市/區(qū)

　　政策/措施

　　人才引進(jìn)條件/配套保障政策

　　廣州市

　　廣州市高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施辦法

　　針對(duì)三類(lèi)人才進(jìn)行引進(jìn)培養(yǎng)，其中包括醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才，醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才，醫(yī)學(xué)骨干人才。其中醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才需要正高和碩士學(xué)歷，還有一些高要求，總體來(lái)說(shuō)要求比較高。重點(diǎn)人才要求則是副高，本科學(xué)歷，同樣要求擔(dān)任省或市的學(xué)科帶頭人，要求科研能力等。骨干人才則需要中級(jí)職稱(chēng)，碩士學(xué)歷。也會(huì)有科研方面的要求。

　　醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才30萬(wàn)養(yǎng)家補(bǔ)貼，工作補(bǔ)貼醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才每月3000元，醫(yī)學(xué)重點(diǎn)人才每月2000元，醫(yī)學(xué)骨干人才每月1000元。

　　深圳市

　　2019年深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、國(guó)家、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　2017年起深圳醫(yī)院每年將引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才約2000名，最高獎(jiǎng)勵(lì)300萬(wàn)元，其中還籌建了保障性和人才住房40萬(wàn)套。在高端人才引進(jìn)上，醫(yī)療衛(wèi)生“三名工程”對(duì)引進(jìn)的高水平醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)給予800萬(wàn)元—1500萬(wàn)元的資助。針對(duì)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，對(duì)應(yīng)國(guó)家級(jí)、地方級(jí)領(lǐng)軍人才和后備級(jí)人才，分別給予300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對(duì)于新引進(jìn)的實(shí)用型臨床醫(yī)學(xué)I類(lèi)、II類(lèi)人才，將給予200萬(wàn)元、160萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)深圳市人才引進(jìn)實(shí)施辦法的通知

　　符合第五條規(guī)定的基本條件，并符合以下條件之一，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：（一）經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類(lèi)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)年齡條件的人員。（二）在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員，或在國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作（學(xué)習(xí)）1年以上、取得一定成果的訪問(wèn)學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員，且年齡在45周歲以下。（三）具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專(zhuān)科以上學(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。（四）具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有中專(zhuān)以上學(xué)歷。非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得），須經(jīng)過(guò)本市（區(qū)）人力資源部門(mén)審核。（五）具有高級(jí)技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級(jí)技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書(shū)需同時(shí)符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(shū)（含全國(guó)、全省統(tǒng)考類(lèi)），須通過(guò)本市人力資源保障部門(mén)組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測(cè)試。（六）在世界技能大賽和國(guó)家級(jí)一、二類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。（七）按照深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表測(cè)評(píng)達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。

　　佛山市

　　佛山市人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)

　　佛山市衛(wèi)生人才政策：對(duì)于領(lǐng)軍人才則是不少于1億元，分為三檔，補(bǔ)助分別是400萬(wàn)，300萬(wàn)，200萬(wàn)安家補(bǔ)助。博士和博士后人才待遇：博士后30萬(wàn)安家補(bǔ)貼及30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，博士則是20萬(wàn)安家補(bǔ)貼，還有子女的入學(xué)等一些列福利待遇。職稱(chēng)類(lèi)人才待遇：正高30萬(wàn)，副高20萬(wàn)安家補(bǔ)貼，中級(jí)和初級(jí)則是9000-6000的住房補(bǔ)貼。層次都很清晰，補(bǔ)貼非常誘人。

　　順德市人才政策

　　順德區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)高層次衛(wèi)生人才確認(rèn)辦法、順德區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才建設(shè)實(shí)施方案

　　順德市不僅提供各種住房補(bǔ)貼，還有衛(wèi)生人才補(bǔ)貼，配偶就業(yè)，醫(yī)療保障，專(zhuān)家工作室。其中衛(wèi)生人才補(bǔ)貼分為A類(lèi)和B類(lèi)：A補(bǔ)貼是醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才（一至三類(lèi)）每人60-200萬(wàn)元，醫(yī)學(xué)杰出人才（四至五類(lèi)）每人20-30萬(wàn)元，六類(lèi)人才每人2-10萬(wàn)元。B補(bǔ)貼是醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才（一至三類(lèi)）每人20-50萬(wàn)元，醫(yī)學(xué)杰出人才（四至五類(lèi)）每人5-10萬(wàn)元。

