招聘導(dǎo)讀：

　　540人！慶陽市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才

　　455人！2021年天水市企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才

　　慶陽市2021年引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

　　根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))，中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)），中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發(fā)〔2020〕112號(hào)）和省市有關(guān)文件精神，結(jié)合全市人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)面向全國(guó)公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才。公告如下：

　　一、引進(jìn)名額

　　計(jì)劃引進(jìn)540人。其中：市直26個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)158人、縣區(qū)57個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)382人。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)往屆畢業(yè)生，2021屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）和專業(yè)技術(shù)職稱資格。具體崗位所需資格條件詳見附件《慶陽市2021年公開引進(jìn)高層次緊缺人才崗位需求表》。

　　三、基本資格條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。

　?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　（三）必須有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國(guó)愛社會(huì)主義，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。

　　（四）道德品行良好，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞。

　?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

　?。?021年全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（畢業(yè)時(shí)間截止2021年7月31日）。

　?。ㄆ撸┚哂姓Ｂ穆毜纳眢w條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ň牛┮言趹c陽市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位（含服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目人員）正式就業(yè)人員不在引進(jìn)范圍。

　?。ㄊ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名：

　　1、在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；2、曾因犯罪受過刑事處罰，在?；蛘吖ぷ髌陂g受過處分的；3、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；4、在各級(jí)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；6、提供虛假證件及材料的；7、人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　登錄慶陽市人民政府網(wǎng)站首頁(yè)查看“公示公告”—“慶陽市2021年高層次急需緊缺人才引進(jìn)”，根據(jù)個(gè)人實(shí)際報(bào)名，填寫《慶陽市2021年公開引進(jìn)高層次急需緊缺人才報(bào)名登記表》，同時(shí)提供身份證、簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、業(yè)績(jī)成績(jī)證明、職稱或其它資格證書等）掃描件，打包發(fā)送至引進(jìn)單位報(bào)名指定電子郵箱，面試測(cè)試時(shí)提供以上材料原件并在《報(bào)名登記表》上簽字確認(rèn)。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2020年12月15日，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　在“新甘肅”網(wǎng)絡(luò)客戶端發(fā)布的慶陽市2021年高層次人才引進(jìn)崗位需求匯總表僅做宣傳推介，崗位需求等與本公告不一致的，以本公告發(fā)布的為準(zhǔn)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由市直主管部門會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，縣區(qū)組織人事部門對(duì)本縣區(qū)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通知報(bào)名人員。

　　（三）面試測(cè)試

　　市直單位面試測(cè)試工作由市直主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程指導(dǎo)監(jiān)督；根據(jù)報(bào)名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進(jìn)入面試測(cè)試環(huán)節(jié)。面試測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試測(cè)試主要采取綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，掌握擬引進(jìn)人選的基本情況、資格條件、專業(yè)能力、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、獎(jiǎng)懲情況等，形成面試考核結(jié)論。

　　面試測(cè)試結(jié)束后，由主管部門商用人單位提出意向引進(jìn)人才名單，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，簽訂引進(jìn)人才意向性協(xié)議。

　　縣區(qū)面試測(cè)試工作由縣區(qū)組織人事部門組織實(shí)施。

　　（四）確定引進(jìn)對(duì)象

　　召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，由市直有關(guān)主管部門分別向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)意向引才人員名單，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后確定為引才對(duì)象?？h區(qū)可根據(jù)實(shí)際，按有關(guān)規(guī)定確定引進(jìn)對(duì)象。

　?。ㄎ澹┛疾旌腕w檢

　　考察體檢工作由市直主管部門（用人單位）或縣區(qū)組織人事部門組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾觳扇€(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況，并按相關(guān)要求認(rèn)真審核人事（學(xué)籍）檔案，形成書面審查結(jié)論。

　?。┕酒赣?/p>

　　1、根據(jù)考察體檢結(jié)果確定引進(jìn)人員，市直部門單位在慶陽市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，縣區(qū)在本縣區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　2、引進(jìn)的往屆畢業(yè)生在公示期滿無異后，即可辦理聘用手續(xù)；引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業(yè)生在2021年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位所要求的資格證后，辦理聘用手續(xù)。逾期仍未取得相應(yīng)資格證書以及考察不合格的擬引進(jìn)人員，取消聘用資格。

