記者從寧德市人社局獲悉，今年上半年，我市組織企事業(yè)單位赴省內(nèi)外招聘高層次人才，共招聘教育、衛(wèi)生、新能源等方面人才4000多人，其中碩士研究生以上人員3000多人。

　　近年來，市人社局緊扣市委市政府中心工作和發(fā)展大局，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，不斷推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才服務(wù)體系，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。今年6月，推動(dòng)出臺(tái)我市“1+5”人才新政策，集中出臺(tái)《實(shí)施“三都澳人才計(jì)劃”的意見》和《寧德市加快緊缺急需專業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)的工作辦法》等5份配套文件，提出聚集各類優(yōu)秀人才、培養(yǎng)提升本土人才、激勵(lì)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、優(yōu)化人才發(fā)展平臺(tái)、完善人才服務(wù)體系等一系列政策，形成較為完善的人才政策體系。

　　據(jù)介紹，市人社局通過采集規(guī)上企業(yè)的基本情況、人才狀況、用工需求、人才需求、引智需求等信息，建立人才信息管理系統(tǒng)，企業(yè)定期對信息情況進(jìn)行更新補(bǔ)充，人社部門通過信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)掌握企業(yè)用工、人才等需求情況。信息系統(tǒng)還將與福建海峽人才市場信息對接，促進(jìn)我市人力資源市場與海峽人才市場的合作，建立省、市、縣三級(jí)人力資源市場聯(lián)動(dòng)招聘機(jī)制，共同做好企業(yè)人才和用工需求的線上線下招聘。

　　同時(shí)，企業(yè)可以通過信息系統(tǒng)進(jìn)行職稱評(píng)定、福建省高層次人才(ABC類)等各類人才的申報(bào)。人社部門也可通過信息系統(tǒng)查閱或指導(dǎo)企業(yè)申報(bào)各類人才評(píng)定項(xiàng)目，并通過信息系統(tǒng)將企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、人才引進(jìn)補(bǔ)貼等人才優(yōu)惠政策送達(dá)企業(yè)。目前已有1210家企業(yè)設(shè)立了人才信息系統(tǒng)賬號(hào)。此外，建立人才資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度，各類人才進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)調(diào)查，建立人才信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)了解和掌握全市人才的總量、結(jié)構(gòu)及分布狀況，更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障和決策依據(jù)。

　　市人社局還全面深化職稱制度改革，健全職稱制度體系，完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，規(guī)范職稱評(píng)審工作，促進(jìn)職稱評(píng)價(jià)和人才培養(yǎng)使用相結(jié)合。拓寬職稱評(píng)價(jià)渠道和創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，在全省率先對建筑、工藝美術(shù)及非臨床藥學(xué)行業(yè)的職稱評(píng)審進(jìn)行改革創(chuàng)新，為企業(yè)量身定制人才評(píng)價(jià)辦法。上半年向省里推薦正高級(jí)51人、副高級(jí)127人、中級(jí)23人、助理級(jí)18人申報(bào)評(píng)審;轉(zhuǎn)發(fā)確認(rèn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格68人，批準(zhǔn)確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)109人、初級(jí)50人。

　　在做好專家服務(wù)工作方面，我市專家服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)在6月份召開的全省專家服務(wù)基層工作座談會(huì)上進(jìn)行交流。大力推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)，聯(lián)合教育、電業(yè)、工會(huì)等部門開展了30多個(gè)工種的職業(yè)技能競賽。開展減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定工作，組織職業(yè)技能鑒定6855人。(記者林珺通訊員高心如)

　　原標(biāo)題：市人社局優(yōu)化服務(wù)機(jī)制上半年引進(jìn)高端人才3000多人

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