　　衛(wèi)生柔性人才補(bǔ)貼：柔性引進(jìn)的人才每人每年6-40萬(wàn)元，最多享受5年。對(duì)于各個(gè)人才團(tuán)隊(duì)分別給予150萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元資助。

　　東莞市

　　東莞市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專(zhuān)業(yè)人才試行辦法

　　東莞也成立了專(zhuān)項(xiàng)基金，每年籌集4000萬(wàn)元，補(bǔ)貼優(yōu)秀人才，獎(jiǎng)勵(lì)科研工作。醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才補(bǔ)助50萬(wàn)元，引進(jìn)醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人補(bǔ)助20萬(wàn)，引進(jìn)醫(yī)學(xué)學(xué)科骨干補(bǔ)助8萬(wàn)元，對(duì)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才分檔次分別給予培養(yǎng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元及2萬(wàn)元。

　　惠州

　　惠州市引進(jìn)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的“天鵝惠聚工程”

　　分為三類(lèi)人才，第一類(lèi)與第二類(lèi)分別給與次性專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)資助（100萬(wàn)，50萬(wàn)），入戶籍還能獲得住房補(bǔ)貼50萬(wàn)，30萬(wàn)，津貼補(bǔ)助1萬(wàn)/月，5000元/月。第三類(lèi)人才補(bǔ)貼分別是30萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助，10萬(wàn)住房補(bǔ)貼，3000元津貼補(bǔ)助。

　　茂名市人才政策

　　茂名市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)（試行)

　　一類(lèi)人才安家補(bǔ)貼費(fèi)100萬(wàn)元，每月人才補(bǔ)貼元，購(gòu)房一次性補(bǔ)貼200萬(wàn)；二類(lèi)人才安家補(bǔ)貼費(fèi)50萬(wàn)，每月人才補(bǔ)貼元，購(gòu)房一次性補(bǔ)貼150萬(wàn)：三類(lèi)人才安家補(bǔ)貼費(fèi)20萬(wàn)元，每月人才補(bǔ)貼5000元，購(gòu)房一次性補(bǔ)貼50萬(wàn)：四類(lèi)人才安家補(bǔ)貼費(fèi)3萬(wàn)，每月人才補(bǔ)貼3000元，購(gòu)房一次性補(bǔ)貼8萬(wàn)：五類(lèi)人才安家補(bǔ)貼費(fèi)2000元，購(gòu)房一次性補(bǔ)貼3萬(wàn)

　　珠海市

　　珠海市人民政府關(guān)于印發(fā)珠海市人才引進(jìn)核準(zhǔn)辦法的通知

　　申請(qǐng)引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：（一）身體健康；（二）年齡在18周歲以上，男性和女性年齡分別在50周歲以下和45周歲以下（本辦法有特殊規(guī)定的除外）；（三）未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)，無(wú)嚴(yán)重刑事犯罪記錄。

　　符合下列條件之一的人才（類(lèi)別），經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，可直接辦理人才引進(jìn)手續(xù)：（一）經(jīng)珠海市認(rèn)定的高層次人才，年齡在60周歲以下的人員（院士不受年齡限制）；（二）入選珠海市級(jí)各類(lèi)人才計(jì)劃（項(xiàng)目），年齡在60周歲以下的人員；（三）獲得珠海市級(jí)或經(jīng)我市推薦獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)的人員；（四）符合珠海市引進(jìn)海外人才智力條件要求的留學(xué)回國(guó)人員；（五）納入全國(guó)統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等教育全日制專(zhuān)科（高職）以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；（六）具有普通高等教育全日制本科以上學(xué)歷的人員；（七）具有普通高等教育全日制專(zhuān)科（高職）學(xué)歷、年齡在35周歲以下的人員；（八）取得非全日制本科學(xué)歷（須取得學(xué)士學(xué)位）、研究生學(xué)歷（或碩士、博士學(xué)位）的人員，其中本科學(xué)歷（須取得學(xué)士學(xué)位）的年齡在35周歲以下，研究生學(xué)歷（或碩士、博士學(xué)位）的在40周歲以下；（九）具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；（十）符合以下條件之一的技能人才：1.具有高級(jí)以上國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的高技能人才（我市技術(shù)工人招調(diào)限制職業(yè)工種的除外），其中技師在45周歲以下、高級(jí)工在40周歲以下；2.具有中級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、年齡在35周歲以下，且符合珠海市緊缺技工工種目錄的技能人才；3.按照珠海市企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)辦法取得企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)的人員；4.獲得珠海市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽一類(lèi)競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前六名、二類(lèi)競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前三名的人員。

