通告內(nèi)容：

　　關(guān)于核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)及入戶

　　（如有變動(dòng)，以官方最新規(guī)定為準(zhǔn)。）

　　附件1.深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)及入戶實(shí)施辦法（征求意見稿）

　　附件2.修訂說(shuō)明

　　政策修訂思路

　　一是適當(dāng)提高門檻。根據(jù)《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定（征求意見稿）》有關(guān)內(nèi)容，整體提高人才引進(jìn)入戶基本門檻、調(diào)整完善人才引進(jìn)條件，致力引進(jìn)更高學(xué)歷技能、年輕型人才，更好地為深圳市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才支持。

　　二是整合政策系統(tǒng)。綜合考慮人才引進(jìn)入戶政策的整體性和系統(tǒng)性，將原實(shí)施的4個(gè)文件調(diào)整為《深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)及入戶實(shí)施辦法》，涵蓋國(guó)內(nèi)人才和留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)，人才引進(jìn)積分入戶操作細(xì)則作為附件，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策體系。

　　三是完善評(píng)價(jià)方式。進(jìn)一步改革創(chuàng)新人才引進(jìn)入戶評(píng)價(jià)方式，在原綜合評(píng)價(jià)分值表基礎(chǔ)上，優(yōu)化操作方式，創(chuàng)新指標(biāo)及分值體系，突出穩(wěn)定就業(yè)、納稅等個(gè)人指標(biāo)權(quán)重，重點(diǎn)引進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)需要的高技能、專業(yè)型、社會(huì)貢獻(xiàn)高的人才。

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　　主要修訂內(nèi)容

　　一是整合人才引進(jìn)相關(guān)政策體系。將應(yīng)屆畢業(yè)生接收和留學(xué)人員納入《深圳市審核類和積分類人才引進(jìn)及入戶實(shí)施辦法》，不再單獨(dú)出臺(tái)規(guī)范性文件；積分審批類人才引進(jìn)細(xì)則作為《深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)及入戶實(shí)施辦法》的附件，原4個(gè)規(guī)范性文件整合為1個(gè)，突出人才引進(jìn)政策的整體性和系統(tǒng)性。

　　二是優(yōu)化人才引進(jìn)核準(zhǔn)類條件。將核準(zhǔn)類學(xué)歷型人才的底線要求調(diào)整為全日制本科，技術(shù)型人才底線要求調(diào)整為“中級(jí)職稱+全日制大?！保寄苄腿瞬诺拙€要求調(diào)整為技師。不符合上述核準(zhǔn)條件的其他人才，通過積分方式擇優(yōu)審批引進(jìn)。

　　三是優(yōu)化人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)方式。積分類人才引進(jìn)入戶，以“積分排名”方式，根據(jù)申請(qǐng)人個(gè)人情況進(jìn)行積分，按積分總值從高至低進(jìn)行排序，根據(jù)當(dāng)年度下達(dá)的指標(biāo)數(shù)量確定入戶人員，進(jìn)一步優(yōu)化引才結(jié)構(gòu)，突出多元評(píng)價(jià)方向。

　　四是優(yōu)化積分項(xiàng)目和指標(biāo)設(shè)置。積分類人才引進(jìn)入戶綜合考慮個(gè)人情況（包括學(xué)歷學(xué)位、職稱技能、年齡、在深繳納社保時(shí)間、個(gè)人納稅、發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等），合理設(shè)置積分項(xiàng)和積分值，體現(xiàn)人才貢獻(xiàn)度、產(chǎn)業(yè)需求和精準(zhǔn)引才的導(dǎo)向。

　　五是加大聯(lián)合懲戒力度。以積分方式引進(jìn)的，原政策個(gè)人存在不良誠(chéng)信記錄，每條扣40分；現(xiàn)政策調(diào)整為申報(bào)時(shí)列為國(guó)家聯(lián)合懲戒失信黑名單或被法院列為失信被執(zhí)行人的，扣200分，有被強(qiáng)制戒毒或因吸毒被執(zhí)行行政強(qiáng)制措施的，扣300分。