根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的實施意見》(慶發(fā)〔2020〕8號）和中共慶陽市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關于印發(fā)<慶陽市衛(wèi)生健康人才引進暫行辦法>的通知》(慶組發(fā)〔2020〕8號）以及慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發(fā)〔2020〕112號）和《關于進一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人才引進工作的通知》(慶組發(fā)〔2022〕23號）等文件精神，結合華池縣人才隊伍建設實際，決定為教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)公告如下。
一、引進計劃
計劃引進急需緊缺人才26名，其中教育事業(yè)單位9名，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位17名。具體崗位詳見《華池縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位簡表》（附件1）。
二、引進對象
?。ㄒ唬┙逃聵I(yè)單位
華池縣第一中學（9名）：教育部直屬師范大學公費師范生、“雙一流”（含“985”“211”）大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業(yè)一致），且具有相應學科教師資格證的應、往屆畢業(yè)生；
?。ǘ┽t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（17名）：普通高校醫(yī)學類專業(yè)全日制本科及以上學歷應、往屆畢業(yè)生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中西醫(yī)臨床醫(yī)學及醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗、中醫(yī)方向?qū)I(yè)可放寬至醫(yī)學類專業(yè)院校全日制?？茖W歷，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網(wǎng)絡大學畢業(yè)生。
三、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
3.具備崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件，有扎實的專業(yè)基礎理論和實踐能力，自愿到華池縣工作。
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標準。
5.?？?、本科畢業(yè)生為30周歲（1992年1月1日以后出生）以下；碩士研究生為35周歲（1987年1月1日以后出生）以下；博士研究生為40周歲(1982年1月1日以后出生)以下。
6.畢業(yè)院校、學歷、學位、所學專業(yè)達到規(guī)定要求。
具有下列情形之一的，不予引進：
?。?）因犯罪受過刑事處罰的或受過黨紀、政紀(校紀)處分或處罰的，或正在處分(罰)期間的;
?。?）因涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查等尚未作出結論的;
?。?）在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；
?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
?。?）提供虛假證件及材料的；
（6）人事（學籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；
（7）現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷（學位）人員，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生;
?。?）慶陽市各級黨政機關、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（含服務期內(nèi)項目人員）以及被辭退人員；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
本次公開引進工作，由縣委組織部、縣人社局會同用人單位主管部門共同組織實施，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、組織考試、資格復審、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過華池縣人民政府網(wǎng)、慶陽市人民政府網(wǎng)、慶陽市人社局網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進公告，公布引進時間、地點及條件等相關事宜。
?。ǘ┙M織報名
報名方法：本次人才引進因受疫情影響，采取網(wǎng)上報名的方式組織報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。
1.報名時間：2022年4月19日至4月29日下午18:00，共10天。
2.聯(lián)系方式：華池縣教育局人事股孫志汝0934-郵箱：＠qq.com
華池縣衛(wèi)健局辦公室張睿0934-郵箱：＠qq.com
3.提交材料：應聘人員登錄華池縣人民政府網(wǎng)查看“華池縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才公告（第二批）”，在公告附件中下載填寫《華池縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件3）；應往屆畢業(yè)生同時須提交畢業(yè)證（教育部學籍在線驗證報告）、學位證、就業(yè)報到證、身份證、相應資格證書（教育部考試中心頒發(fā)的中小學教師資格考試合格證明）等原件，應屆畢業(yè)生如不能提供學歷、學位證書及就業(yè)報到證的，可先提供畢業(yè)院校就業(yè)部門出具的院校推薦表（附件2）、學習成績單等原件，待學校頒發(fā)畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證后及時提交。以上材料均掃描成PDF版上傳至用人單位聯(lián)系人郵箱。同時，提供2寸近期正面免冠藍底彩色照片（電子版）1張。
?。ㄈ┵Y格審查
縣委組織部、縣人社局會同縣教育局、縣衛(wèi)健局，嚴格按照公告公布的引進條件，對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交材料原件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。
（四）組織考試
考錄工作由華池縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才領導小組統(tǒng)一組織實施，分為筆試和面試，均實行百分制。
1.筆試：參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證，否則取消筆試資格。筆試時間、地點及成績公布另行通知。
