2022年深圳龍華人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策標(biāo)準(zhǔn)

　　第一章總則

　　第一條為建立科學(xué)、規(guī)范的高層次人才確認(rèn)機(jī)制，吸引各類高層次人才來龍華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市區(qū)人才新政有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的高層次人才，是指2022年8月28日起經(jīng)區(qū)受理、確認(rèn)的龍舞華章計(jì)劃高層次人才2022年深圳龍華人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策標(biāo)準(zhǔn)，分為龍舞華章計(jì)劃A類、B類、C類。

　　龍舞華章計(jì)劃A類人才為市確認(rèn)的高層次專業(yè)人才和“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才。

　　龍舞華章計(jì)劃B類人才為國(guó)家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市和副省級(jí)城市高層次人才。

　　龍舞華章計(jì)劃C類人才為區(qū)確認(rèn)的成長(zhǎng)型高層次人才。

　　第三條龍舞華章計(jì)劃高層次人才確認(rèn)工作，在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)人才辦”)會(huì)同區(qū)直有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　第四條龍舞華章計(jì)劃高層次人才的確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)區(qū)高層次人才引進(jìn)需要，堅(jiān)持品德、能力和業(yè)績(jī)并重，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會(huì)公認(rèn)的原則，按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行。

　　第二章確認(rèn)對(duì)象與標(biāo)準(zhǔn)

　　第五條新引進(jìn)或已在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員，符合條件的均可申報(bào)確認(rèn)龍舞華章計(jì)劃A類、B類、C類相應(yīng)層次的高層次人才。

　　第六條在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且在任期內(nèi)的市高層次專業(yè)人才和“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才，符合條件的可直接認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃A類人才。

　　第七條來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且在任期內(nèi)的國(guó)家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市和副省級(jí)城市高層次人才，經(jīng)審核符合條件的可直接認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃B類人才。

　　第八條在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且符合區(qū)成長(zhǎng)型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可申請(qǐng)確認(rèn)為龍舞華章計(jì)劃C類人才。

　　第九條區(qū)人才辦根據(jù)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，緊密對(duì)接市高層次人才認(rèn)定條件，統(tǒng)籌制定區(qū)成長(zhǎng)型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際適時(shí)調(diào)整，及時(shí)在區(qū)委組織部網(wǎng)站發(fā)布。

　　第十條申報(bào)確認(rèn)龍舞華章計(jì)劃高層次人才須具備相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件外，還須具備以下基本資格條件：

　　(一)遵紀(jì)守法，依法納稅，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠(chéng)信記錄，無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。

　　(三)目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長(zhǎng)密切相關(guān)，且技術(shù)能力、專業(yè)水準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就達(dá)到較高水平。

　　(四)須已與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上有效勞動(dòng)(聘用)合同，且在區(qū)用人單位正常繳納社保(其中國(guó)(境)外專家，或者高校、科研院所等事業(yè)單位引進(jìn)到區(qū)首次產(chǎn)業(yè)化的省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員和不超過3名骨干成員，以及市孔雀計(jì)劃A類、國(guó)家級(jí)及以上領(lǐng)軍人才作為帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不超過3名主要成員，只需按合同要求在區(qū)用人單位正常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))。

　　(五)龍舞華章計(jì)劃高層次人才年齡應(yīng)在60周歲以下(其中在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市杰出人才無年齡限制)。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　第三章確認(rèn)程序與實(shí)施

　　第十一條龍舞華章計(jì)劃高層次人才的確認(rèn)分為認(rèn)定和評(píng)審，其中龍舞華章計(jì)劃A類、B類人才按照標(biāo)準(zhǔn)條件申請(qǐng)直接認(rèn)定，龍舞華章計(jì)劃C類人才按照標(biāo)準(zhǔn)條件可申請(qǐng)直接認(rèn)定或評(píng)審。

　　第十二條“一站式”人才服務(wù)窗口開設(shè)專門通道，在工作日受理龍舞華章計(jì)劃高層次人才的確認(rèn)申請(qǐng)。

　　第十三條龍舞華章計(jì)劃高層次人才確認(rèn)程序：

　　(一)個(gè)人申請(qǐng)。申請(qǐng)人向所在用人單位提出申請(qǐng)，填寫《龍舞華章計(jì)劃高層次人才確認(rèn)申請(qǐng)核準(zhǔn)表》(見附件1)，并提交相關(guān)龍舞華章計(jì)劃高層次人才確認(rèn)材料(見附件2)。

