【摘要】：深圳已經(jīng)進(jìn)入了從追求增長(zhǎng)速度到增長(zhǎng)質(zhì)量的發(fā)展階段,建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際化創(chuàng)新型城市是深圳的重要發(fā)展目標(biāo),而國(guó)際人才對(duì)一個(gè)城市集聚全球高端創(chuàng)新資源有重要的推動(dòng)作用。本文運(yùn)用人才學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等理論界定國(guó)際人才的范圍,對(duì)深圳國(guó)際人才引進(jìn)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,深入挖掘深圳國(guó)際人才引進(jìn)中存在的主要問題,并且從機(jī)制、服務(wù)、平臺(tái)等方面提出了深圳進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)國(guó)際人才吸引力的建議。