2022年深圳大學副教授人才引進

　　（深圳）2022年招聘公告

　　一、學校簡介

　?。ㄉ钲冢┦且凰泧医逃颗鷾?，按中外合作辦學條例設立，傳承的辦學理念和學術體系的大學。以創(chuàng)建一所立足中國、面向世界的一流研究型大學為己任，致力于培養(yǎng)具有國際視野、中華傳統(tǒng)和社會擔當?shù)膭?chuàng)新型高層次人才。

　　大學注重國際交流和學生國際視野的培養(yǎng)，截至2022年12月底，港中大（深圳）開展實質性交流與合作的境外名?；锇橐殉^110所。遍布世界29個國家和地區(qū)2022年深圳大學副教授人才引進，各類國際合作項目近200個。

　　2022年度優(yōu)秀人才招聘工作已經啟動，學校將為符合要求的候選人提供人才項目申報的全程服務，誠邀海內外優(yōu)秀學者加盟我校。

　　二、學科方向

　　招聘學科涵蓋、金融學、經濟學、信息系統(tǒng)學、會計學、市場營銷學、金融科技、數(shù)學及應用數(shù)學、統(tǒng)計學、運籌學、數(shù)據(jù)科學與工程、信息科學與工程、、電子工程、機械工程、光學工程、控制工程、工業(yè)與制造工程、物理學、化學、能源工程、材料科學、生物醫(yī)學工程、生物信息學、藥學、生命科學、細胞生物學和分子生物學、心理學、語言學等。

　　三、申報條件

　　申報人尚未全職回國（來華）工作，或在2022年9月1日后回國（來華）工作；引進后須辭去海外工作或在海外無工作2022年深圳大學副教授人才引進，并全職回國工作不少于3年。

　　1、領軍人才：

　?。?）取得博士學位；（2）在海外著名高校、科研機構擔任相當于副教授及以上職務，或在國際知名企業(yè)擔任高級職務的專業(yè)技術人才；

　　2、優(yōu)秀青年人才：

　　（1）年齡不超過40周歲；（2）取得博士學位。

　　四、崗位待遇

　　領軍人才：國家級科研經費資助300萬元，學校給予科研啟動經費200-500萬元；各級人才生活補貼300-600萬元。

　　優(yōu)秀青年人才：國家級科研經費資助100-300萬元，學校給予科研啟動經費100-500萬元；各級人才生活補貼200-400萬元。

　　?薪資待遇：學校提供豐厚的年薪（與相當），符合條件的可享受境外高端緊缺人才個稅優(yōu)惠，按15%稅率標準2022年深圳大學副教授人才引進，超出部分由深圳市財政給予個稅補貼返還。

　　?科研經費：充足穩(wěn)定的科研經費支持、舒適的辦公條件、寬裕的實驗環(huán)境和一流的實驗設備，并根據(jù)科研工作需求配備活躍的科研團隊和行政秘書等，具體事宜面議。

　　?生活配套：學校可協(xié)助解決人才子女入學（學校附屬幼兒園已經啟用、附屬中小學即將啟用）、人才配偶就業(yè)、購買商業(yè)保險、入住學校教師公寓等，為人才提供項目申報服務、協(xié)助外籍人士辦理工作許可、入境簽證等事宜。

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