(jié)于起薪，認(rèn)為用人單位開(kāi)出的起薪太低。大家要清楚的是，應(yīng)屆生起薪本身就不會(huì)太高。雖然薪資問(wèn)題很重要，但還是建議大家不要過(guò)度糾結(jié)這個(gè)問(wèn)題。

還是應(yīng)從綜合方面進(jìn)行考慮，比如工作發(fā)展前景，工作和自己的適配度等，看看這份工作是否真的適合自己。

不少畢業(yè)生在找工作時(shí)，都會(huì)犯“眼高手低”的問(wèn)題。對(duì)于一些工作，他們往往會(huì)抱著瞧不上的態(tài)度。

這樣的想法非常不正確，應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，必須要端正自己的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)投入到工作中。如果這也看不上那也看不上，什么都不愿意去做，最后只能是浪費(fèi)自己的時(shí)間，什么都沒(méi)學(xué)會(huì)。

面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，應(yīng)屆生應(yīng)該積極拓展自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。其實(shí)不管是校招還是社招，大家都應(yīng)積極篩選和參加，盡快找到適合自己的工作。

兩者相比，校招優(yōu)勢(shì)更為明顯。校招和畢業(yè)生適配度更高，基本上也沒(méi)有安全隱患。畢業(yè)生可以多參加校園招聘，爭(zhēng)取在校園招聘過(guò)程中，找到自己滿意的工作。

大家認(rèn)為，校園招聘和社會(huì)招聘，各自的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都是什么呢？

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