本題已加入知乎圓桌?律商從業(yè)漫談，提問綁定話題「知乎法學院」或「知乎商學院」參與圓桌討論。

　　

本科三本

　　

復旦研究生

　　

中金一類投行有戲么

　　

會不會歧視第一學歷

　　

還是贊第一個回答的樓主，確實回答得很在理，不要暴露你的缺點，要拿你的優(yōu)點出來說，也不要死讀書，要學會social等。

　　

其實帶過很多學生，碰到的問題很類似，之前有幾個大齡名校理工博士，還非常自卑，覺得自己沒有經濟金融的基礎，年紀偏大，還沒有相關的實習。

　　

但不知道利用自己理工科博士這種高逼格去碾壓別人。

　　

要學會強調你的優(yōu)勢，遮蓋你的缺點。

　　

就像姑娘如果腿粗，先學會穿長裙，而不是應該故意去穿黑絲。

　　

之前在很多文章都討論過了，第一學歷是重要，但不至于決定了你的人生。

　　

金融小百科：第一學歷就決定了你的人生嗎？

　　

很多人之所以深陷其中，不能自拔，大部分都是因為自己對學歷太過看重了。

　　

因為自己太在乎，導致覺得所有人都針對自己，最終導致無法表現出自己最強的實力。

　　

金融小百科：如何突破學歷的桎梏？

　　

反正雖然說三本確實是不太能拿得出手，但是能考上復旦，最起碼要覺得自己還是很厲害的。用這種自信去求職，才能最大化的直面對手PK。

　　

回到問題，首先，中金一類，看這個一類的范圍到底有多廣了？

　　

因為投行內部也分個三六九等，看你覺得什么樣的機構能叫中金一類。

　　

頂多加個中信？還是各種各種到國君、海通、招商、廣發(fā)這種？

　　

中金中信的話，對本科還是比較看重的。（我也認識有極個別雙非本科進的，但最起碼都是一本里不錯的學校，高考分數很高的那種）

　　

另外頭部的大型券商，說實話，也很可能被卡。（特別嚴格的，甚至可能卡雙985）

　　

中小型券商相對會寬容，但不排除有的很作，也會有要求。（一般業(yè)務部門都會比人力部門寬容）

　　

部分中小券商投行，也可能對自己不那么自信的，就一定要招到學歷最好的來裝點門面。（動不動就有小券商去清北開宣講，一開口就說我只要清北復交，當然其實都是為了裝逼）

　　

所以，其實在這條路上求職肯定會遇到很多困難。越是頭部的機構越是如此，如果只瞄準中金中信，可能失敗概率比較高。

　　

這簡歷進中金、中信級別投行部有沒有可能？

　　

首先國內投行招人確實普遍招人要求是挺高的，但要求高就不一定單純就是學歷。

　　

教育背景只是一個方面，專業(yè)素養(yǎng)、實習經歷、職業(yè)技能等各個方面會綜合的考察。

　　

之前回答過一個關于投行招人的要求：

　　

證券公司投行部招聘新人的標準有哪些？

　　

說實話，對學歷要求，還真是挺高的，但苛刻程度，遠沒有逼乎里吹得那么神奇。（我懷疑很多人回答打擊一些學歷差的，很可能是滿足自己是名?；蛘呤歉赏缎械奶摌s感）

　　

實際上，無非就是個很苦的差事。很大程度上，要非?？炭嗖趴赡軋猿窒聛怼?/p> 　　

每一所985和比較好的211，都有不少人能進入投行的。（當然，具體平臺的大小不一，頂尖投行確實很難去）

　　

如果把券商范圍放寬到前20，我覺得還是有機會的。

　　

畢竟你如果你只看三中一華，不說他們的要求如何，但總共就四家，概率學上機會也不是那么大。

　　

誠然，本科屬于第一學歷，確實挺重要的，但因為我國目前大家普遍都會讀研，如果碩士學校非常不錯，還是有機會的。

　　

本科不好，出去介紹就別提自己的本科了唄，死命提你們大旦旦...

　　

從復旦來看，去中金中信投行的數量，相對還是不少的。甚至說我去復旦做活動，會發(fā)現好的買方的人，比干投行的更好請，主要就是投行并不算是他們心目中最高大上的工作了。

　　

其實，這行真正想要的是踏實靠譜，能擺平事兒的人。所以才喜歡名校的同學，而且名校的人往往能利用更好的高校資源。

　　

所以一般而言，真正從業(yè)以后，本碩有一個特別好的，相應在學歷上其實就不會算特別吃虧。至少能自稱某個名校的校友了。

　　

本科差，但碩士去了頂尖的（一般是本科很差，努力考研）：

　　

本科top，碩士去了很水的海外碩士的（很多是沒規(guī)劃好，臨時決定出國，所以碩士很一般；也有些是考研調劑的）；

　　

這兩類都很多最終進入了非常好的機構。

　　

本碩都是雙非畢業(yè)干投行的也有，占總人數確實是樣本數比較少，但基本上都有過人之處吧；

　　

比如說你到底是不是能力強，踏實靠譜、能干活等等，如果你確實有過人之處，那么我會更有肚量去放寬一些條件。（如果你被嫌棄學歷差，還是因為你的能力沒有強到讓別人忽略你的學歷）

　　

就像牛逼的機構，已經不需要那么漂亮的辦公場所來撐門面了，反而就是金融皮包公司一定要租豪華辦公室來顯示實力。

　　

我覺得如果真的想做這行，擴大選擇面，爭取先入行，真正有項目經驗之后，對本科這塊會淡化不少。

　　

畢竟別人最想要的是要么有很好的業(yè)務資源，要么就真是項目專家老司機。

　　

我真就認識無數本科不太好的人，碩士在名校，混得非常好。（但認識三本的數量有限，這行所謂本科不好大多數就是雙非了，很多還覺得自己是普通211很丟人）

　　

甚至說比班上平均水平好，有些還可以算班上最好的。

　　

我甚至總結了下原因，是因為本科不好的這些人，進了這些名校之后，危機感更強。

　　

面對機會，更加珍惜，知道自己沒本錢任性，干活任勞任怨，積極主動。

　　

很多時候“知恥而后勇”是支持著他們更加拼命的動力。

　　

我以前有個同事是復旦的法碩，本科好像是武漢的我沒聽說過的院校。他為人活絡，實習很多都是自己social來的，混圈子能力之強，令我嘆為觀止。領導們對他認可度也很高。反正他后來每一次跳槽，都去了更好平臺，工作四五年就當了一個資管公司的部門副總。

　　

世界是喜歡學歷好的人，但更喜歡態(tài)度好能力強的人。

　　

再說老板帶你出去，對外也是介紹你是復旦高材生，沒事干嘛去提你本科。