　　珠海市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)核準(zhǔn)工作的通知

　　一、我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含中央及省屬駐珠機(jī)關(guān)事業(yè)單位、按企業(yè)化管理運(yùn)作的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等）通過(guò)建立勞動(dòng)合同關(guān)系引進(jìn)的人員，納入《核準(zhǔn)辦法》人才引進(jìn)范圍。二、我市技工院校、中等職業(yè)院校畢業(yè)生，在我市就業(yè)且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的，納入《核準(zhǔn)辦法》人才引進(jìn)范圍。三、畢業(yè)三年內(nèi)全日制本科以上學(xué)歷人員，可憑畢業(yè)證和相關(guān)資料直接向公安派出所申請(qǐng)落戶。四、我市用人單位引進(jìn)具有三級(jí)（高級(jí)）、四級(jí)（中級(jí)）國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的技能人才，其職業(yè)資格必須與工作崗位匹配。派遣機(jī)構(gòu)申請(qǐng)引進(jìn)上述技能人才，申請(qǐng)人須在我市工作且連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上。五、我市用人單位通過(guò)《核準(zhǔn)辦法》相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)引進(jìn)企業(yè)急需的業(yè)務(wù)骨干人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核通過(guò)后予以引進(jìn)落戶。六、通過(guò)原有市外干部調(diào)動(dòng)、畢業(yè)生接收?qǐng)?bào)到、技術(shù)工人招調(diào)、留學(xué)回國(guó)人員引進(jìn)等渠道，已辦結(jié)人才引進(jìn)手續(xù)但尚未辦理戶口遷移，且符合《核準(zhǔn)辦法》第六條規(guī)定的，可向市、區(qū)人才引進(jìn)核準(zhǔn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理落戶手續(xù)。七、市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)建立人才公共戶，通過(guò)人才引進(jìn)核準(zhǔn)辦法引進(jìn)的人才，無(wú)法按照本市自有房產(chǎn)、用人單位集體戶先后次序入戶的，可以落戶屬地人才公共戶。八、實(shí)施人才引進(jìn)核準(zhǔn)業(yè)務(wù)“全城通辦”，用人單位、申請(qǐng)人可自主選擇在市、區(qū)的人才引進(jìn)核準(zhǔn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

　　珠海市企業(yè)新引進(jìn)中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補(bǔ)貼實(shí)施辦法

　　申請(qǐng)高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才住房補(bǔ)貼、中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才租房和生活補(bǔ)貼條件：（一）引進(jìn)時(shí)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，其中正高級(jí)45周歲以下，副高級(jí)40周歲以下，中級(jí)35周歲以下；（二）與我市用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)或聘用合同且全職在珠海工作；（三）依法在我市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資薪金個(gè)人所得稅；（四）正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年收入在20萬(wàn)元以上，副高級(jí)職稱(chēng)年收入18萬(wàn)元以上；（五）非廣東省評(píng)定頒發(fā)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得），須經(jīng)過(guò)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核；（六）中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須取得本市戶籍。申請(qǐng)高技能人才租房和生活補(bǔ)貼條件：（一）引進(jìn)時(shí)具有技師以上國(guó)家職業(yè)資格，其中高級(jí)技師45周歲以下，技師40周歲以下；（二）與我市用人單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同且全職在珠海工作；（三）依法在珠海繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資薪金個(gè)人所得稅；（四）須取得本市戶籍。申請(qǐng)青年人才租房和生活補(bǔ)貼條件：（一）引進(jìn)時(shí)為30周歲以下具有普通高等教育全日制本科，或35周歲以下具有普通高等教育全日制碩士研究生；（二）與我市用人單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同且全職在珠海工作；（三）依法在珠海繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資薪金個(gè)人所得稅；（四）須取得本市戶籍。

　　江門(mén)市

　　關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見(jiàn)

　　高端產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃；產(chǎn)業(yè)支撐人才鼓勵(lì)計(jì)劃；博士、博士后人才匯聚計(jì)劃；高層次人才創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃；本地人才培育計(jì)劃；高技能人才引育計(jì)劃；人才培養(yǎng)服務(wù)載體建設(shè)計(jì)劃；“江門(mén)伯樂(lè)”引育計(jì)劃；人才安心保障計(jì)劃