　　3、引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、優(yōu)惠政策

　　凡正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)編制管理，市直事業(yè)單位引進(jìn)人員符合條件的享受中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》（慶發(fā)〔2020〕8號(hào)）規(guī)定的引才優(yōu)惠政策；縣區(qū)單位引進(jìn)人員符合條件的享受縣區(qū)制定的相關(guān)引才優(yōu)惠政策。

　　市委組織部聯(lián)系電話：0934-

　　市人社局聯(lián)系電話：0934-

　　中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月9日

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　　天水市2021年度引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)天水市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代全市人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，天水市委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，天水市委辦公室、市政府辦公室《天水市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，天水市委組織部、天水市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步深化人才引進(jìn)“放管服”改革的通知》等文件精神，天水市決定集中引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　天水市企事業(yè)單位2021年度計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才455人（市直醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)近期已在部分高校開展了現(xiàn)場(chǎng)招聘，相應(yīng)崗位已核減），其中：市直事業(yè)單位124人，縣區(qū)事業(yè)單位169人；企業(yè)自主引才162人，不納入編制管理，由企業(yè)組織引進(jìn)、自行管理。具體名額、崗位條件和要求詳見《天水市2021年度事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位列表》和《天水市2021年度企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才崗位列表》。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

　　2.具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)和身體條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）應(yīng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)（專業(yè)方向）一致。取得多個(gè)層次學(xué)歷的人員，按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)（專業(yè)方向）相符的條件報(bào)名。

　　3.年齡條件。18周歲以上（2002年1月1日前出生），博士研究生為45周歲以下（1975年1月1日以后出生），碩士研究生為40周歲以下（1980年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生為35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；具有中級(jí)及以上職稱者可放寬至45周歲以下（1975年1月1日以后出生）。

　　4.在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

　　有下列情形之一者，不予聘用：曾受過刑事處罰或被開除公職的；受處分期間或未滿影響期限的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；2021年7月31日前不能提供相關(guān)證件的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間。2020年11月9日8:30—11月13日18:00。

　　2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在或“新甘肅”手機(jī)APP“2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進(jìn)宣介會(huì)”專題，、甘肅·黨建天水市平臺(tái)、中國(guó)·天水人力資源和社會(huì)保障公眾網(wǎng)上打開《天水市2021年度引進(jìn)急需緊缺人才公告》，掃描公告下方，在線填寫并上傳《天水市2021年度引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名登記表》《天水市2021年度引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名匯總表》，完成網(wǎng)上報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　3.資格初審。應(yīng)聘人員報(bào)名后，由用人單位及主管部門進(jìn)行資格審核，審核不合格的，取消應(yīng)聘資格。通過資格審核的全日制博士研究生采取面談的方式，合格的直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；資格審核合格的碩士研究生、具有中級(jí)及以上職稱人員和在校期間成績(jī)合格的本科生，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；在校期間有2門及以上課程不及格的本科生，取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┟嬖嚳己?/p>

　　時(shí)間：2020年11月16日至11月25日，具體由縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

　　地點(diǎn)：各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式，可設(shè)置基礎(chǔ)資格分。市直事業(yè)單位由主管部門、用人單位組成面試考核組，縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門會(huì)同主管部門、用人單位組成面試考核組，對(duì)通過資格審核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)分，根據(jù)面試評(píng)分結(jié)果按成績(jī)由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈw檢

　　對(duì)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，由縣區(qū)、市直主管部門組織體檢，體檢醫(yī)院須為三級(jí)甲等醫(yī)院或縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消相應(yīng)資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　由主管部門和用人單位組成2人及以上的考察組進(jìn)行考察，主管部門或用人單位的班子成員為考察組組長(zhǎng)。考察主要內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校（單位、社區(qū)）表現(xiàn)及相關(guān)證件等情況?？疾觳缓细竦?，取消相應(yīng)資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　由主管單位和用人單位對(duì)擬聘用人員檔案、證件等進(jìn)行復(fù)審。在職人員需提供錄用分配工作文件復(fù)印件（組織人事部門加注意見并蓋章）及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證（含電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件；2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含留學(xué)生）需提供畢業(yè)院校同意報(bào)名的證明材料（加蓋院校公章），材料須包含畢業(yè)生姓名、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等基本信息；留學(xué)人員需提供由教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及駐外大使館留學(xué)回國(guó)人員證明。缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假、與崗位要求條件不符等影響聘用情形的，一律取消擬聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

