深圳教師人才引進綠色通道,深圳近年來首次出臺專項引進基礎(chǔ)教育類高層次人才(圖)

　　南方網(wǎng)訊（全媒體記者/陶達嬪）8月28日深圳教師人才引進綠色通道,深圳近年來首次出臺專項引進基礎(chǔ)教育類高層次人才(圖)，深圳市教育局公布《深圳市基礎(chǔ)教育高層次人才引進辦法（試行）》，給出最高150萬安家費的待遇，面向全國公開招聘名校長、名老師，并不同程度匹配雙薪、科研補貼、放寬年齡要求等“柔性政策”。這也是深圳近年來首次出臺專項引進基礎(chǔ)教育類高層次人才的政策。

　　近期，深圳區(qū)級層面包括天河、增城、花都等區(qū)，也相繼出臺了引進基礎(chǔ)教育高層次人才辦法。8月25日，花都區(qū)發(fā)布“英雄帖”，200萬安家費向全國招募高層次教育人才；今年7月，天河區(qū)發(fā)布消息面向全國公招中小學(xué)副校長及教師，一經(jīng)錄用最高可享受近100萬元的住房補貼；今年5月深圳教師人才引進綠色通道，增城區(qū)也向全國發(fā)出基礎(chǔ)教育人才集結(jié)令，引進百名名校長、名教師和青年骨干教師，最高給出稅后200萬元的安家補貼。

　　深圳還提出了人才柔性引進的思路，“如果引進的人才不符合深圳市人口準(zhǔn)入條件，或者人才本人選擇不入編，可以柔性引進，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入用人單位。柔性引進的人才的年齡一般不超過70歲?！?/p>

　　引進名校長名教師“潮”現(xiàn)象深圳教師人才引進綠色通道，并非深圳一地獨有。記者觀察發(fā)現(xiàn)，今年上半年以來，深圳、深圳、佛山等珠三角多個城市，同時出現(xiàn)百萬薪酬以上公招名校長名老師、重金納賢基礎(chǔ)教育高層次人才的現(xiàn)象。

　　今年4月，總部位于佛山的博實樂教育集團（原碧桂園教育集團）向社會發(fā)出邀請，以100萬到200萬不等的年薪待遇公開招聘國際學(xué)校和雙語學(xué)校校長。

　　今年7月，深圳坪山區(qū)坪山高級中學(xué)向全國公開選拔校長，可以采取協(xié)議年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)為稅后100萬元，并將享受稅后100萬元的安居經(jīng)濟補貼。在此之前，深圳市福田區(qū)早在2022年就開先河以百萬年薪引進了5位中小學(xué)名校長，隨后深圳多個區(qū)有陸續(xù)以百萬薪酬待遇從全國各地引進了多名高層次中小學(xué)校長，還陸續(xù)以高薪待遇、“綠色通道”等政策引進了大批骨干教師。

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