最高補貼40萬！佛山首次面向全球招聘黨政機關儲備人才

　　文/羊城晚報全媒體記者張聞實習生沈奕杉

　　近日，發(fā)布公告，佛山將面向海內外引進20位博士研究生人才，以加強優(yōu)秀年輕黨政干部培養(yǎng)儲備，建設高素質專業(yè)化干部隊伍，全職引進人才最高可以獲得40萬元補貼，這是佛山首次面向全球招引黨政機關儲備人才。

　　此次佛山引進的急需緊缺高層次人才職位囊括規(guī)劃建設類，經濟和管理類，現(xiàn)代產業(yè)類以及法律、傳播教育類。招聘面向的專業(yè)包括交通運輸工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、職業(yè)技術教育學等27個專業(yè)。

　　在人才資質上，此次引進的對象年齡需在32周歲以下，為畢業(yè)于全球排名前200名高校的博士研究生（入圍“泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、軟科世界大學學術排名、U.S.News世界大學排名”均可），或者國家“雙一流”高校博士研究生，且具有與職位要求相同或相近的專業(yè)。其中“一流學科建設高校”畢業(yè)生所學學科必須是該?！耙涣鲗W科”。

　　本次引進人才將納入佛山市黨政機關儲備人才管理，統(tǒng)一安排到機關工作。引進人才為初次就業(yè)人員的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。其中，試用期滿考核合格的引進人才，可獲聘至事業(yè)單位七級職員（事業(yè)單位正科級）崗位，聘期為3年。

　　聘期滿后，考核表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才，將按照公務員調任程序調任到黨政機關工作。因表現(xiàn)一般、未能調任黨政機關工作的引進人才，將結合其個人意愿推薦到其他事業(yè)單位或國企工作。對于因名額限制未被聘用，但表現(xiàn)優(yōu)秀的人才，也可推薦到市直事業(yè)單位或國企，按照高層次人才擇優(yōu)聘用。

　　全職引進的博士每人可獲20萬元安家補貼，博士后每人可獲30萬元安家補貼，國（境）外博士和博士后還可獲得10萬元生活補貼。同時，佛山將按人才層級與市級現(xiàn)行政策，解決落戶、子女教育、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等事宜。

　　本次引進人才將按照報名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示等程序進行。報名時間為2022年10月15日至10月29日。資格審核結束后，佛山將按每個職位引進人數1:3的比例確定進入面談環(huán)節(jié)人員。面談將采用現(xiàn)場或視頻等方式，主要了解人才的畢業(yè)院校、獎勵情況、重要經歷、學術成果、專業(yè)素養(yǎng)等。

　　面談后，考生可憑面試準考證和有效身份證件參加面試，重點了解考生綜合素質、邏輯思維和語言表達等能力。佛山將根據面試成績排序，從高至低按職位招聘人數等額確定體檢人員。而后，根據面談面試、體檢結果和考察情況，研究確定引進對象，并統(tǒng)一公示。面試期間給予參加考生交通補貼。省外考生補貼金額每人最高1500元，省內市外考生補貼金額每人最高500元。

　　記者了解到，佛山歷來是改革的先行區(qū)，本次招聘也是佛山首次面向全球招聘黨政機關儲備人才。不過，在過去數十年里，在其他領域，佛山早已是“全國招聘”“全球招聘”的“探索者”。早在20世紀80-90年代，佛山本土農民“洗腳上田”興辦企業(yè)。然而，技術人員的短缺就讓佛山不少企業(yè)不但面向深圳尋找“星期六工程師”，更率先面向全國招聘高學歷、高技術全職人才。

　　進入21世紀，佛山多家企業(yè)紛紛納入中國500強甚至世界500強名單，佛山企業(yè)更較早打出“全球招聘”的旗幟，吸納善于國際化運營的海外高層次人才。美的、碧桂園、格蘭仕、萬和等企業(yè)都啟動過“全球招聘”，不但給出超百萬年薪，更在人才配套上幫助人才解決實際問題。

　　此外，佛山教育界也是“全球招聘”的熱土，記者查閱發(fā)現(xiàn)，就在今年8月，佛山市順德職業(yè)技術學院就曾發(fā)布2022年公開招聘博士（博士后）人才公告，不但為高層次人才解決事業(yè)編制，人才更可享最高500萬元安家補貼。

　　來源|羊城晚報·

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