昨日（6月3日），深圳市司法局官網(wǎng)發(fā)布了《深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)及入戶實施辦法（征求意見稿）》意見的通告；截止目前，入戶類的相關(guān)實施辦法已全部發(fā)布并在意見征求。
此次發(fā)布的《深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)及入戶實施辦法（征求意見稿）》（以下簡稱實施辦法）也是大家最為關(guān)注的一個政策，因為涉及到人才引進(jìn)入戶分核準(zhǔn)類和積分類兩大類。
實施辦法對達(dá)到《戶籍遷入規(guī)定》規(guī)定核準(zhǔn)類條件的人才，按核準(zhǔn)類引進(jìn)，由市、區(qū)人力資源部門核準(zhǔn)后直接辦理引進(jìn)手續(xù)；對于未達(dá)到核準(zhǔn)類條件的人才，按積分類引進(jìn)，根據(jù)申請人個人條件進(jìn)行積分，在市發(fā)展改革部門制定的人才引進(jìn)入戶年度計劃安排范圍內(nèi)，按積分高低排序確定引進(jìn)人選。（注意，以前積分100分基本就可以入戶，現(xiàn)在需要按積分高低排名優(yōu)先）
此實施辦法的政策修訂思路：
一是適當(dāng)提高門檻。整體提高人才引進(jìn)入戶基本門檻、調(diào)整完善人才引進(jìn)條件，致力引進(jìn)更高學(xué)歷技能、年輕型人才，更好地為我市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支持。
二是整合政策體系。將原實施的4個文件調(diào)整為《深圳市核準(zhǔn)類和積分類人才引進(jìn)及入戶實施辦法》，涵蓋國內(nèi)人才和留學(xué)回國人員引進(jìn)，人才引進(jìn)積分入戶操作細(xì)則作為附件，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)政策體系。
三是完善評價方式。進(jìn)一步改革創(chuàng)新人才引進(jìn)入戶評價方式，在原綜合評價分值表基礎(chǔ)上，優(yōu)化操作方式，創(chuàng)新指標(biāo)及分值體系，突出穩(wěn)定就業(yè)、納稅等個人指標(biāo)權(quán)重，重點引進(jìn)我市產(chǎn)業(yè)需要的高技能、專業(yè)型、社會貢獻(xiàn)高的人才。
一、
核準(zhǔn)類人才引進(jìn)入戶
核準(zhǔn)類人才引進(jìn)入戶在此前我們有報道過，變化還挺大的。
實施辦法將核準(zhǔn)類學(xué)歷型人才的底線要求調(diào)整為全日制本科，技術(shù)型人才底線要求調(diào)整為“中級職稱+全日制大?！保寄苄腿瞬诺拙€要求調(diào)整為技師。
不符合上述核準(zhǔn)條件的其他人才，通過積分方式擇優(yōu)審批引進(jìn)。也就是說，以前全日制大?？梢灾苯尤霊?，但現(xiàn)在只能通過積分入戶了。此外，本科收緊到35歲，碩士收緊到45歲。
應(yīng)屆畢業(yè)生核準(zhǔn)類條件：
在職人才核準(zhǔn)類條件：
達(dá)到一定學(xué)歷、技術(shù)技能水平，符合本辦法第六條規(guī)定的基本條件，但不符合本辦法第七條、第八條核準(zhǔn)類引進(jìn)條件，且年齡在50周歲以下的其他人才，可按積分類的方式申請辦理人才引進(jìn)。由市、區(qū)人力資源部門在市發(fā)展改革部門制定的年度計劃安排范圍內(nèi)，按照積分高低排序?qū)徟k理。
二、
積分類人才引進(jìn)入戶細(xì)則
積分類人才引進(jìn)入戶，以“積分排名”方式，根據(jù)申請人個人情況進(jìn)行積分，按積分總值從高至低進(jìn)行排序，根據(jù)當(dāng)年度下達(dá)的指標(biāo)數(shù)量確定入戶人員，進(jìn)一步優(yōu)化引才結(jié)構(gòu)，突出多元評價方向。
實施辦法對積分類人才引進(jìn)的指標(biāo)和分值明細(xì)予以明確。
基礎(chǔ)指標(biāo)：包括學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、技能、年齡和在深繳納社會保險時間；
加分指標(biāo)：包括個人納稅、發(fā)明專利和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及技能競賽；
減分指標(biāo)：包括個人信用和違法行為。
對比原綜合評價分值表，修訂后的積分指標(biāo)和分值將更加合理，突出多元評價方向；同時突出納稅、穩(wěn)定就業(yè)等個人指標(biāo)權(quán)重，體現(xiàn)人才貢獻(xiàn)度、產(chǎn)業(yè)需求和精準(zhǔn)引才導(dǎo)向。
有哪些變化？
基礎(chǔ)加分項的學(xué)歷積分與往年有所變化，全日制本科+學(xué)士學(xué)位學(xué)歷100分；全日制本科學(xué)歷（無學(xué)士學(xué)位）90分；非全日制本科學(xué)歷75分；全日制大專學(xué)歷70分，非全日制大專學(xué)歷60分。
值得注意的是此次修訂以在深繳納社保作為穩(wěn)定就業(yè)的直觀體現(xiàn)，調(diào)整社保繳納積分方式。
申請人在本市工作并按照國家和本市相關(guān)規(guī)定按月繳納社會保險（包括工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險五個險種），每個險種每滿1個月積0.05分，社保積分上限為45分。
社保積分由積分類人才引進(jìn)入戶系統(tǒng)直接從社會保險系統(tǒng)讀取其正常繳納社保數(shù)據(jù)后得分。補繳社會保險的時間、少兒醫(yī)療保險繳費時間不予計算。
加分指標(biāo)中，加分指標(biāo)包括個人納稅、發(fā)明專利、榮譽表彰、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及技能競賽等子指標(biāo)，申請人同時滿足多項子指標(biāo)條件的，可累計加分。
其中，個人納稅最近3年（指人才引進(jìn)業(yè)務(wù)當(dāng)前申報年度的上一年度往前推算3年，不含申報當(dāng)年）累計個人所得稅完稅金額，以1萬元起算，滿1萬元積0.5分，在此基礎(chǔ)每增加納稅1萬元積0.5分，以此累計。稅款計算時間以稅款所屬期為準(zhǔn)。
同時，相較以往只有技能競賽可以加分，本次增加了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽加分項，與技能競賽分值相當(dāng)，以進(jìn)一步鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才活力。
此外，此次實施辦法加大聯(lián)合懲戒力度作為減分值。
以積分方式引進(jìn)的，原政策個人存在不良誠信記錄，每條扣40分；現(xiàn)政策調(diào)整為申報時列為國家聯(lián)合懲戒失信黑名單或被法院列為失信被執(zhí)行人的，扣200分，有被強制戒毒或因吸毒被執(zhí)行行政強制措施的，扣300分。
看一下分值表，你有多少分？
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