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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)深圳市羅湖區(qū)高層次黨政人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向全國開展優(yōu)秀應(yīng)屆博士畢業(yè)生選聘工作，具體如下：

　　一、選聘人數(shù)

　　選聘面向國內(nèi)高等院校進(jìn)行引才，結(jié)合我區(qū)加強(qiáng)政府公共服務(wù)的需要，重點(diǎn)選聘經(jīng)濟(jì)、法律、建筑、規(guī)劃類等專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆博士畢業(yè)生，首批擬引進(jìn)40名。(具體專業(yè)詳見附件)

　　二、職位待遇

　　(一)選聘博士生通過面試后，在來深實(shí)習(xí)工作期間，每人每月發(fā)放綜合補(bǔ)貼8000元。

　　(二)博士生經(jīng)過實(shí)習(xí)考察期獲正式聘用的，轉(zhuǎn)正后按事業(yè)單位職員入編，享受七級管理崗位(相當(dāng)于正科級)同類人員待遇，博士生本人愿意且符合相關(guān)規(guī)定的，也可聘在10級以上專業(yè)技術(shù)崗位(中級專業(yè)技術(shù))。

　　(三)對引進(jìn)人才實(shí)行接收入戶、合同聘用、待遇落實(shí)、考核評價(jià)、職業(yè)發(fā)展等“一條龍”管理服務(wù)，區(qū)組織人事部門負(fù)責(zé)跟蹤培養(yǎng)，支持、鼓勵(lì)引進(jìn)人才在我區(qū)的職業(yè)發(fā)展。

　　(四)博士畢業(yè)生錄用報(bào)到后，提供三房二廳免租住房，配偶就業(yè)等未盡事宜，待有具體意向后面商。

　　(五)博士畢業(yè)生錄用報(bào)到后享受深圳市即將出臺的高學(xué)歷人才住房保障政策。

　　三、選聘程序

　　在發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，采取“面試、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、選聘錄用”的方式進(jìn)行。

　　(一)面試

　　由區(qū)組織人事部門和有關(guān)用人單位工作人員組成選聘工作組赴高校所在地或周邊城市進(jìn)行面試。

　　(二)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)

　　面試入圍者在指定時(shí)間內(nèi)前往深圳開展勝任力培訓(xùn)，主要包含職業(yè)能力分析、人機(jī)對話測試(含職業(yè)能力測試)等方式，通過專業(yè)評估，選擇適合崗位。就博士生培訓(xùn)情況，聯(lián)系用人單位，開展定向?qū)嵙?xí)，培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期一般為4周。

　　博士生實(shí)習(xí)期間的交通差旅補(bǔ)助、食宿費(fèi)用予以統(tǒng)籌安排。

　　(三)錄用

　　培訓(xùn)及實(shí)習(xí)結(jié)束后，按照“雙向選擇”的原則，對于愿意來羅湖工作的優(yōu)秀畢業(yè)生，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“擇優(yōu)錄取”的原則，研究確定擬錄用人員，經(jīng)過組織考察后，按照職員選聘的有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。

　　博士生經(jīng)過“雙向選擇”確定聘用意向簽訂就業(yè)協(xié)議，但未能在當(dāng)年如期畢業(yè)的，自協(xié)議簽訂之日起，可以保留一年寬限期，在寬限期內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位的，予以聘用;寬限期內(nèi)提前到羅湖工作的，可繼續(xù)享受每月8000元綜合補(bǔ)貼的實(shí)習(xí)待遇。

　　請意向的同學(xué)將簡歷發(fā)送至，我們會(huì)盡快與您聯(lián)系!

　　附件：博士選聘職位設(shè)置表

　　羅湖區(qū)博士選聘工作組

　　2016年3月7日

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