深圳市2015年人才引進工作于1月20日正式“開閘”辦理。今年人才引進核準分值與往年一樣設(shè)定為100分。今年首次將技能人才職業(yè)分為“緊缺類”和“非緊缺類”。不同類別具體計分有什么不同？為何自己手工計算的指標分值與系統(tǒng)測算的不一樣，哪些分值容易被“誤算”？與父母、配偶共有一套房產(chǎn)，該如何計算積分分值？原來的干部、工人身份，引進后如何保留？通過代理機構(gòu)代理個人入戶，費用是多少？記者就擬引進人員關(guān)心較多的問題一一進行解讀。

　　“緊缺”比“非緊缺”最高差30分

　　深圳市今年人才引進政策最大的變化是通過調(diào)整技能類積分規(guī)則，將高級工、中級工、初級工分為緊缺類和非緊缺類分別計分，重點引進技能含量較高、市場較緊缺、屬于市支柱產(chǎn)業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)以及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的高技能、專業(yè)性、適用型職業(yè)技能人才?！?015年深圳市技能人才緊缺職業(yè)目錄》發(fā)布，164個職業(yè)被列入“緊缺類”。其中，第一類為深圳市職業(yè)技能鑒定社會化考核緊缺目錄，有105個，包括制冷設(shè)備維修工、辦公設(shè)備維修工、鐘表維修工、服裝設(shè)計定制工、眼鏡驗光員等；第二類為行業(yè)、企業(yè)特有職業(yè)（工種）目錄，有54個，包括燃料集控值班員、卸儲煤設(shè)備檢修工、輸煤機械檢修工、燃料化驗員(電力)、電廠水處理值班員等；第三類為公共實訓(xùn)與鑒定一體化考核工種目錄，有5個，包括數(shù)控機床裝調(diào)維修工（電氣）、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計師、智能樓宇管理員、助理智能樓宇管理師（高級）、智能樓宇管理師（技師）。此外，第四類是企業(yè)、行業(yè)技能人才評價的職業(yè)。全市企業(yè)、行業(yè)組織符合技能人才評價基本條件，并向市、區(qū)人力資源保障行政部門申報，經(jīng)同意列入評價范圍進入企業(yè)、行業(yè)技能人才評價信息系統(tǒng)的職業(yè)均列入緊缺目錄。

　　技能類積分的具體規(guī)則是：高級技師計100分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類；技師計90分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類；大專學(xué)歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格、高級工計80分，不區(qū)分緊缺類和非緊缺類；緊缺類高級工計70分，但非緊缺類高級工計40分；緊缺類中級工計40分，非緊缺類中級工計20分；緊缺類初級工計20分，非緊缺類初級工不計分；專項職業(yè)能力一級、二級、三級，分別計100分、90分、70分。

　　分值易誤算條件應(yīng)充分

　　伊小姐來深兩年，她說：“我自己對著人才引進綜合評價指標及分值表算了算，夠100分了?？墒菫槭裁窗褌€人信息填入申報系統(tǒng)測評，卻顯示不到100分，是我自己誤算了什么分值嗎？”

　　深圳市人力資源部門的工作人員分析認為，伊小姐有“誤算”的可能。比較容易“誤算”分值包括：一是有一些條件必須同時具備才能得分。如“大專學(xué)歷并具有初級專業(yè)技術(shù)資格、高級工”的積80分，但僅有“大專學(xué)歷”的只能積60分。其次是“個人素質(zhì)”中的“文化程度及技能水平”指標按就高不就低原則計分，不累計加分。一些在外地取得的專業(yè)技術(shù)資格、技能職業(yè)資格，并不一定都能得分。按照規(guī)定，持有非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格（不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得），須經(jīng)深圳市人力資源保障部門審核后積分。持有非深圳市參加考試的技能職業(yè)資格證書（含全國、全省統(tǒng)考類），須參加并通過我市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試后積分?！皡⒈Ｇ闆r”積分，補繳社會保險的年限不予計算，少兒醫(yī)療保險繳費年限不予計算，并且參保情況總分最高不超過60分。

