干部身份很多情況下是虛擬政治身份。在體制不斷深化改革的今天其用處不斷減少，但在部分體制較頑固之處仍有較大用處。特別是在公務(wù)員或事業(yè)編制人員，這與工資直接掛鉤。以下簡(jiǎn)單表述干部身份與非干部身份的區(qū)別。1、在檔案履歷表里，干部是有行政級(jí)別的，工人則沒(méi)有行政級(jí)別。2、在政府管理勞動(dòng)者的分工上，干部屬于人事局管轄，工人屬于勞動(dòng)局管轄。3、在社會(huì)單位的劃分上，在機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位工作的人（主要是知識(shí)分子，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，知識(shí)分子并不屬于工人階級(jí)，而是屬于干部階層）可以享受干部待遇，而在企業(yè)工作的人則只能享受工人待遇（企業(yè)的負(fù)責(zé)人可以享受干部待遇）。4、在政府及其直屬部門(mén)的職務(wù)聘任上，基本只對(duì)擁有干部身份的人開(kāi)放。5、干部身份是一種終生的身份，不因其退休而失去。那么，干部身份與工人身份究竟存在著什么樣的國(guó)民待遇差異呢？有趣的是，或者有諷刺意味的是，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我國(guó)的學(xué)者以及政府有關(guān)部門(mén)似乎不大情愿去研究。事實(shí)上，這些差異可以列出一個(gè)很長(zhǎng)的清單。1、政治待遇不同，干部獲得的國(guó)家社會(huì)以及國(guó)際信息要比群眾多，干部級(jí)別越高所獲得的社會(huì)信息也就越多，其中大量的社會(huì)信息并不屬于國(guó)家機(jī)密，而是屬于官方有意控制的內(nèi)容。2、在就業(yè)范圍上的待遇不同，干部可以在國(guó)家機(jī)關(guān)工作，工人如果不轉(zhuǎn)變成干部身份則很難在機(jī)關(guān)工作，但是工人身份轉(zhuǎn)變成干部身份的機(jī)會(huì)非常少。3、在非工資的福利待遇上，干部比工人要高，例如住房以及住房補(bǔ)貼、用車(chē)補(bǔ)貼、帶薪度假等等方面，干部都比工人享受的待遇高。4、在醫(yī)療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上，包括住院條件、用藥等級(jí)、醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)比例等等方面，干部都比工人高。5、在養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)上，干部比工人高出許多，而且干部級(jí)別越高，這種差距也就越大。例如，干部可以享受離休待遇，而且有政府專(zhuān)設(shè)的老干部局為其服務(wù)。6、在退休金上，干部可以領(lǐng)到百分之百的退休金，而工人則只能領(lǐng)到80％以下的退休金。以北京為例，一般工人的退休金每月大約在700元左右，一般干部（包括行政單位和事業(yè)單位）的退休金每月大約在1700元以上，兩者相差1000元以上。而且這種差距越來(lái)越大，例如北京市政府2001年《關(guān)于北京市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員2001調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對(duì)工人的養(yǎng)老金每人每月增加10元；但是，同年北京市政府對(duì)離休人員的養(yǎng)老金每人每月則增加高達(dá)140元（離休前在科級(jí)以下）到276元（離休前為局級(jí)）。深圳戶(hù)口辦理中的干部調(diào)動(dòng)和招工遷入就如同當(dāng)年的農(nóng)業(yè)戶(hù)口與非農(nóng)業(yè)戶(hù)口形式相近，可謂異曲同工。實(shí)則為利益的差別。原文地址：