此前通過網(wǎng)絡(luò)平臺，向外界公布了招聘400多名應(yīng)屆生教師，起步薪資是從本科生26萬起條件的深圳市某區(qū)的教育局，最近出現(xiàn)了初步的招聘結(jié)果。

　　根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，本次招聘的新任老師之中，包括北大、清華的76名畢業(yè)生在內(nèi)，一共有491人步入到了該區(qū)招聘老師的體檢環(huán)節(jié)。

　　清華、北大的畢業(yè)生們到普通的中小學(xué)擔任老師，而且在這76人之中，還有13名博士！除此之外，此前的985高校為主的雙一流院校的學(xué)生，占比這420名初步入圍者的三分之二，一共有280人。

　　除了985為主的雙一流院校的學(xué)生之外，另外97名入選的應(yīng)屆畢業(yè)生中，有45名新任老師來自部屬的師范專業(yè)，另外52人來自在全球排名達到了前一百名的高校中。加上清華北大在內(nèi)的雙一流院校的280人，僅僅是這些名?；蛘呤菍I(yè)的頂尖師范院校的學(xué)生，占比就達到了90%！而在余下的42之中，包括中央美術(shù)學(xué)院在內(nèi)的專業(yè)院校，就有23人。

　　可以說，深圳市某區(qū)教育局此次的招聘結(jié)果，可以說是人才匯聚。尤其是在所有的491人之中，達到了研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者，達到了89%以上，足足有440多人！

　　光是上面的數(shù)據(jù)，對于普通的一個省市來說，哪怕是每一年的高考走出去的這樣人才，能夠達到420人之中可以說是超9成的名校水準，其中包括74名北京大學(xué)和清華大學(xué)，就足以讓社會感覺到驚訝了。

　　而深圳市的一個區(qū)，能夠招聘中小學(xué)教師崗位的過程中，吸引到了如此大批的頂尖優(yōu)秀人才，足以說明了他們所付出的26萬本科優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生年薪起的條件，在搶奪人才的大戰(zhàn)之中，取得了絕對的優(yōu)勢。

　　不過另外一方面，我們也應(yīng)當反思一下，來自清華、北大的13名博士在內(nèi)，一共23名的博士，到深圳去擔任中小學(xué)教師，是否是一種學(xué)術(shù)上的浪費呢？當然，每個人都有選擇個人生活的權(quán)利，而且能夠投身于教育事業(yè)之中，也是值得稱贊的。

　　或許對于別人來說博士這樣的學(xué)歷已經(jīng)是讀書讀到了頭，值得佩服的事，不過博士生也要考慮到現(xiàn)實的問題，而且也并非是所有的博士生畢業(yè)之后，都能夠有很好的學(xué)術(shù)生涯發(fā)展的。從這方面來說，除了高于年薪28萬起的水平外，另外在正式入職之后可以一次性得到20萬元的獎勵，從這方面來說，即便是對清華大學(xué)和北京大學(xué)的23名博士來說，這種政策還是存在著很大的誘惑的。

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