央廣網(wǎng)北京12月3日消息據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，深圳人社局近日發(fā)布通知，開始受理新引進人才租房和生活補貼申請，標準為本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元。補貼為一次性發(fā)放。

　　什么人能拿到補貼？

　　根據(jù)規(guī)定，2016年3月23號之后，經(jīng)過深圳人力資源保障部門接收的應屆畢業(yè)生、引進的歸國留學人員和首次調(diào)入的在職人才，符合全日制本科以上學歷、具有深圳戶籍、本人沒有享受過購房優(yōu)惠政策、現(xiàn)在沒有租住公租房、在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市，同時在職人才還需滿足“本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲”的條件，在引進審批文件簽發(fā)之日起1年以內(nèi)，都可以向辦理人才引進手續(xù)的市、區(qū)兩級人力資源部門申請補貼。

　　簡單說，只要你是本科以上學歷、落戶深圳、入職正規(guī)單位，就能夠拿到這筆錢。另外，落戶深圳目前來說并不難，目前主要有兩種方式：一、全日制大專及以上學歷的人員、緊缺急需工種高級工可直接申請入戶；二、長期在深圳工作的非戶籍居民，可以采取“居住加社?！狈e分入戶。

　　補貼效果有待檢驗

　　地產(chǎn)咨詢機構(gòu)世聯(lián)行董事會秘書袁鴻昌在深圳生活、工作多年，他很支持這項政策。他認為，此舉能夠幫助剛剛來到深圳的年輕人在這里立住腳。

　　袁鴻昌表示：“我想深圳這個政策是一個很好的過渡期的安排。讓年輕人能在這個城市生存下去，讓他們在這個社會里逐步地發(fā)展，貢獻力量，也獲得他們的所得?！?/p>

　　北京大學深圳研究生院人文社會科學學院副院長于長江認同這個觀點，但他也認為，補貼房租可以吸引人才，但對于留下人才的作用，仍舊有限。

　　于長江說：“就使年輕人在剛開始時落地，門檻低一些。這個肯定是有正面的作用，但不會是實質(zhì)性的。一個人真正從長遠考慮是否留在一個城市，不會因為這一點就決定留不留下?！?/p>

　　深圳對人才引進的重視程度在近年來不斷加大，在此次新標準之前，深圳早已有新引進人才住房補貼，不過本科僅有6000元，碩士9000元，博士元。在深圳工作兩年的游同學告訴我們，他選擇深圳的原因是深圳的包容性，但是逐漸高企的房價，也是讓年輕人對深圳越來越望而卻步的難題。

　　游同學表示：“別說我了，我們公司之前有個經(jīng)理，年收入大概是稅前八十萬左右。之前，他曾經(jīng)想買一套房子，六百多萬，他算了一下，每個月要還兩萬多的貸款，最后還是放棄了。”

　　央廣短評：引進人才很重要留住人才更重要

　　如何吸引人才、留住人才？深圳一直在探索。可以說，深圳的許多人才政策都走在全國前列。此次，深圳的人才補貼顯然是為了對抗當?shù)馗咂蟮纳畛杀荆渲芯桶ㄈ找孚厺q的房租，1.5萬元、2.5萬元的補貼力度之大，在國內(nèi)各大城市都較為罕見，對外來人才想要落腳深圳是一大利好。

　　可落腳容易，扎根難。深圳的房價近些年迅速躥升，形成了一道隱形的外墻，把外來人才擋在門外，難以扎根。11月深圳一手住房成交均價5.5萬元，與之相比，人才補貼顯得有些杯水車薪。

　　所以，發(fā)放補貼遠非留住人才的靈丹妙藥。要留住人才，最終還要靠政府和企業(yè)攜手，從政策、產(chǎn)業(yè)、服務、保障等多方面打出組合拳，不斷探索新路子。“來了就是深圳人”不僅是一句溫暖人心的廣告語，更是人才政策的最終愿景。

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