　?。┕酒赣?/p>

　　縣區(qū)、市直主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作；對(duì)反映問題有影響聘用情形并查實(shí)的，不予聘用，形成的名額空缺不予遞補(bǔ)。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后安排到崗工作，2021年7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員試用期一年（行政事業(yè)單位已滿試用期的在職人員不再設(shè)置試用期），試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用。正式聘用后，三年內(nèi)不得辭職或調(diào)動(dòng)。

　　四、政策支持

　　1.對(duì)市、縣區(qū)事業(yè)單位需求崗位引進(jìn)人才，提供事業(yè)編制，享受政策規(guī)定薪酬待遇；部分單位提供人才公寓或安置房。對(duì)引進(jìn)的高層次人才及其配偶、子女，落實(shí)“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等政策。

　　2.對(duì)高層次人才牽頭或參與的重點(diǎn)人才項(xiàng)目和科研創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)認(rèn)定，實(shí)行“先扶持、后補(bǔ)貼”的資金支持制度，優(yōu)先給予正高以上發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動(dòng)重點(diǎn)學(xué)科、突破關(guān)鍵性技術(shù)的重大項(xiàng)目扶持資金20萬元，副高以上承擔(dān)重點(diǎn)科技項(xiàng)目或自主創(chuàng)新項(xiàng)目扶持資金10萬元，中級(jí)職稱以上推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、有效填補(bǔ)市場(chǎng)空白并及時(shí)投入生產(chǎn)或形成產(chǎn)業(yè)集群的重點(diǎn)項(xiàng)目扶持資金5萬元。

　　3.對(duì)事業(yè)單位和企業(yè)事業(yè)周轉(zhuǎn)編制引進(jìn)的全日制博士、碩士研究生和“雙一流”本科畢業(yè)生，可充實(shí)到市、縣區(qū)有關(guān)部門，落實(shí)編制及待遇，由市委組織部統(tǒng)一管理。一年試用期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生可安排到正科級(jí)崗位任職，碩士研究生可安排到副科級(jí)崗位任職，分配到縣區(qū)事業(yè)單位的可參照市級(jí)做法落實(shí)相關(guān)待遇；博士研究生在市直事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)事業(yè)單位工作滿1年后可考核認(rèn)定副高級(jí)職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任（用）任副高級(jí)職稱，碩士研究生在市直事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)屬單位工作滿2年可考核認(rèn)定中級(jí)職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀的，可直接申報(bào)副高級(jí)職稱。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可調(diào)任到公務(wù)員實(shí)職崗位，并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。

　　4.對(duì)企業(yè)需求崗位引進(jìn)人才，根據(jù)各企業(yè)對(duì)不同崗位設(shè)置的相關(guān)政策落實(shí)薪酬、住房、補(bǔ)貼、培育扶持等方面待遇。部分企業(yè)采取年薪制，部分設(shè)有人才培育基金。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名后，保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作的，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試和體檢等環(huán)節(jié)工作。

　　3.在報(bào)名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定等情形，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，形成的名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　4.前期在每日甘肅網(wǎng)和“新甘肅”手機(jī)APP“2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進(jìn)宣介會(huì)”專題上發(fā)布的2021年天水市急需緊缺和高層次人才引進(jìn)崗位需求信息，僅作宣傳推介使用，具體崗位設(shè)置、條件要求等均以本公告為準(zhǔn)。

　　5.本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—

　　天水市人力資源和社會(huì)保障局0938—

　　中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　天水市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年11月9日

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　　來源：慶陽市人民政府網(wǎng)站、天水市人力資源和和社會(huì)保障局公眾網(wǎng)站

　　原標(biāo)題：《995人！甘肅兩地企事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才（附崗位表）》