　　(二)單位初審。所在用人單位及主管部門對(duì)申請(qǐng)人各項(xiàng)條件進(jìn)行初核，符合條件的在其申請(qǐng)核準(zhǔn)表中加具推薦意見后連同相關(guān)證明材料報(bào)送“一站式”人才服務(wù)窗口。

　　(三)認(rèn)定或評(píng)審。按照標(biāo)準(zhǔn)條件可以認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃A類、B類、C類人才的，由區(qū)人才辦會(huì)同相關(guān)主管部門在審核或有必要實(shí)地了解確認(rèn)后進(jìn)行直接認(rèn)定。對(duì)區(qū)成長(zhǎng)型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未涵蓋但具備其中同等相關(guān)認(rèn)定條款等條件的申請(qǐng)人，可申請(qǐng)龍舞華章計(jì)劃C類人才的評(píng)審認(rèn)定。對(duì)需評(píng)審認(rèn)定的申請(qǐng)人2022年深圳龍華人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策標(biāo)準(zhǔn)，由區(qū)人才辦會(huì)同相關(guān)主管部門根據(jù)申請(qǐng)人的專業(yè)領(lǐng)域2022年深圳龍華人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策標(biāo)準(zhǔn)，聘請(qǐng)同行權(quán)威專家對(duì)申請(qǐng)人的研究水平、專業(yè)成就、創(chuàng)新能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，根據(jù)專家評(píng)審意見研究形成龍舞華章計(jì)劃C類人才的確認(rèn)名單。

　　(四)公示。經(jīng)確認(rèn)為相應(yīng)層次的龍舞華章計(jì)劃高層次人才，在區(qū)委組織部網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(五)發(fā)證。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，確認(rèn)為相應(yīng)層次的龍舞華章計(jì)劃高層次人才，并頒發(fā)證書。公示有異議，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)并確認(rèn)申請(qǐng)人未達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)條件的，取消確認(rèn)資格。

　　(六)入庫(kù)。經(jīng)確認(rèn)的龍舞華章計(jì)劃高層次人才納入?yún)^(qū)高層次人才管理信息庫(kù)，并享受相關(guān)配套政策。

　　第四章任期與管理

　　第十四條龍舞華章計(jì)劃高層次人才實(shí)行任期制，任期為5年。任期內(nèi)，達(dá)到更高層級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件的(含龍舞華章計(jì)劃A類人才中市高層次專業(yè)人才或海外高層次人才的層級(jí)變動(dòng))，可按規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)層級(jí)人才確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)通過者，其任期重新計(jì)算，并享受相應(yīng)層級(jí)政策待遇。

　　第十五條任期已滿再次申報(bào)龍舞華章計(jì)劃高層次人才確認(rèn)時(shí)，以最近一個(gè)任期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績(jī)和成果等為申報(bào)依據(jù)。

　　第十六條建立龍舞華章計(jì)劃高層次人才任期評(píng)價(jià)制度，具體評(píng)價(jià)工作按照區(qū)高層次人才任期評(píng)價(jià)辦法執(zhí)行。

　　第十七條任期內(nèi)工作單位變更的，用人單位應(yīng)主動(dòng)報(bào)區(qū)人才辦備案。

　　第十八條任期內(nèi)從區(qū)用人單位離職，或評(píng)價(jià)結(jié)果不合格的，取消其龍舞華章計(jì)劃高層次人才資格，收回證書，并終止其享受的相關(guān)政策待遇。

　　第十九條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消資格、收回證書并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：

　　(一)學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、成果等弄虛作假被有關(guān)部門查處。

　　(二)提供虛假材料或經(jīng)核實(shí)不在區(qū)用人單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)騙取龍舞華章計(jì)劃高層次人才資格。

　　(三)任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分。

　　(四)任期內(nèi)被處以刑事處罰。

　　(五)其他需要取消的情形。

　　因前款第(一)、(二)項(xiàng)情形取消資格的，不再受理其龍舞華章計(jì)劃高層次人才確認(rèn)申請(qǐng)。

　　第五章附則

　　第二十條本辦法施行前根據(jù)區(qū)原有人才工作文件受理并在審批中的確認(rèn)事項(xiàng)，繼續(xù)適用原有人才工作文件規(guī)定。

　　第二十一條本辦法由區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十二條本辦法自發(fā)布之日起試行，《關(guān)于印發(fā)的通知》(深龍華人才通〔2022〕1號(hào))同時(shí)廢止。

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