教育、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進具有博士和碩士研究生學歷人員免于筆試，直接進入面試。同一崗位?？啤⒈究茖W歷報名人數(shù)與引進計劃比例大于1:10時，采取筆試與面試相結合的辦法進行，筆試采取閉卷方式，主要測試專業(yè)基礎知識及引進單位確定的相關內(nèi)容；報名人數(shù)與引進計劃比例小于等于1:10時，免于筆試，直接進入面試。
2.面試：對于參加筆試的人員，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照計劃引進人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選后，與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。對免筆試的面試人員與引進計劃比例達不到1:1以上，形不成競爭的，劃定面試合格線，低于70分者不予以聘用。
教育事業(yè)單位采取試講或說課的方式，主要考察應聘人員的邏輯思維、專業(yè)技能、崗位匹配性、語言表達等情況。
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、處理問題、崗位知識、語言表達等方面的能力。
所有面試計分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分數(shù)，當場公布面試成績。面試具體時間及地點另行通知。
筆試、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例確定總成績（免筆試者面試成績直接計入總成績），由高分到低分依次確定擬引進人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試的辦法確定擬引進人選。對于取得博士、碩士研究生學位人員優(yōu)先引進。
（五）資格復審
擬引進人員需持就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿（戶口遷移證）等原件，其中已落實工作崗位的擬引進人員，需提供與就業(yè)報到證就業(yè)單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協(xié)議》，于2022年7月20日前到縣教育局、縣衛(wèi)健局報到。如在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不能提交上述證件材料的，視為自動放棄?？h教育局、縣衛(wèi)健局將擬引進人員所提交證件資料收齊審核后，送縣委組織部、縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
（六）體檢
資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
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2022年7月25日至26日進行考察，采取個別談話、查閱檔案等方式，主要了解引進人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)素質(zhì)、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。
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對于資格復審、體檢及考察合格的擬引進人員，在華池縣人民政府網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。對公示期間接到反映的問題，經(jīng)核實擬引進人員不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。對公示期滿無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。
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擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案通過后，提請縣政府常務會議研究審定，按照事業(yè)單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同（統(tǒng)一使用省委組織部、省人社廳印制的《甘肅省事業(yè)單位聘用合同》）。聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的，落實相關待遇，不合格的取消聘用資格。同時擬聘用人員要承諾在聘用單位連續(xù)服務期限不得低于5年，違約者按相關規(guī)定繳納違約金，并將違約情況記入個人檔案。
五、優(yōu)惠政策
凡引進人員一律納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行同級事業(yè)單位人員工資標準。教育事業(yè)單位引進人員符合條件的享受中共華池縣委、華池縣人民政府《關于加快新時代華池教育改革與發(fā)展的決定》（華發(fā)〔2020〕51號）規(guī)定的相關引才優(yōu)惠政策。對于一次性簽約服務5年以上的，給予博士研究生25萬元、碩士研究生20萬元的住房補助，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予安置費2萬元；給予本科畢業(yè)生10萬元的住房補助，按年度平均金額分5年付清。引進人才在職稱晉升、評先選優(yōu)同等條件下優(yōu)先評定。
六、其他事項
?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格并追究相關人員責任。
（二）本次人才引進工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。
?。ㄈ﹫罂既藛T必須遵守公開引進工作規(guī)定和要求，對不服從管理、擾亂引進工作秩序的，除取消報考資格外，還將按有關規(guī)定追究其相關責任。
?。ㄋ模┓才c應聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關系或者近姻親關系的工作人員，應予以回避。
?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜，由華池縣2022年事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才領導小組研究決定。
（六）聯(lián)系電話：華池縣委組織部0934-
華池縣人社局0934-
華池縣教育局0934-
華池縣衛(wèi)健局0934-
監(jiān)督電話：華池縣紀委監(jiān)委0934-
附件：1.華池縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位簡表.xlsx
2.華池縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才院校推薦表.xls
3.華池縣事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查表.xls
中共華池縣委組織部華池縣人力資源和社會保障局
2022年4月18日
