為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，加強我市人才隊伍建設，為實現(xiàn)我市高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支持，根據(jù)《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進實施辦法》(萍辦發(fā)〔2017〕13號)、《萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位進人管理暫行辦法》(萍辦發(fā)〔2012〕18號)精神，經(jīng)研究決定，面向全國公開引進一批高層次(急需緊缺)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象和條件
(一)引進對象
1.博士研究生;
2.全日制碩士研究生;
3.副高及以上專業(yè)技術人員;
4.急需緊缺人才。
博士研究生年齡不超過45周歲(1976年8月1日以后出生)，全日制碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年8月1日以后出生)，副高及以上專業(yè)技術人員年齡不超過45周歲(1976年8月1日以后出生)，急需緊缺人才年齡不超過30周歲(1991年8月1日后出生)。
應聘人員須在2022年8月31日前取得相應層次的畢業(yè)證書，并通過論文答辯，獲得相應博士、碩士、學士學位;國(境)外留學人員須在2022年8月31日前提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(三)有以下情形之一的人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.萍鄉(xiāng)市機關事業(yè)單位在編在崗人員;
3.原為萍鄉(xiāng)市機關事業(yè)單位在編在崗人員，服務期未滿離職的;
4.曾入闈我市人才引進體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進資格的報考人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.具有法律法規(guī)、有關政策規(guī)定不得報考的;
7.其他不得報考的情況。
二、引進崗位計劃及條件
1.總共58名(應屆畢業(yè)生不少于40%)，其中：博士研究生20名，碩士研究生或副高及以上專業(yè)技術人員33名，急需緊缺人才5名。
2.具體引才崗位及條件詳見《2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進高層次(急需緊缺)人才崗位表》(附件1)。
3.專業(yè)分類參照《學科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行。目錄中未列入的專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，經(jīng)引才單位商市人社局同意后，方可報名。
4.各崗位服務年限不低于5年，與用人單位簽訂至少5年服務期的協(xié)議。
5.具體條件以各引才單位崗位條件為準。
三、報名與資格審查
(一)報名
應聘人員限報一個崗位，不得兼報，否則取消報名資格。報名不收取報名費。
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年8月10日17:30。
2.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名，詳見《2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進高層次(急需緊缺)人才報名考核安排表》(附件3)。
3.現(xiàn)場報名時須提供以下材料：《萍鄉(xiāng)市高層次(急需緊缺)人才引進報名表》、本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)、本科及以上畢業(yè)證書和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書等原件及復印件、近期同底免冠2寸彩色照片3張(或電子版)，有工作經(jīng)歷要求的，須提供與專業(yè)崗位相關的工作經(jīng)歷證明材料。網(wǎng)絡報名時須提供以上所有材料的掃描件，電子郵件主題及附件請注明姓名、畢業(yè)院校學歷學位、所學專業(yè)、擬應聘崗位名稱(例如：張三+電子科技大學碩士研究生+軟件工程專業(yè)+應聘軟件開發(fā)崗)。在萍鄉(xiāng)市行政區(qū)域范圍外的機關事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位條件的應聘人員，還需提供所在單位同意報考證明。
4.報名確認：應聘人員在電子郵件發(fā)送成功后，需確認收到回復郵件才算報名成功。若未收到回復或因網(wǎng)絡原因報名受阻，及時電話聯(lián)系所報考單位。
5.在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再受理。應聘人員須如實提供報名材料，材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。
(二)資格審查
1.資格審查貫穿整個引進過程，凡弄虛作假或與崗位要求不符的，一經(jīng)查實取消應聘資格。
2.引才單位及其主管部門根據(jù)應聘者提供的報名材料進行資格初審，市人社局進行資格復審，通過復審的才能進入考核環(huán)節(jié)。
3.進入考核環(huán)節(jié)的應聘者，在考核前由市人社局在考核地點對報名要求的資料原件進行核驗，核驗通過才能參加考核。
四、考核
考核方式包括但不限于結(jié)構化面試、專業(yè)面試、綜合面試、專業(yè)筆試、試講、說課、技能操作等，各項考核占總成績比例相加等于100%。各引才單位考核安排詳見《2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進高層次(急需緊缺)人才報名考核安排表》(附件3)。
五、體檢、考察、公示
(一)體檢
根據(jù)成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照人社部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。有行業(yè)標準的，可執(zhí)行行業(yè)體檢標準，如學校體檢標準可參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織，入闈體檢的人員須攜帶本人有效期內(nèi)第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。
(二)考察
體檢合格者列入考察對象，由引才單位會同上級主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
(三)公示
體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象，在萍鄉(xiāng)市人民政府官網(wǎng)、萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、萍鄉(xiāng)人社以及引才單位網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。因體檢、考察不合格或考生自動放棄產(chǎn)生的空額，可根據(jù)總成績從高分到低分進行遞補。
六、聘用與待遇
1.簽訂聘用合同，解決事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇，試用期按照相關規(guī)定執(zhí)行;
2.符合條件的引進人員，可按《萍鄉(xiāng)市高層次人才引進實施辦法》(萍辦發(fā)〔2017〕13號)、《關于促進各類院校畢業(yè)生來萍留萍就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施(試行)》(萍府辦發(fā)〔2022〕13號)等享受相關政策和待遇。
七、其他事項
1.本次引進高層次(急需緊缺)人才不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。
2.在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，應聘者須嚴格遵守萍鄉(xiāng)市防疫規(guī)定和要求，疫情防控必要時，將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘者及時關注相關公告。
3.本公告未盡事宜由萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局負責解釋。
聯(lián)系電話：萍鄉(xiāng)市人社局人力資源市場科，0799-。應聘者可通過電話咨詢或監(jiān)督舉報。
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1：2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進高層次(急需緊缺)人才崗位計劃表
2.學科專業(yè)目錄匯編
3：2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進高層次(急需緊缺)人才報名考核安排表
4.萍鄉(xiāng)市高層次人才引進報名表
萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局
2022年8月4日
原標題：2022年萍鄉(xiāng)市市直事業(yè)單位引進高層次（急需緊缺）人才公告
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