　　共有房產(chǎn)按產(chǎn)權(quán)比例算積分

　　王女士在深圳與父母共有一套房產(chǎn)，她今年打算積分入戶，很關(guān)心這套房產(chǎn)她如何算積分。根據(jù)政策，在深擁有合法產(chǎn)權(quán)住房滿6個月，設(shè)有抵押權(quán)的20分；未設(shè)抵押權(quán)的30分。多人共有產(chǎn)權(quán)的，產(chǎn)權(quán)人所得分數(shù)按本人（含配偶）所占產(chǎn)權(quán)比例計算。但多套房產(chǎn)不累計積分，可申報所占產(chǎn)權(quán)比例較高的房產(chǎn)。

　　此外，今年的政策調(diào)整了義工等社會服務(wù)的積分規(guī)則，一些參加義工的申報者關(guān)心具體如何計算獎勵積分？據(jù)了解，近5年在深圳市范圍內(nèi)參加志愿者（義工）服務(wù)并獲得相關(guān)獎項可積分，具體為：深圳市義工服務(wù)市長獎積10分，獲得深圳市百名優(yōu)秀志愿者（義工）積8分，獲得深圳市五星級志愿者（義工）積5分。

　　不良誠信行為扣分力度加大

　　朱先生有信用卡逾期未還記錄，他非常關(guān)心這種個人信用存在不良記錄能否積分入戶？據(jù)了解，這種情況下仍可以申請引進入戶，但要根據(jù)不同情況扣分，扣分后積分有100分也可申請入戶。今年的政策加大對不良誠信行為的扣分力度，防范人才引進中的虛假申報和違規(guī)行為。其中，在深圳市個人信用征信系統(tǒng)存在不良誠信記錄的，每條扣20分；在深圳市人才引進系統(tǒng)，存在不良誠信記錄的，每條扣40分；個人存在經(jīng)深圳市公安部門核實的違法（非刑事犯罪）記錄，每條扣80分。

　　據(jù)了解，擬引進人員有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理；具有工人身份的，按調(diào)工辦理；其他人員按招工辦理。擬引進人員及呈報單位在系統(tǒng)申報人才引進業(yè)務(wù)時，如實填報本人身份（干部、工人）及辦理方式（調(diào)干、調(diào)工、招工）就可以。

　　代理入戶收費只需數(shù)百元

　　符合條件的市外人才可通過兩種方式申請積分入戶：一是通過所在工作單位申請；二是以個人身份委托具有人才引進業(yè)務(wù)代理資質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出人才引進申請。市人力資源保障部門提醒，通過代理機構(gòu)申辦的，應(yīng)選擇合法代理機構(gòu)。個人申辦的2015年度人才引進業(yè)務(wù)代理機構(gòu)共有市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市人才交流服務(wù)中心有限公司高新區(qū)分部等18家，單位申辦的代理機構(gòu)有19家。

　　社會上一些非法中介代理積分入戶動輒收費數(shù)千元甚至逾萬元，但實際上正規(guī)代理入戶收費只需數(shù)百元。根據(jù)廣東省人才引進代理的相關(guān)收費規(guī)定，積分入戶中代理調(diào)干的人事代理服務(wù)整體服務(wù)費為每人每年380元，代理招調(diào)工的勞動事務(wù)代理服務(wù)整體服務(wù)費為每人每年380元。此外，還根據(jù)個人需要有一些單項收費，比如代辦調(diào)干調(diào)動手續(xù)為每人每次200元，代辦招調(diào)工調(diào)動手續(xù)為每人每次100元，代辦社保、住房公積金為每人每月5元，代辦職稱、技術(shù)等級評定、報考為每人每次50元。也就是說辦理積分入戶所有的費用加起來，通常只需數(shù)百元。（記者趙東眉）